國家公務員面試模擬練習試題

　　在國家公務員考試中，面試一直以來都是極為重要的考察內容，為了幫助大家模擬練習面試，下面小編為大家帶來，供考生備考練習。

　　1：

　　有人說：無規矩不成方圓;也有人說：要有創新，要打破規矩。你如何理解?

　　答案：

　　無規矩不成方圓告訴我們規矩的重要性，生活中每個人都要遵守規矩。但是遵守規矩並不是讓我們墨守陳規，要在規矩的基礎上有所創新。

　　“沒有規矩不成方圓”強調做任何事都要有一定的規矩、規則，否則無法成功。規矩是多年來人們總結出的經驗，是做事和為人必須要遵循的原則。“要有創新，要打破規矩”這句話告訴我們要在規矩的基礎上創新。如果過分強調規矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發展可言。

　　就像我們的領導幹部在工作中有嚴明的紀律要求，這種要求對我們領導幹部的成長以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀律約束，很多人可能就會犯錯，影響工作的開展甚至讓群眾對政府工作有意見。然而，社會環境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規則、原則不變，那麼必然會阻礙工作效果的實現，所以創新成為了必然選擇。創新就是要勇敢地突破“規矩”的限制，堅持“與時俱進”。我國改革開放30年的社會實踐就是在尊重市場經濟規律基礎上所做的創新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創新所帶來的好的結果。

　　我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規矩，但是面對複雜的具體問題和工作時，又要敢於打破常規，勇於創新，所以我們在工作中要不斷的向同事學習，勤于思考，若發現以前的一些做法已經不能更好的解決現在的問題，那麼要勇於提出自己的觀點，與同事一起努力，真正地將群眾的事情辦好。

　　2：

　　原諒別人的錯誤，不一定是美德;原諒自己的錯誤，確是對自己的一種放縱。你怎麼看?

　　答案：

　　古語說，“寬以待人”，在生活中，當身邊的人犯錯時，我們應該寬容的對待，但是一味的寬容一定不是值得讚揚的，這就告訴我們對待他人的錯誤時應寬容的有度;當然人無完人金無足赤，我們也會犯錯，如果不能嚴格地要求自己，總是找理由和藉口原諒自己犯下的錯誤，卻是對自己的不負責任，是一定是錯誤的。讀完這句話不禁讓我想起一句古語“嚴以律己，寬以待人”，說的就是我們應該如何對待他人和自己，對人對己都應該有一種嚴肅、嚴格的處事態度。

　　一方面，在我們於他人交往，尤其是他人犯錯時應該將心比心，學會換位思考，“以恕己之心恕人”。多體諒他人，多替他人著想。另一方面，待人以寬的同時也需要注意，對待他人的時候的寬容應該有一定的限度，應該把握好度的問題。在我們發現他人犯錯的時候，一味的寬容不去給以提示甚至是警告，只想做老好人，如果這樣就會使他人在錯誤的道路上越走越遠，最終甚至會釀下惡果，而此時也背離了我們幫助他人的初衷。所以對他人我們需要待人以寬，但是待人以寬的同時，也要把握適當的度的原則，這樣才有利於我們自身、也有利於他人的成長。

　　而當自己犯錯時，我們往往借找各種口對自己而加以原諒，所以對待自己更需要我們“以責人之心責己”。在生活和工作中，我們不可避免地會犯一些錯誤、出一些問題。犯了錯誤並不可怕，可怕的是，犯下錯誤不知悔改，只要我們深刻認識、虛心改正，那麼就可以從中吸取經驗教訓，繼續前進。切忌對自己的錯誤文過飾非，視而不見，縱容自己。這不僅不利於個人的成長，也不利於自己獲取成功。因此，在以後的工作中，更應該注意在與同事的交往過程中，一要待人以寬，又要注意在適當的時候對同事的小錯誤給予意見和建議，進而幫助他們改正和進步;在對待自己的過程當中我們更應該做到嚴以律己，及時反思和總結，發現自己身上的不足給與改正，讓自己可以不斷進步。