抓住機遇演講

　　每個人在生活中都有機會改變自己，但是，只有極少數人能夠抓住機會，實現自己的夢想。接下來就是小編給大家分享的，希望對大家有幫助。

　　　篇一

　　尊敬的老師，親愛的同學：

　　下午好，今天我演講的題目是《抓住機會》。

　　在座的同學們想必都應該比較喜歡看電影吧，那我們是否記得周星馳主演的《大話西遊》中這樣一段精彩的告白：“曾經有一份真摯的感情擺在我的面前，我沒有好好珍惜，直到失去後我才後悔莫及，人世間最大的痛苦莫過於此”是啊，初中時，我們和他一樣沒有好好珍惜身邊的機會。我們失去考入重點高中的機會，上高中後，值得我們慶幸的是，我們還有一次考入大學的機會。同學們，我們是否要讓這次機會再次從我們身邊悄悄溜走，是否要讓我們後悔莫及少壯不努力，老大徒傷悲呢?

　　有的同學也許會說，我們的機會多小啊，抓的住嗎?在座的同學又是否知道，近幾年來我校每年都有一百多名學生考上一類二類以及本科。大部分同學都能考上專科。重點升學率為98%左右。為什麼這些同學能抓主機會，而我們不能，他們靠的是什麼?靠的就是發奮圖強。清晨，當我們睜開朦朧的雙眼時，這些刻苦學習的同學也許早已背上書包去晨讀;當我們正不以為然的抄襲別人的作業時，他們也許在為一道難題絞盡腦汁;午間，當我們在溫暖的陽光下津津有味的看著漫畫時，他們也許正在教室中背誦著長篇的課文;夜深了，當我們正享受著夢鄉的甜蜜時，他們也許正在微暗的燈光下槍記單詞。

　　雖然夷陵一中，他們考上大學機會大，但我們是否想過，他們進入高中後也付出了不少努力。而且他們學校上線率也不是百分之百。這足以說明，上重點高中並不是考上大學的關鍵，而是我們將以什麼樣的態度度過高中，是否有通過我們的努力抓住身邊的機會。機會往往只被有所準備的人抓住。

　　同學們，趕快伸出我們的雙手，從現在起開始，做一個有準備的人，展現一個全新的自我，重擬一份新的學習計劃，定一個更高的學習目標，以認真嚴謹的學習態度去迎接這三年的學習生活。用三年時間去奮鬥自己的一生。相信三年後那份機會一定會悄然落在我們每一個人的肩上。

　　那麼，還等什麼，讓我們整裝待發吧!做一個有準備的人，滿懷信心與希望，憧憬美好的未來!

　　謝謝!

　　　篇二

　　尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加荔灣公安分局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷;二、是我的有利條件;三、是我的工作設想。

　　一、我的工作經歷。

　　我叫***，是派出所教導員，今年36歲。84年市警校畢業參加公安工作;88年市公安學院管理班大專畢業，99年就讀於廣東省社科院在職法律研究生班。

　　在公安工作的十六個春秋裡，我懷著對公安事業的滿腔熱情、抱著維護法律、服務人民的願望，從專區、治安、內勤民警幹起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，*思想覺悟和業務水平有了較快提高。93年擔任了分局團委副書記、95年調任金花街派出所副教導員，97年後，歷任光揚街、南源街、華林街派出所教導員。先後八次受到市公安局的嘉獎;被評為97—99年度荔灣區精神文明建設先進工作者和99年度分局優秀黨務工作者等。

　　二、我的有利條件。

　　十六年來，組織給了我很多鍛鍊的機會。我從基層到機關再到基層，積累了較豐富的基層工作經驗和一定的機關工作經驗。

　　多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力，養成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。

　　長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：評：不能寫成成績，而應總結概括成幾條道理如有開拓精神等優點。

　　一是主持分局團委工作時，結合青年人的特點，開展形式多樣的活動，加強了團組織的凝聚力，鼓動起廣大團員青年的工作幹勁，促進了我局各項工作的開展。

　　二是在金花所任職時，與所領導一起，在原來的基礎上，一手抓隊伍建設、一手抓業務建設，使金花所迅速改變了面貌，跨入了“一流派出所”的行列;

　　三是在光揚所工作期間，與班子成員深入實際、調查研究，率先建立了下崗工人護街隊，並實行了定點輻射防範機制，取得了良好的效果，受到中央、省、市領導的肯定。還便群眾辦事，自覺接受群眾監督;

