如何寫出差學習總結報告

　　一份好的出差學習總結報告是怎樣的?怎樣能讓老闆滿意自己的出差報告呢?下面是小編整理的出差學習總結報告，希望對您有用。

　　出差學習總結報告篇一

　　此次出差，雖然只有短暫的5天，但在這5天裡，王佳和XX經理走訪過不

　　同地區的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接裝置、崑山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧，讓王佳受益匪淺，以及從XX經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：

　　1.在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的瞭解，最好是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。

　　2.與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有XX經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以後沒有和XX經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。

　　3.在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，最好不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，儘管王佳說，瞭解PP覆膜不是為了開發新產品，他極不情願的沒有回答，王佳趕緊轉移了話題，避免了尷尬的氣氛。

　　4.在展會上，王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝瞭解了一番，確實開闊了眼界，瞭解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少，但也瞭解到了不少東西，對自己以後的學習起到方向性的作用。

　　總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛鍊了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展後續工作。

　　出差學習總結報告篇二

　　2011年12月12號公司安排我去深圳新橋同維廠學習，很榮幸公司給我這次鍛鍊和學習的機會，這次出差的主要任務就是學習更多機型的維修，具體的說就是對光產品維修，其次就是學習對產線的管理。 這次出差我最大的收穫就是隻要自己想做再大的問題也不是問題 ，沒有修不出來的板子。

　　一.學習收穫

　　1. 不要等待領導; 要自己先做, 一個一個的做。

　　自己要養成一種好學的習慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什麼?我對得起老闆給我發的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。

　　2. 在工作上，遇到不懂、不會、不明白的問題時，要以“小學生”的態度向身邊的領導同事請教，增進彼此間的交流溝通。

　　3. 工作上創新要從自身做起，認真動腦，遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。

　　4. 溝通 與同事的有效溝通，共同學習，共同進步。與深圳返修的及時有效地溝通

　　5. 資料問題 維修的電路板上面的資料對於經常維修同一種機型的要準備好燒錄OK的資料待用，可節約維修工時。

　　6. 不良IC的處理 維修遇到的不良IC及時更換，在不良IC上用鉛筆寫上維修程式碼。這樣做的好處有兩個：1對於誤判的加入維修績效評定。2促使維修者節約物料，減少浪費，對誤判的物料重新利用起來。

　　7. 高效升級 利用最新軟體可以一次升級十六片大大節約時間，及時更新工裝治具，把好的高效的方法及時應用在我們的工作中。

　　8. 報表的規範 統一報表書寫，便於文員記錄。“故障現象”“故障原因”“解決方法”按照統一的格式填寫。

　　9. 維修技巧

　　對於同一個機型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務。1先全部測一遍對不良的部位料號進行標註，。2動用風槍烙鐵對標註的料進行更換。3對換料後的板子進行測試。對維修經驗豐富的來說此時已經修好80%以上。4對於另外換料沒好的板子進行一一維修。

　　準備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。

　　往往修不出來的板子是因為馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要非常細心，拿到一片板子先看再修，判斷準確故障部位再修，避免人為造成的“鐵板”。

　　10. 不良物料的以舊換新 可以簡化領料的過程，方便物料員物料的發放。

　　二.太倉返修的優勢

　　1. 人員便於管理，能動性較強，都有很大的潛力。

　　2. 硬體設施較好。

　　3. 目前返修品比較單一，很容易維修。

　　三.太倉返修管理中的問題及建議

　　1. 內部7s的管理：及時去發現自己的問題，全部門拉長每天抽時間對整條拉進行7s的自我檢查，對於查出的問題進行拍照警告。爭創7S優秀部門。

　　1. 效率

　　為更合理的獎勵先進鼓勵落後，按每月超出標準產量的多少按比例分配獎金，。

　　2. 質量

　　質量問題很重要，我們要嚴格按照維修標準，規範進行維修，盡心盡職文明維修。避免因質量問題造成不必要的投訴。

　　3. 技能提升

　　抽時間應對維修員及輔助人員進行技能培訓，以提高人員技能的多樣性及清尾能力。

　　4.

　　四.後期學習計劃

　　此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方，主要有：

　　1. 壞料的準確判斷

　　準確判斷出壞料再進行更換，避免浪費。熟悉料的作用。

　　2. 與同事的有效溝通

　　往往在談話交流中不經意的學到知識，搞好與同事的關係，便於共同解決工作中的問題。

　　3. 不斷學習，勇於創新。

　　4. 發現問題及時去解決。

　　5. 返修品自己做出計劃

　　我要在幾天之內把板修出來?需要的料提前準備好，今天我還有多少沒做?明天我的目標是多少?

