新員工參加培訓的收穫和心得

　　一年一度的新員工培訓正式開始。在這半個月內，新員工們通過培訓對團隊意識和工作態度有了更加深刻的理解。下面，就讓小編帶大家看看他們的培訓心得吧。

　　一個新員工的培訓心得

　　一、加強同事間的交流溝通，努力提高團隊精神

　　培訓期間的素質拓展和團學活動無一不在提醒我們團隊力量的重要性。無論我們今後從事哪個行業、崗位，都離不開同事之間的配合協作，因為一滴水只有在大海中才能更好的生存。只有我們團隊之間，同事之間相互溝通配合，團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　二、積極調整心態，從身邊小事做起

　　剛從學校畢業進入社會，所接觸到的事物都是新的，而這些也都需要我去努力適應，要仰望星空，但同時更應腳踏實地，擺正自己的位置，認真做好每一件事。

　　三、適應新環境，注重個人修養

　　作為新員工，我們在入職第一天就應努力錘鍊自我，做一個德才兼備的人。從學做人、會做人開始，也只有把人做好了才能夠做好事，才能成為一個有價值的人。

　　努力工作，從今天開始

　　嶄新的開始，寄予新希望!告訴自己要紮實、淡定、虔誠做好工作中每一件大事，每一件小事!

　　兩天的入職培訓，使我對新單位有了框架式瞭解，通過這個框架自己應儘快主動的、詳細的、全面的，瞭解東方控股集團，為在新崗位上展開工作鋪墊。整個培訓過程讓我瞭解到新單位的企業文化，也接觸到這裡的老員工，通過文化及人的接觸我體會到這裡的工作氛圍充滿著責任、擔當、敬業、人情味兒。也感覺到來東方控股集團工作是快樂的，每一個人都有一種強烈的企業歸屬感。這樣的工作氛圍一直是自己嚮往和追求的，更是自己能適應的，覺得自己真是來對了。

　　正正工作心態

　　以前的企業文化，工作成績，工作思路、方法……到這裡都要捨得忘記，因為以前的工作內容和認知未必適合現在的工作內容。清理清理大腦，正一正心態，全部歸零，以一個空杯心態去接觸新工作，在工作中重新思考適合現在工作的思路。

　　多交流溝通

　　接受工作任務時，開展具體工作時，完成工作任務時都要向主管領導彙報，這樣不僅可以讓領導瞭解工作進展情況，也能及時發現與工作要求出現偏差的地方及時糾正，使工作任務的完成情況與領導要求相吻合。此外，與同崗位同事及其他部門同事多交流，這樣不僅能夠多瞭解同事間的工作內容，也對今後的工作配合有較大的幫助。

　　多多讀書學習

　　學習是一個自我提高，自我重塑的過程。繼續學習企業文化，真心融入到無形的文化中去，以企業文化為自己工作中的指導線。也要向領導和前輩虛心請教，汲取他們工作的優點，做人做事的長處。

　　勇敢闖一闖

　　來到這裡一切還都是未知，新的選擇新的起點，也許自己的最大潛力就在這裡被挖掘，發揮的淋漓盡致，所以把工作中的幹勁提一提，樹立信心，再闖一闖。

　　送所有新來的小夥伴-------不念過去，不畏將來!加油!