　　四是調任華林所後，將*思想工作與業務工作有機地結合，在做好乾警的思想穩定工作，落實崗位責任制的同時，根據步行街“雙搶”案的發案規律，採取了派保安“守巷口”的辦法，使步行街的“雙搶”發案率明顯下降。

　　十六年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們的支援。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。

　　三、我的工作設想

　　假如組織信任，同志們支援，讓我當選副局長，我將擺正位置，協調好關係;按照區委、區政府、市局和分局黨委的工作佈署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：

　　一是適應形勢的需要，加強理論和業務學習，虛心向熊局長、黃政委等局領導請教，不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

　　二是依法從嚴治警，抓好隊伍建設。通過有效的*思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執法執紀使其“不敢”。當然還要愛護幹警，關心他們的生活、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。

　　三是要下大力氣調整警力結構、合理配置警力資源，在人、財、物等方面向基層傾斜，充實一線警力，改善技術裝備，提高基層戰鬥力。

　　四是向科技要警力，進一步加強機關和基層的現代化建設，加強公安資訊的利用和開發，使資訊化與基層基礎工作有機地結合起來，提高警務效率。

　　五是人民群眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。要認真研究與市場經濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度，依靠群眾維護穩定，緩解警力不足的現狀。

　　最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。

　　我的演講完了。謝謝大家!

　　　篇三

　　每個人在生活中都有機會改變自己，但是，只有極少數人能夠抓住機會，實現自己的夢想。大多數人都與機會擦肩而過，留下終生遺憾。美國有句諺語：“通往失敗的路上，處處是錯失了的機會。坐等幸運從前門進來的人，往往忽略了從後窗進來的機會。”

　　擔任多樣化經營，旗下擁有無數子公司的路易斯·M.休特只有三十幾歲，他對把握機會的詮釋為“替自己的才華安裝聚光燈”。

　　他認為，人應該在讓大家看得到的地方工作，並盡力讓自己的才華在眾人之中凸顯出來。路易斯指出：“現在這個時代，能人輩出，但許多人空有才華而無人賞識，就這樣默默無聞的過了一生，令人為之惋惜。”

　　而他絕不甘心被人忽視。於是，他一開始便將自己安排在容易把握機會的地方。休特為能實現自己的人生計劃，首先在學校主修法律，一方面他認為以此為業既安全又可靠，另一方面他認為作為一名法學家可以有許多機會在眾人面前展露自己的才華。在這種觀念的支援之下，他以十分優異的成績畢業於佛羅里達州立大學。他的所學並沒有白費，畢業以後，他便馬上進入塔拉雜湊市的一家法律事務所工作。

　　實務方面，他把積極參與社會活動作為自己的行動方針。沒過多長時間，他便得到青年商會、在鄉軍人組織等團體的認同。

　　如此熱情參與社會活動的結果，使他獲的了第一次發展的機會。他在事務所工作不到一年的時間，即被塔拉雜湊市的人們公認為最有才華的年輕法學家。

　　這個職位，使他在當地的聲望越來越高，政府對他也頗為器重。三年後，當他被任命為佛羅里達州飲料局長時，他的第二次發展機會亦翩然降臨。此時的他已成為全州人們所矚目的物件，但他並不以此滿足，他知道自己仍然有發展的機會，並深信在周圍的人群當中會有人帶領他走向事業的另一座高峰。

　　果不出其所料，在關注他的人群裡，美國最成功的年輕實業家之一路易斯·M.沃弗遜也在其中。充滿雄心壯志的兩個人志同道合，很快成為了好朋友。

　　三個月後，休特非常自信地告訴沃弗遜說：“你恐怕不知道，有一天，我將成為你們那個團體中的一員。”沃弗遜更想象不到的是，那一天竟然這麼快就來臨。三年後，在休特三十歲那年，他被沃弗遜任命為公司的總經理助理。這個旁人求之不得的天大機會，就是休特六年來不斷展示自己才華的結果。

　　在生活中，每個人都有機會，但是，只有有準備的人，才能抓住機會。

　　那麼，在生活中，我們應該如何做一個有準備的人呢?這就需要具備以下幾個條件：

　　1、要有長遠的眼光。看得遠，才能發現機會。鼠目寸光，就是機會在眼前也看不見。

　　2、必須有鍥而不捨的精神。這種精神來源於一個巨集偉的目標，有了目標就能夠集中精力持之以恆，面對困難，百折不撓，然後才可能找到機會。

　　3、要有當機立斷、說幹就幹的實踐精神。很多人在機會面前猶豫不決，坐失良機。所以在機會面前關鍵是要採取行動，立即行動，機會就會成為現實，就會改變你的狀況;否則，成功只會與你失之交臂。

　　謝謝大家!