　　以上是我一個多月來的出差學習報告，對於我們新員工來說，要充分學習公司的全方位知識結構，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率。才能為企業貢獻自己的力量。我相信在未來的日子裡，我一定會做的更好，也請領導們給予我信任與機會。

　　出差學習總結報告篇三

　　出差地點：濟南·諸城·青島·臨沂·聊城 出差天數：2010年3月17日——2010年3月25日8天 出差目的：落實好山東營銷人員備案的相關事宜，拜訪成交客戶及成交希望較大的意向客戶，瞭解他們的銷售情況及對操作我們產品的態度，促使客情關係的發展，為以後業務發展鋪下更好的道路。

　　出差日程：3.17下午長沙—濟南。

　　3.18下午上濟南食品藥品監督管理局辦理營銷人員備案事情。

　　3.19拜訪山東豪諾醫藥採購黃經理。

　　3.20 下午上諸城敬文醫藥拜訪王敬文經理。

　　3.21下午上青島三和世紀醫藥見採購員鄭經理。

　　3.22下午上臨沂同仁醫藥拜訪徐靜經理。

　　3.23上午拜訪聊城春天大藥店龐紅偉經理。

　　3.24 下午濟南—長沙3.25

　　走訪情況：

　　3月19日上午拜訪山東豪諾醫藥採購黃經理，該公司屬於當地的一個商業公司，以批發為主，我們的產品拿過去也是在當地做調撥，據該採購同意做產品主要是看在我們產品的包裝好，覺得價格還是過高，抱著願意嘗試的態度去做這些產品。我給他們舉了一些做阿莫西林膠囊和金銀花顆粒，銀黃顆粒做的好的公司的例子，如浙江為城，江西

　　徐紅有那裡，青島三和世紀，該客戶也聽得比較心動。但是認為現在已經到了淡季了，首次進貨不會太多，估計在10000元左右。只要法人委託書重新開好，寄過去後就辦款。 ※ 3月20日拜訪諸城敬文醫藥的經理王敬文，該客戶還有一家醫院，主要管醫院裡面的事情，醫藥公司的事情主要由他老婆管，一直合作這麼久量也不大，但是比較穩定，不管怎麼樣都會一直支援我們的產品做下去，對於即將上來的兒科產品也打算著手操作。

　　3月21日拜訪青島三和採購員鄭經理。該客戶從09年合作以來一直合作的非常愉快，到目前為止回款130000元左右，對我們公司的產品是持支援態度，所有的產品都是在公司做了首推，並且我們即將上的新品也將操作。 ※ 3月22日拜訪臨沂同仁醫藥的徐靜。該客戶是個人代理商掛靠在臨沂同仁醫藥的，他的網路主要在臨沂地區的鄉鎮衛生院，以後每次從我們這裡提貨都會開一個訂貨會，確定要貨量，他的供價是6.04元，他的政策是達一定量就去新馬泰旅遊，據瞭解這次開訂貨會有7-8家衛生院要貨量各達到300-400盒，這樣發展下去前景是非常好的。兒科產品複方桔梗麻黃鹼糖漿到時候也將操作。此次達成的經濟效益是11200元。

　　3月23日拜訪聊城春天大藥店的龐紅偉經理。該客戶藥店主要覆蓋在聊城市裡面，有12家單體藥店，算是聊城市

　　裡面單體藥店做的比較成熟的客戶。所有的產品已經在藥店做了首推。

　　本次出差的感想及發現的一些問題，不足之處及今後的做法：

　　1.電話銷售與面對面談判有很大的不同。平時在電話裡面可以侃侃而談，但是但面對客戶的時候不知道從何說起，怕客戶會認為此次去就是為了業務，太過於現實，也不太清楚怎樣去把握此次出差的目的。

　　2. 請客戶吃飯都是有目的的，在請吃飯前將要得到的資訊列表出來，以便在吃飯中一一嘗試得知。

　　3. 和客戶交流時，不要含糊不清，語速要慢，表達要清晰，反應要快，要立刻明白對方所說的話中隱含著什麼意思。要隨時觀察客戶的細微變化，瞭解他的心理。