關於如何做黨和人民需要的好乾部優秀髮言稿

　　對著力培養選拔黨和人民需要的好乾部，建設一支巨集大的高素質幹部隊伍作了大量論述，提出好乾部五條標準。小編為大家整理了3篇，希望對你有幫助。

　　篇1

　　敢於擔當是一種責任、一種勇氣、一種能力，只有敢於承擔自己所應該承擔的責任、敢於破解困難和矛盾、敢於承認工作中的失誤、敢於跟不正之風作鬥爭，才能真正地做一名敢於擔當、善於擔當的好乾部。

　　做敢於擔當、善於擔當的好乾部要提升能力水平，在學中幹，在幹中學，實現學以達理、學以致用、學以興業的效果;強化工作作風，以更高標準、更嚴舉措約束自己，把看準的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，乾乾淨淨幹事。

　　做敢於擔當、善於擔當的好乾部，在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進，一定要有迎難而上不退縮、不達目的不罷休的魄力。要敢於衝破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端，充分發揮創造力，敢於創新，化挑戰為機遇，創造輝煌業績。

　　做敢於擔當、善於擔當的好乾部，要有腳踏實地、真抓實幹的務實精神;要善於琢磨，做好調研，找準病灶，提高決策辦事的科學性、嚴密性與嚴謹性;要吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，不退縮，勇於擔當。

　　做敢於擔當、善於擔當的好乾部，要忠心耿耿為黨和人民的事業勤奮工作，明確自己的崗位職責，千方百計克服困難幹好工作，幹出業績，做到忠於職守，盡職盡責，勤奮敬業，樂於奉獻，當好為群眾幹事創業的忠實實踐者。同時要密切聯絡群眾，樹立“全心全意為人民服務”的思想和敬業精神，心裡時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求。

　　總之，擔當的背後是品格、是能力，敢於擔當就要做到自身硬，對自己有要求，不放鬆自己，做到一心為公、事事出於公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養、講道德、講廉恥，擁有敢於擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。

　　篇2

　　“三嚴三實”科學概括了加強黨的思想政治建設和幹部隊伍作風建設一系列規定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國情黨情實際又與時俱進的理論創新，同時也為我們加強黨員幹部黨性修養，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部明確了目標方向、提供了重要遵循。

　　當前，我們幹部隊伍作風建設明顯好轉，獲得廣大幹部群眾充分認可。但是，從省委巡視工作、教育實踐活動督導和屆中考核反饋情況看，特別是近期發生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們幹部隊伍建設與“三嚴三實”要求還有很多不相適應的地方，與“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”的標準還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規矩意識開始淡化、思想作風和工作作風浮躁、宗旨意識樹得不牢、維護群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動性和前瞻性等等。

　　每一位黨員領導幹部都要端正思想，以嚴肅的態度對待“三嚴三實”專題教育，自覺對照“三嚴三實”要求，切實把思想和行動統一到中央和習關於從嚴治黨的要求上來，以思想自覺引領行動自覺，做一身忠誠、一身乾淨、一身擔當的好乾部。

　　要緊扣中央提出的“三個著力”和“三個見實效”，對查詢梳理出的問題即行即改，把群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治。要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，把幹部隊伍的心氣凝聚到幹事創業上來，用瓊海市經濟社會的快速發展、健康發展向省委、向全市廣大的幹部群眾交上一份合格答卷。

　　篇3

　　在七一講話中指出：“不忘初心，繼續前進，不斷把為崇高理想奮鬥的偉大實踐推向前進。革命理想大於天”。我們今天學習和聚焦理想信念，更重要的是結合各自的工作實踐、社會實踐、生活實踐，在具體而不是抽象的工作和生活行為中去堅挺我們的脊樑，純潔我們的靈魂，昇華我們的精神追求。

