中層競聘五分鐘演講稿五篇

　　演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。 演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規範和提示，它體現著演講的目的和手段。今天和大家分享一下中層競聘演講稿範文，一起來看看吧。

　　中層競聘演講稿範文篇一

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　下面，我分四部分向大家做一下介紹：

　　一、個人基本情況

　　二、近期工作情況

　　在服務部工作一年來，我始終嚴格要求自己，始終以兢兢業業、勤勤懇懇的工作態度把自己的競聘中層幹部的演講稿工作做好，把領導的要求作為工作的準繩，把客商的反饋資訊作為衡量自己工作的尺度。

　　第一，在基礎臺帳和科室檔案歸檔的管理中，我始終按照工作要求，並努力做到了“認真”二字。

　　第二，我積極協助企業，從專案材料準備、專案前期審批，到工商營業執照的領取，以及開工建設，各個環節都做到用心，為他們留下一個誠信、實幹、高效的印象。

　　第三，緊盯專案跟蹤和推進：按照招商科的月度例會要求，對專案進行調查研究、分析思考，瞭解專案洽淡進展情況及存在問題，積極做到有問題及時與領導彙報，與相關部門溝通，取得他們的支援和配合，使專案儘早落實。

　　第四，我還積極參加區政府組織的上海、深圳、武進科技經貿洽談會等大型招商會，結識了一批新客商，也拓展了一些新資訊。

　　三、本人競聘的優勢

　　經綜合權衡，我認為我具有以下幾點中層幹部競聘稿優勢：

　　一是我熱愛招商這樣具有挑戰性的工作。人們常說：熱愛是最好的老師。正是處於對招商工作的熱愛，才使我大學畢業後義無返顧的選擇了這項工作;正是處於對招商工作的熱愛，才促使我今天走上臺來參加中層領導的競聘。

　　二是我具有較好的綜合素質。參加工作以來我始終不忘自己的黨員身份，始終以優秀共產黨員的身份來嚴格要求自己。同時幾年的招商工作也培養了我勤懇認真、敬業奉獻的工作精神。當然，我較強的語言表達能力和健康的身體素質，也為我做好這項工作奠定了堅實的基礎。

　　三是我有豐富的工作經驗。在服務業部工作的工作一年來，我通過對全區服務業的調研，對我區的服務業發展情況非常瞭解，並熟悉了專案的洽談、批辦流程。這些在招商過程中都，可以做到更有效的對接，能更好地從企業的角度為外商做好參謀，真正做到親商、安商、崇商、富商。

　　四、工作設想及打算

　　在國際上，除第一、二產業以外的所有產業通稱為服務業，它是一個涉及面廣、門類多的產業，做好這項工作事關工作的全域性。為此，在新的工作崗位上我將盡職盡責，全力將這項工作做好。如果這次能競聘成功，我將堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好企業中層競聘演講稿。

　　“一個原則”即為領導分憂

　　我將想領導之所想，聽從組織和領導安排，只要是對地區有利的我都積極做好，堅決不挑挑揀揀。真正做到為領導分憂。

　　實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由一般的辦事人員向部門負責人角色轉變。既當指揮員，又當戰鬥員，帶領部門同事，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞局全年目標任務，有計劃、有組織將工作落到實處。

　　抓好“四項工作”把我地區的招商引資工作做好。一項是制定科學的部門管理制度，做到以制度管理人以制度約束人，杜絕以人管人的落後管理方式，並講究管理的科學性和藝術性。二項是協助部門根據國家的招商政策，制定適合地區的招商引資規程，並根據農行中層幹部競聘演講稿的實際為部門提出恰當的建議。同時，認真落實我地區的優惠政策，對那些只重政績、不顧稅收、增大招商成本的做法要堅決糾正。三項我將針對我部人員工作經驗不均一，專業知識不協調這一現實，我將積極營造一個健康、和諧的交流平臺。讓大家在相互交流中增長知識，提高工作效率。使我們的團隊形成一種凝聚力、向心力。四項做好服務工作。客商是我們法院中層副職競聘的上帝，我們對客商的態度決定著客商對我們的態度，決定著我們地區的經濟效益，決定著我們服務部的工作業績。所以，我將從思想到行動始終把客商的滿意放到第一位，把客戶滿意作為我們所有工作的出發點和落腳點。

　　“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道，此次競聘對每個人來說不是成功就是失敗。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!

