簡歷要不要放求職照

　　通常情況下，應聘助理、祕書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。

　　首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業”的照片。作為有10餘年上市公司HR管理經驗的湯夢娟老師，在論及HR看求職照時是這樣說的：“大部分面試官在看簡歷的時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通常看簡歷的時間有限，只有10秒鐘的時間決定是把這份簡歷篩除，還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭取了時間和機會。”

　　當然，如果你的求職照不好，在爭取時間的同時，也伴隨著風險，並將直接影響你是否進入面試。長相是爹媽給的，但職業感和氣質是可以自我打造的。HR至少可以通過你放的求職照來初步判斷你的職業成熟度。

　　近幾年簡歷求職照片成為了一個經濟鏈，很多利益相關者會有意無意的鼓吹求職照片的重要性。對於簡歷中是否要放照片，喬布簡歷的建議是：

　　（1）招聘資訊裡有照片要求，一定要附上照片；

　　（2）如果要附照片，一定要照有職業感的照片；

　　（3）如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。

什麼樣的簡歷易被忽略
個人簡歷定製方向