　　一、崇高的理想信念，會指引向上追求的價值取向

　　理想信念是人生明燈，理想信念堅定的人，才會最終成就一番事業，看一個幹部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅定。回顧中國共產黨的革命歷程，正是無數共產黨人秉持著堅定的理想信念，浴血奮鬥、百折不撓，才推動中國革命和建設事業的蓬勃發展。地下黨員陳鐵軍、周文雍，刑場上舉行婚禮，“好漢身軀為群裂”。方誌敏在獄中寫出《可愛的中國》，在犧牲面前沒有泯滅對光明未來的嚮往。農民運動大王彭湃，毅然決然拋棄優越生活和所屬階級，面對上萬農民，把家裡一箱子房契、地契燒掉，說這些都是你們的了，義無反顧地投身革命，年僅33歲便英勇就義。在社會主義建設和改革開放時代，焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、楊善洲……樹立起了共產黨人為理想而戰，為信念而爭的時代豐碑。從來偉業多風險，人間哪不遇滄桑。沒有哪一代人生命的歷程是簡單而容易的，要成就一番事業，就會有暗流險灘，就會有挑戰風險，只有有著堅定信仰的人，才能堅定地沿著自己選擇的道路始志不渝地走下去。經過歷屆班子和全市幹部群眾的共同努力，西昌走過了風雨兼程的黃金十年，贏來了建市以來，最快最好的發展時期，可以說，我們從來沒有像現在這樣，面對各種挑戰和壓力，會那麼冷靜和從容。越是形勢好，越要保持清醒，越要保持定力，才能讓我們前行的路上，多些未雨綢繆，少些彷徨顧盼。要多想想肩上如山的責任。越往前行，困難會越大，矛盾會越多，越是檢驗和考驗各級幹部持久的耐力，關鍵時候那口氣能不能揚上去，關鍵時候那勁頭能不能挺上去，就得看我們有沒有堅如磐石的信念，有沒有不信邪的那麼一股精氣神。特別是市四大班子領導，普通黨員幹部都在看著我們，我們的一言一行，一舉一動，都是他們追隨的榜樣，我們腰桿硬了，他們就會站直了不趴下;我們一馬當先，他們就會應者如雲從容擔當。如果我們各級班子和幹部隊伍都有那麼一股子向上的氣、永往直前的奮鬥精神，就一定能夠帶領我們的隊伍開創更加美好的明天。

　　二、理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡

　　一個政黨，當利益大於代價的時候，蜂湧而至;當代價大於利益的時候，就會作鳥獸散。一個只有黨員數量、沒有黨員質量的政黨，不堪一擊。當年，羅馬尼亞6個公民中有1個黨員，不可謂不強大，但在齊奧賽斯庫出逃的時候，卻沒有一個人伸出援助之手。有2000萬黨員的蘇共，一夜之間垮臺。喪失了理想信念，表面再強大的政黨都不能挽救累卵之危。若干歷史教訓反覆證明：在和平年代堅守理想信念，不僅不比革命年代容易，相反要難得多。沒有理想信念，共產黨人就不再是“特殊材料”製成的“金剛不壞”之身，人生走向歧途和潰敗就必然難以避免。對每一個黨員幹部來講，理想信念絕不是空洞而空泛的，而是具體而細緻的。在確定戰略目標之時，能否有功成不必在我的胸襟，為長遠謀為子孫萬代計，堅信我們黨所做的是為了最廣大人民群眾的根本利益，在當下哪怕有一些不同的聲音甚至罵聲也要將事業推向前進，是非功過讓歷史和後人去評價，這一點對各級幹部來講說起來容易，做起來就非常不容易。在涉及個人利益時，能否舍小家顧大家，甚至犧牲個人利益，去維護集體利益和大多數人的利益，不優親厚友，不以權謀私，讓老百姓對公正服氣、對透明認帳，這一點對基層幹部來講，真正做到並不容易，做到了就能樹立百姓口碑。我們講，真正敢於擔當者，必定有堅定的信念，不敢擔當患得串失者，丟掉的不光是自己的黨性和人格，更會耽擱黨和人民的事業。西昌要持續發展，需要的是大開放、大胸襟、大氣魄，我們身處內陸地區，各方面條件並不佔優，現代社會發展的要素欠缺，不開放就意味著自我封閉、自斷生路。臺灣地區多大面積***3.6萬平方公里***，大學有167家，而且多以國際交流生為主;新加坡面積不到西昌的三分之一，創造的社會財富是西昌的數百倍，世界級人才資源的聚合是支撐其發展的核心因素。教育不光有投入也有產出，成都這些年的發展，各類學校的帶動所起到作用非常明顯。學生多城市就有朝氣、市民整體素質就高。如果我們能夠通過學校、醫院建設不僅滿足西昌市民的民生需求，更能夠有效地整合大攀西的教育衛生資源，有效聚集人氣、商氣、財氣，搶佔新一輪發展的制高點。只要我們堅信我們從事的事業是正義的、光明的，有什麼流言蜚語不可戰勝，有什麼造謠誹謗會害怕畏縮呢?如果我們不擔當、不作為，就會放任機會在我們面前溜走，看是緩解了當前的矛盾，實質是對事業不負責任，也會最終引發群眾的不滿和質疑。再來看看具體工作生活中，哪一樁強買強賣的背後沒有基層幹部的影子?哪一批次的亂修濫建的背後沒有基層幹部的推波助瀾?哪一樁土地非法買賣的背後沒有基層幹部的失職瀆職?甚至在公租房、廉租房、低保分配甚至扶貧資金的使用都會出現暗廂操作，優親厚友，違法違紀。在一些單位，遲到早退、上班聊天、玩手機等違反工作紀律的行為時有發生。一些人紀律鬆懈、作風懶散、自由散漫，不僅損害了個人和單位的形象，而且在同事間造成了不良影響。有的機關黨員甚至連正常上班都覺得是一份難受，沒有特殊津貼工作就無精打彩。從本質上看，這些都是理想信念喪失的具體表現，也是我們通過“兩學一做”學習教育要徹底解決的問題。紀律，就是為了維護集體利益並保證工作正常進行而要求全體成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種行為規則，具有強制性和約束力，全體成員必須執行。