　　謝謝大家!

　　中層競聘演講稿範文篇二

　　尊敬的公司領導、各位評委：大家好

　　首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支援，給我這次寶貴的機會參與競職演講。首先，簡單介紹一下自己的經歷。本人xxx，1972年12月20日出生於甘肅靖遠，中共黨員，工程師，國民教育系列大專學歷，畢業於上海電力學院動力工程系，後續本科學歷畢業於浙江大學電氣工程及自動化專業。1994年7月畢業分配至甘肅靖遠電廠化學分場、甘肅靖遠第一發電公司發電部工作，先後擔任值班員、班組技術員。2004年3月調至甘肅電投張掖發電公司擔任發電部化學專工，2008年6月至今借調甘肅電投常樂電廠籌建處、甘肅電投鼎新風電公司擔任綜合組組長助理。由於本人過硬的綜合素質、良好的工作作風、顯著的工作業績和較高的個人威信，2004年度被授予甘肅電投張掖發電公司“崗位能手”稱號;2005年被評為甘肅電投張掖發電公司優秀共產黨員、先進工作者，2006被授予集團公司優秀共產黨員、2007年度甘肅電投張掖發電公司優秀員工。

　　下面我將以3點說明來完成我的競聘演講：

　　一，我的崗位我負責，我在崗位你放心，

　　自從4月初有幸加入到房產公司，融為這個集體的一份子，本著對這份工作的熱愛，抱以積極、認真、學習的態度，用心做好每一件事情.，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作，與興隆臺區動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷範圍內的業戶家裡走訪，進行摸底調查，以確保後期動遷工作的準確無誤。經過一週的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部資訊情況。在公司領導的大力支援下，現已將興油二期工程範圍內乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動遷完畢。陳屯村32個有照房，現已簽訂4家，20餘家無產籍房屋正在審批中。雖然說動遷工作相對有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支援所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。

　　二、遵從三員、四不、原則：

　　三員、1、當好領導的諮詢員、作為房地產行業的一員，應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查，積極掌握同行業的相關資訊，收集當地其他同行的經營情況包括經營方式和經營優勢,調查當地開發商的開發能力和信譽度,同時完善自家的經營隊伍。

　　2、做好同事的服務員、因為我們是一個集體，所以首先要有團隊精神，為同事服務也就是為團隊服務，也就是為集體服務，只要有團結和諧的團隊，那麼我們的企業精神才會向上，我們的企業發展才會向前。

　　3、當好集體的管理員、俗話說有了大家才會有小家，我們公司之所以能夠有今天的發展壯大，都離不開平時的勤儉持家，所以我們不浪費今天的一分一毫，才會有我們明天的一磚一瓦，

　　四不、1、服務公司服務集體不缺位，

　　2、主動熱情積極工作不越位，

　　3、服從領導服從組織不偏位，

　　4、同事溝通氛圍融洽不空位。

　　我們要以積極飽滿的熱情態度對待集體，對待工作，對待同事，對待組織。

　　三、自身素質及綜合能力：

　　1.多提高自己各方面綜合能力。

　　2.平時多學習房地產專業知識和市場政策知識，提升專業形象

　　3.多進行市場調查，同行調查，做到知己知彼

　　4、積極主動地完成公司的各項工作任務

　　5、加強團隊協作力、共同進步

　　做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。

　　這次競聘不管結果如何，我會一如既往的以飽滿熱情的態度幹好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮，作為競聘者，我相信xx的明天會更好，謝謝各位領導與評委，我的演講完了。

