不鼓勵晚婚晚育的原因

　　現在國家已經不鼓勵晚婚晚育了，這有什麼原因呢?下面是小編精心為你整理的，一起來看看。

　　新修訂的《人口與計劃生育法》將原來第二十五條的“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。國家衛生計生委法制司司長張春生在修法後的記者會上表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。

　　我們當前的男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對於母嬰的安全、保健，對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主採取相關的避孕節育措施，自主安排家庭生育計劃。

　　這次人大會通過的決定實際是這樣修改的，把第27條修改為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給獨生子女父母光榮證，獲得獨生子女父母光榮證的夫妻，獨生子女發生意外傷殘死亡的，按照規定獲得扶助。也就是說在全面“兩孩”政策實施之前，只生一個子女的家庭，領取了獨生子女父母光榮證的，即使在全面“兩孩”政策實施之後，子女發生意外傷殘死亡的，都可以按照規定獲得幫助和扶助。

　　幾歲算晚婚晚育

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　一婚假：

　　1.按法定結婚年齡女20週歲，男22週歲結婚的，可享受3 天婚假。

　　2.符合晚婚年齡女23週歲，男25週歲的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。

　　晚育 已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育

　　3.晚育的給男方護理假7天。

　　4.育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。

　　5.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　6.在探親假探父母期間結婚的，不另給假期。

　　7.婚假包括公休假和法定假。

　　8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　二婚假期間工資待遇：在婚假、護理假、產假期間和路程假期間，工資照發。不影響工齡計算、晉升、調級。