　　三、補足精神上的“鈣”，讓理想信念成為人生的壓艙石

　　人沒有精神支柱，無異於行屍走肉。精神力量才是真正的力量，精神強大才是真正的強大。要補足中華優秀文化之鈣。中華民族歷來把修身作為從政的基礎性工程，傳統儒學將國人劃分為五種思想境界，第一層境界為庶人境界，無恆產無恆心***恆心即持之以恆的心性，毅力***;第二層境界為士人境界，無恆產而有恆心;第三層境界為君子境界，無恆產而有恆心，且有仁心;第四層境界為賢人境界，無恆產而有恆心，且一顆心皆為仁心;第五層境界為聖人境界，無恆產而有恆心，且一顆心已無仁心，但所行皆為仁為。正因為此儒家提倡“修身齊家治國平天下”，道家，也提出以聖人後其身而身先，外其身而身存。更有范仲淹倡導“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”、“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的人生境界;還有張載推崇“為天地立心***為社會重建精神價值***，為生民立命***為民從確立生命意義***，為往聖繼絕學***為前聖繼承已絕之學統***，為萬世開太平***為萬世開拓太平之基業***”的人生目標，我們共產黨人，更應該有這樣的胸襟和氣魄。面對工作難題，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂得上去，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。要以雷厲風行的工作作風，把心思集中在想事上，把本領體現在幹事上，把目標鎖定在成事上，對待工作趕上了不放手、幹不成不鬆手、達不到目標不罷手。要堅持長遠導向，不做表面文章、應景工程，短平快政績，“仰不愧於天，俯不怍於人”，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要補足榜樣標杆精神之鈣。習仲勳鼓勵子女到艱苦的地方去，要求他們“夾著尾巴做人”;焦裕祿教育女兒，“你不能因為是縣委書記的女兒就高人一等，你應該到艱苦的地方去鍛鍊”;楊善州嚴格“公車不能私用”，女兒陪他看病也不能搭“順風車”……

　　“忠厚傳家久，詩書繼世長”，諄諄家訓、磊磊家風，奠定子女成長的思想基礎，更塑造整個社會的氣質品格。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。對領導幹部來講，這是底線要求，也是最高標準。領導幹部的一言一行，下級在學，群眾在看。只有自己立得正、行得端，說起話來才有底氣，要求別人才有勇氣，查處問題才有正氣。我很推崇這樣一句話：自己的生活如此苟且，孩子怎麼會有詩和遠方。每一個黨員幹部都從自身做起，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，從細節做起，從點滴做起，切實做到心正、言正、行正、身正，樹立陽光健康向上的形象，你影響的不僅僅是你自己，還會形成小的正能量團體，迭加起來，就是良好的政治生態，也就是最寬廣的中國未來。要補足西昌精神之鈣。西昌精神是在黃金十年期間西昌各級幹部群眾在共同的事業奮鬥中砥礪出來的一種優秀的精神品質，正是得益於西昌精神的錘鍊，我們在逆境中開創出了一條成功的發展道路，而走向未來的征程，更需要西昌精神的傳承和延續。

　　這裡，我重點強調一下創新、協調和激情。創新，是一個地方發展進步的基本源泉，西昌要成為中國西部創新型城市，基層一線的改革創新非常重要，要強力推動37個鄉鎮6個街道辦事處成為改革創新的活力源泉，讓每一個基層單位都形成比學趕幫超的良性競爭態勢，形成全域發展的一池活水。協調，是一個地方發展進步的基礎條件，西昌的勝利是集體的勝利，西昌的進步是團隊的進步，團結出執行力、戰鬥力，團結也出幹部，大家在一起共事就是一種緣分，在事業中凝聚的感情是最真摯最寶貴的，有事要擺在桌面上說，有話要放在平時講，多扯扯袖子、多咬咬耳朵、多拍拍肩膀，團結帶領一個集體共同進步，儘量不讓同志掉隊，這樣，我們就能形成既“團結緊張”又“嚴肅活潑”的生動局面。

　　激情，是一個地方發展進步的持續動力，保持激情，要從一把手做起，從每一項工作做起，不懈怠、不放鬆，真正把工作當作事業來推動、來完成，當作人生價值來實現、來昇華。西昌的事業是一代一代傳承發展的，在歷史的長河中，我們都是一代代的鋪路石，我們今天的努力和付出，將會成為明天子孫後代前進的基石，要用理想信念持續為幹部隊伍注入優秀的因子，讓我們的隊伍始終成為一支朝氣蓬勃的隊伍、成為一支昂揚向上的隊伍、成為一支勇往直前的隊伍、成為一支無堅不摧的隊伍、成為一支不斷從勝利走向勝利的隊伍。

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