　　中層競聘演講稿範文篇三

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　我叫xx，今天我非常榮幸地在這裡參加公司中層後備幹部的競聘演講，我是今年由天成公司重組來到x工作的一名員工，現在房產公司工作，目前我的工作是協助x臺區城建局動遷辦做好興油二期整體工程的前期動遷工作，我是4月份來到xx的，當我第一次踏進這個公司的大門時，莊重，肅靜，整潔，的工作環境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓的時候，觀公司的文化錄影，公司的企業文化和用人機制深深的吸引了我，團結和諧的氛圍，拓展創新的口號又深深的感染了我。這使我當時就產生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。

　　此次競聘公司中層管理崗位，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：

　　一、具有正直的人品、良好的修養及工作作風

　　在為人上，我能做到胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。始終堅信“德為魂”的理念。

　　在個人修養上，我認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，我始終不忘記讀書和通過多種方式學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，平時經常關注政治、哲學、經濟，思想行動上始終與黨和國家保持一致，時刻牢記自己是一名黨員，一面旗幟，嚴格要求自己，自覺履行黨員義務，不斷提高黨性修養。

　　在工作作風方面，能吃苦耐勞，勇於承擔責任，幹事雷厲風行，嚴格要求自己和團隊成員。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在帶隊伍方面，始終堅持以德育人、以理服人、以情感人。

　　二、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

　　能夠識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。能與同事同甘共苦，風雨共濟、和睦相處。

　　在張掖發電公司體現出良好的學習力、執行力、戰鬥力，取得了卓有成效的工作業績。在常樂電廠籌建處工作一年來，服從安排、聽從指揮、能和團隊成員主動協作配合，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。言行與各級黨委保持高度一致，踏實幹事，誠實待人.經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高。

　　三、具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。多年的工作經歷使我懂得，崗位就是責任、就是使命，要像愛護自己的眼睛一樣愛崗，要始終帶著激情投入事業，真正做到用心工作。

　　競聘後的工作思路和想法：

　　按照集團公司黨委和鼎新風電公司領導對幹部管理要求，率先垂範，嚴以律己，管好團隊成員。做一個講學習、講政治、講正氣的中層管理人員。在工作、學習、生活、廉潔自律等方面作到有所為，有所不為，始終保持蓬勃的朝氣、浩然正氣和昂揚的銳氣。

　　一、加強自身修養，勤奮努力，斷充實完善自己，提高綜合素質，超前思維，創造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前，把工作做實、做細。做一個想幹事、會幹事、能幹事、帶領大家一起幹事、大家擁護幹事的中層管理人員。

　　世上無難事，只怕有心人，相信自己，只要勤奮總會有收穫;只要努力，一定能幹好。我將充分依靠群眾、發揮團隊的智慧和力量，努力調動團隊全體人員的工作積極性，使每一個人都能熱愛工作、激情工作、對工作精益求精。

　　有為才能有位，有位更要有為。我要把公司領導給與我的充分信任作為幹事創業的永恆動力，倍加珍惜鼎新風電建設及常樂電廠建設的機遇，充分估計面臨的各種困難，迎難而上，堅持不懈，紮實工作，為實現公司“爭創工程優質、團隊優秀的雙優工程”的工程建設目標而努力奮鬥，努力實現個人與企業一起成長，個人與企業一起進步，個人與企業一起發展。

　　二、做好協調工作，處理好與領導和同事的關係，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司決策，並加強督辦檢查，認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，密切配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支援領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關係。

　　工作上要認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支援同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

　　三、當好參謀助手，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向公司領導反饋各方面的資訊;並且注意調查分析，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

　　今天我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”的豪言壯語，因為我知道我的能力和水平有限，但是，我想表達一個願望，“給我一個平臺，讓我也來為公司今後的發展盡一份責任和力量，我相信，“只要您給我一次機會，我就會還您十分滿意”。

　　中層競聘演講稿範文篇四

　　尊敬的各位領導，同事們，大家好!

