烏魯木齊勞動合同範本

　　隨著改革開放深入,烏魯木齊的經濟發展一直保持較快的增長速度,對於烏魯木齊勞動合同你瞭解多少呢?以下是小編為大家整理的烏魯木齊勞動合同範文，歡迎參考閱讀。

　　烏魯木齊勞動合同範文1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經甲乙雙方協商，就甲方*** ***聘用乙方*** ***，達成勞務協議如下：

　　一、聘用崗位： 。

　　二、聘用年限： 。

　　自 年 月 日—— 年 月 日至

　　三、聘期內勞動報酬及待遇：

　　1、基本工資以月薪形式按時支付，每月：提成工資按甲方《薪酬管理制度》提成辦法執行。獎金及其他津貼按甲方管理制度執行。

　　2、按國家規定的繳費基數按月辦理社會勞動保險***三金***。***社保已繳納完畢者，不再享受企業社保承擔部分。應繳納社保人員因本人無意願在本機構繳納，需簽署有關宣告檔案。***

　　3、發薪日期：按機構制定規定執行。

　　4、休息日：依據特殊行業要求，按國家有關規定執行。

　　四、聘用性質：。

　　五、乙方工作範圍：

　　***1***按甲方規定的 嚴格遵守各項制度。

　　***2***執行甲方制定的年度工作計劃、季度工作計劃。

　　***3***執行機構、責任部門各項管理制度。

　　***4***執行並完成甲方提出的經營管理思路及各項指令工作計劃：完成部門業績任務。

　　***5***執行甲方提出的績效考核管理制度及實施辦法，並帶領所屬部門認真執行。

　　六、甲方的權力與義務

　　1、甲方應積極支援並幫助乙方的工作，對乙方的工作給予決策性支援。

　　2、甲方應按時支付乙方的勞動報酬及待遇：不得無故拖欠，剋扣，不得無故改變並影響乙方的勞動待遇內容。

　　3、甲方有權對乙方在合同續存期間提出各年度銷售任務、工作指導及經營思路，及時糾正乙方在工作中出現的偏差。

　　4、甲方有權審查乙方的工作計劃及各項工作內容，對執行情況及結果進行評估。

　　5、甲方應根據乙方在續存期間內的工作業績給與獎勵以及行政過失經濟處罰。

　　6、甲方有權定期召開行政工作會議，聽取乙方工作彙報，以及重大決策事項調整：檢查乙方階段性調整：檢查乙方階段性工作計劃落實情況。

　　7、甲方不得隨意改變年度工作計劃，並要求乙方強制執行。

　　8、甲方不得無故推諉責任，不得無理要求乙方完成規定工作範圍以外的內容。

　　9、甲方因企業體制變化或崗位變化乙方不適應、不接受***不包括

　　第十三條所涉及內容***。可與乙方商議勞動關係解除，但需提前30天書面告知。經乙方同意後可解除勞動合同。

　　10、甲方可依據乙方工作需要及工作表現安排乙方進行企業文化教育、外派學習、學術交流、業務參觀、專業觀摩等。

　　11、甲方有權要求乙方維護企業利益，保證企業屬權資料不外洩，保證不參與不正當競爭，並履行“競業保密限制協議書”。

　　12、甲方有權要求乙方對所使用的企業財產、物品、資金;以及因崗位所涉及到企業貴重資產負有安全保管不損壞的義務，並負有無故損壞的賠償責任，履行“自然人擔保書”的各項條款。

　　13、甲方在下列情況下，可解除與乙方的勞動關係：

　　***1***乙方不能完成甲方規定的工作量及基本任務要求。

　　***2***乙方超出工作職權及工作範圍，干擾甲方正常工作。

　　***3***乙方在工作期間給甲方造成重大損失。

　　***4***乙方因主觀能力不能勝任甲方提出的工作要求。

　　***5***乙方有違紀違法行為，以及個人行為觸犯法律並接受訴訟。

　　***6***乙方不執行甲方的重大決策事項***乙方薪酬待遇內容除外***。

　　七、乙方的權利與義務

　　1、乙方有權按照甲方提出的崗位職責對所屬責任部門的經營目標進行管理。

　　2、乙方有權對所屬責任部門經營狀況及結構提出建議並進行有效調整。

　　3、乙方有權對甲方決策事項提出合理化建議。

　　4、乙方必須在規定的時間內完成甲方規定的工作任務及目標。

　　5、乙方有責任執行甲方所授予的工作權力。

　　6、乙方有權拒絕甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

　　7、合同續存期間，乙方遇特殊情況可申請辭職***不包括第十一條涉及內容***，但須提前30天提交書面報告，經甲方同意後辦理辭職移交手續：移交事項真實完整且無責任爭議可辦理財務薪資事項。

　　8、乙方因工作需要可要求並參加甲方提供的各項學習培訓：並執行“培訓服務約定書”所規定的各項條款。

　　9、乙方有義務維護本機構利益，保證本機構屬權資料不外洩，保證不參與不正當競爭，並履行“競業保密限制協議書”。

　　10、乙方必須對所使用的本機構財產、物品、資金;以及因崗位所涉及到本機構貴重資產負有安全保管不損壞的義務，並負有無故損壞的賠償責任，履行“自然人擔保書”的各項條款。

　　11、乙方在下列情況下，可解除與甲方的勞務關係：

　　***1***甲方無故拖欠、剋扣工資及合同規定的其他薪酬待遇。

　　***2***甲方無故干涉乙方工作職權，致使乙方無法正常工作，或負面影響重大。

　　***3***甲方提出不合理、不合法的工作要求。

　　***4***在重大決策事項中出現不可調和的原則性分歧。

　　八、違約事項：

　　1、乙方不得從事甲方單位以外的其他工作和事項，如有違反將視為違約。由違約方向甲方承擔 元違約金，用以違約傷害賠償。

　　2、甲乙雙方必須嚴格遵守本合同條款，違約方將向守約方賠償違約金共計 元。

　　3、合同期滿後在雙方協議條件達成共識的前提下：甲方有優先續約權，如甲方放棄續約，甲方不得干涉乙方從事同行業工作。

　　4合同續存期間如乙方無故辭職，將按勞動期間甲方實際支付乙方全部報酬的 %向甲方支付違約金。

　　5、合同續存期間如甲方無故辭退乙方，將按勞動期間實際支付乙方全部報酬的 %向乙方支付違約金。

　　6、本合同附件：***1***“培訓服務約定書”;***2***“競業保密限制約定書”;***3***“乙方身份證影印件”;***4***“勞動合同、勞動保險事項宣告書”***5***“自然人擔保書”。本合同附件與本合同同時生效。

　　7、本合同未盡事宜，雙方可協商解決，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　烏魯木齊勞動合同範文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》***簡稱《勞動法》下同***和國家以及自治區有關勞動管理規定，銅礦機電加工維修車間***簡稱甲方***招用 ***簡稱乙方***為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第***一***項為確定本合同期限

　　***一***固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年。

　　***二***無固定期限;從 年 月 日起。

　　***三***以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時止。

　　本合同試用期限為 月。

　　新招收、調入、統一分配人員，自勞動合同生效之日起 個月內為試用期。

　　二、工作任務

　　***一***乙方生產工種：

　　***二***乙方應完成甲方正常安排的生產***工作***任務和規定的數量、質量指標。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。甲方因生產***工作***經營需要經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。

　　四、休息休假

　　***一***甲方應當保證乙方每週至少休息一日***根據生產情況可以累計休假***。

　　***二***乙方在合同期內享受按國家規定的法定休假日、公休假日、年休假等。