業務經理簡歷參考模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那麼好，才華沒那麼出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 樊先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-九江 年　　齡： 34

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 172cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

　　希望崗位： 貿易類-外貿經理/主管

　　尋求職位： 外貿鞋業開發經理

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 01個月之內

　　教育經歷

　　1997-09 ～ 2000-07 江西財經大學 國際貿易 大專

　　培訓經歷

　　2004-09 ～ 2005-07 廣東外語外貿大學繼續教肓學院 商務英語

　　工作經驗至今11年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 2011-07 ～ 至今

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

　　擔任職位： 業務經理 崗位類別： 外貿經理/主管

　　工作描述： 1.負責訂單處理，安排量產進度. 2.負責樣品開發及確認統籌。3.負責與客人溝通解決量產問題，確保準時出貨。4.負責採購確認及進度。負責品牌：Zara,Franco Sarto, Sam Edelman,Naturalizer, EA,etc

　　***公司名稱 2006-06 ～ 2011-06

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 開發經理 崗位類別： 外貿經理/主管

　　工作描述： 1.負責高檔品牌FRYE BOOTS女鞋，男鞋和童鞋和RACHEL ZOE女鞋.2.對於多種鞋型有豐富經驗，如：時裝鞋，休閒鞋，硫化鞋，車外翻鞋，馬克鞋，運動鞋，固特異鞋，木底臺鞋，包子鞋，SAN CRIPINO等.Frye 品牌，女鞋佔50%,男鞋佔30%和童鞋佔20%比例.3.強化團隊協作性,具有高標準要求意識. 4.掌控開發進度,確保樣品品質.5.負責量產確認,協助處理量產問題. 6.負責與設計師直接Work安排進度與行程.7.負責與美國公司溝通和協調工作.

　　***公司名稱 2005-09 ～ 2006-06

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

　　擔任職位： 開發主管 崗位類別：

　　工作描述： 負責品牌IMPO和CHILIS.負責與美國客人直接溝通。多次參加廣交會。

　　離職原因： 更好發展機會

　　***公司名稱 2000-12 ～ 2004-09

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

　　擔任職位： 業務 崗位類別：

　　工作描述： 1.負責量產業務跟單及採購工作.

　　2.負責與客人的溝通和協調工作。

　　3.負責控制樣品材料開發，試作進度，質量品檢與確認。

　　4.負責材料的開發，試作以及材料的確認.

　　5.負責品牌：NINE WEST，NINE WEST STUDIO，ENZO，VIA SPIGA, etc

　　離職原因： 學習英語提升自身能力,從事鞋業貿易工作.

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高階

　　計算機詳細技能： 熟悉運用計算機辦公軟體:EXCEL,WORD,PHOTOSHOP,POWERPOINT,OUTLOOK,PDF等

　　技能專長： 英語聽，說，讀，寫能力熟練，普通話流利.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發展方向： 能夠擁有更大的空間展現本人的才能,向更高管理層發展,充分體現自身價值.

　　其他要求： 能有良好福利等遇，更大提升與展示能力的前景。

　　自身情況

　　自我評價： 1.工作認真負責,有上進心,有自信心.有鞋業11年鞋業確認及開發經驗.懂得如何與客人,同事及工廠,供應商的溝通. 2.從事鞋業確認及開發數年,積累了豐富經驗.特別是負責高檔品牌FRYE BOOTS,提高了從單獨完成工作到組織管理團隊的能力.並能在工作中總結經驗,發現問題,不斷地完善自身能力. 3.與客人及設計師工作,能很好把握住設計的意圖,並能有條不紊的追蹤樣品進度及確保樣品品質. 4.對鞋類開發知識，工藝流程，品質要求，業務動作及各部門間關係協調有較深的理解。