　　我能參加此次競聘，非常激動，在此對領導和同事們對我的信任和厚愛深表感謝，我先對自己做一簡單介紹：2007年3月—2008年5月在原張掖發電公司財務部主任借調期間，任張掖發電公司財務部負責人，2008年5月任張掖發電公司多經公司財務負責人。2008年6月至今在常樂電廠籌建處工作，現任常樂電廠籌建處財務負責人。

　　我之所以參加競聘，是因為我具有以下幾方面優勢：

　　首先是具有強烈的事業心和具備愛崗敬業的思想素質。財務工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為一個公司和專案正常運轉的命脈，我深深感到這個崗位責任重大，堅定了幹好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不苟、認認真真的做好每項工作。

　　其次是具備良好的知識結構和豐富的財務及稅務理論功底。參加工作以來，我始終不忘充實自己，堅持學中幹，幹中學，立足本職，勤思鑽研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，尤其是在張掖發電公司工作期間，從張掖電廠籌建到發電公司成立、基建工程開工到兩臺機組投產運營，從張掖電廠籌建處建賬、張掖發電公司基建期間的財務核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產運營期的財務管理、稅收籌劃以及各項稅收優惠政策的爭取，做了大量的工作，期間僅參與配合各種股東方和社會中介機構、稅務機關的審計多達三十餘次，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

　　最後是具備良好的組織能力、協調溝通能力、管理能力和獨立工作能力。我從事多年的財務管理工作，在日常工作中腳踏實地，誠實待人，古人云“心誠則路正，路正則事業成”。2006年，在張掖發電公司兩臺機組剛剛投產運營之初，一方面要和稅務局協調，為公司爭取享受西部大開發稅收優惠政策，減免稅負;另一方面根據公司生產運營情況，每週編制資金收支計劃，統籌排程資金。在電費不能及時到位的情況下，為了節約財務費用，通過和銀行協調以低利率辦理銀行承兌匯票，以解決資金週轉問題。並積極和省電力公司溝通、協調，催收電費，經過採取一系列的措施，每年為張掖發電公司節約財務費用上千萬元，電費回收率達到90%以上。經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。特別是在2007年3月—2008年5月張掖發電公司原財務部主任借調後擔任財務負責人期間，獨立應對了五次來自股東方和社會中介機構、稅務機關的審計，其中一次是2008年3月，張掖市地稅稽查局對張掖發電公司所有從基建期到生產運營期的納稅情況進行了為期兩個月的稅務稽查，在應對稽查期間，對查出的問題積極查閱大量的稅法政策和資料，在做到有理有據的前提下積極和稅務部門溝通協調，為公司減輕稅負起到了積極的作用;其後，2008年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯合審計組對張掖電廠一期工程進行竣工決算審計，聯合審計組對從2003年開工至2006年8月期間的所有會計賬務進行了檢查，會計工作質量得到了上級檢查單位的認可，組織能力、協調溝通能力和工作能力得到上級領導和同事的肯定。

　　下面我簡單談一下對計劃財務管理工作的認識：作為計劃財務管理部門，其工作目的是認真貫策執行國家財經法規和公司章程制度;組織做好日常財務核算和固定資產管理工作、履行財務監督職能，並接受股東方、稅務部門的審計檢查;編制調整公司年、季、月度財務投資計劃，填報各類財務報表，建立財會檔案，履行財務彙報職能;按時完成集團公司下達的各項財務預算指標和工作任務;負責各類經濟、技術合同、協議的簽訂;負責各類工程專案進度的稽核及綜合統計工作;負責為公司爭取各項國家優惠政策，積極和銀行、稅務、物價等部門溝通;當好領導的管家，及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠資料、有效依據，做好財務參謀職能。

　　中層競聘演講稿範文篇五

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天，公司領導給我們這樣一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會，我非常地感謝!也感謝和我一起共同為完成籌建處和公司交辦的各項任務而並肩戰鬥的各位同仁，以及長期給予我支援和幫助的各位領導和師傅。我叫陳揚，今年34歲，大學文化，中共黨員，1998年畢業於重慶大學熱能工程專業，同年在靖遠電廠參加工作，2004年4月調入張掖發電公司，2008年6月借調常樂電廠籌建處。自參加工作以來，當過汽機值班員、司機助手、全能巡檢、全能副值，參與過生產準備，幹過值長、值長組組長、總經部主任助理、副主任，現任常樂電廠籌建處綜合組組長，負責辦公室、後勤服務管理、物資供應及前期工作的全部或部分工作。

　　在競聘中層管理人員的機遇面前，我為自己究竟能幹什麼，怎麼幹，能不能幹好，挖空心思地想了好幾天，給自己挑揀了一些優點，請各位領導和評委們批評指正，自認為：遇事沉穩，能顧全大局;勤學好思，能與時俱進;注重細節，能力求完美;嚴於律己，講究團隊作戰;善於協作，倡導和諧奮進;幹事創業，不忘教傳幫帶。但也存在管理經驗少，知識結構單一，處理複雜問題的應變能力弱等不足之處。總之，自認為具備發電企業中層管理人員的基本條件和管理能力。

　　如果我被公司聘為中層管理人員，我將做好以下幾個方面的工作：

　　1、加強業務學習，增強自身素質。緊緊圍繞公司基建和崗位工作實際，充分利用中心組學習和個人自學，深入學習科學發展觀，認真學習、貫徹落實集團公司和公司檔案精神，學習黨內有關廉潔紀律的規定，堅決執行公司各種會議形成的決議和領導交辦。不間斷學習與專案前期工作有關的各項制度和規定，學習計劃、財務、物資、生產準備、現代企業管理等方面的法規、制度和規範，積極探索學習較為成熟和先進的部門管理模式，建立適合我公司實際情況的部門管理及發展模式。始終保持“不甘落後的拼搏、永無休止的探索、更高境界的追求”的精神狀態，牢固樹立“在學中幹、在幹中學、幹學相濟”的基本思想，力爭在部門上下形成將鼎新風電建設成為一流企業的“幹事創業”氛圍，高質量、高速度完成公司賦予的各項重要任務。

　　2、健全規章制度，規範工作流程。建立一批簡單實用、人人即可操作的規章制度，配套高效、合理、規範的工作流程圖，制定大家廣泛認同的年、月、周工作目標，努力形成任務明確、責任落實、層層推動、循序漸進的工作目標績效體系，做到“凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人檢查”。

　　3、帶好隊伍，為公司培養人才。有人說了三個關鍵，我覺得非常好。就是“關鍵時候培養一批人、關鍵時候提拔一批人、關鍵時候不害一個人”。當前就是培養一批人的關鍵時候，這個“人”，不是人物，也不是人手，而是人才。努力營造人人學習、時時學習的良好氛圍，努力搭建人人能學習、時時想學習的上進平臺。建立公開、公平、公正的人才選拔機制，真正把想幹事、能幹事、會幹事、帶領大家幹事和大家擁護幹事的精兵強將推薦到公司重要崗位上去。加強“四力建設”，把學習力、執行力、凝聚力和戰鬥力建設貫穿於隊伍建設的始終，把學習力、執行力、凝聚力和戰鬥力的培養伴隨於員工成長的每個階段，打造一個“呼之即來、來之能戰、戰之能勝”的幹事創業團隊，推動公司健康快速發展。

　　4、關注能源政策，廣泛收集資訊，為基建工作開闢道路，創造條件。專案前期工作隨政策瞬息萬變，各種批文辦理因人而異、因時而變，如何在空隙中求生存，在變化中求發展，變被動為主動呢?就是廣結善緣、廣開門路、廣泛而準確的蒐集資訊，找準切入點，把前期工作的虛事實做、實事“虛”做，應用變通的思想攻克前進道路上的各個難關。

　　以上是我的部門工作設想，如果此次我能競聘成功，將以此為綱，在領導的大力支援下全面推行，逐步使財務管理工作走上制度化、規範化、標準化道路。