社群幹部三嚴三實心得體會3篇

　　在“三嚴三實”要求中，嚴是標杆，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脫離實際。為此作為社群一員，談談自身的洗呢體會。本文為社群幹部三嚴三實的心得體會，歡迎大家閱讀借鑑。

　　社群幹部三嚴三實心得體會一：

　　自4月初以來，我通過集體學習和個人自學多次閱讀了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求及相關評論，結合自身在社群工作的實際，有以下幾點體會。

　　一、“三嚴三實”要求為我們指明瞭做人處世和工作之道

　　“三嚴三實”的精闢論斷，言簡意賅而又內涵深遠，是黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要，同時又是為人處世的鏡子，為官從政的標杆，把中華民族傳統美德和黨的作風建設有機結合起來，有很高的現實指導意義和深遠的歷史意義。

　　在“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”居首，充分體現了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高個人素質、增強個人修養，這是處世和做工作的前提，一個沒有良好個人修養的人，不可能會有服務群眾的自覺性和熱情，也不可能得到群眾的信任和擁護。《禮記》也說：“修身、齊家、治國、平天下”，可見修身是第一重要的。在嚴以修身的基礎上，即便擁有權力也要嚴以用權，堅持正確的權力觀，權力是人民賦予的，必須全部用在服務人民上，不管職務高低，任何人都沒有特權。嚴以律己，就是在手握權力時要心存敬畏，不放鬆自我反省，不降低自我要求。

　　在“三嚴三實”要求中，嚴是標杆，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脫離實際。腳踏實地才能步伐有力，切合實際方能心有底氣。創業要實，就是要真抓實幹，以“功成不必在我”的心胸多做打基礎、利長遠的事情，不急功近利，一步一個腳印，紮實開展工作。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪，能夠符合社會道德標準、能夠說服自己的良心。

　　二、“三嚴三實”要求為社群幹部樹立了工作標準

　　在視察蘭考教育實踐活動時曾把基層幹部比喻為黨執政大廈地基中的鋼筋，這讓我們無比驕傲又倍感壓力。作為基層黨組織負責人，我們就在群眾的家門口服務，我們的工作成效如何對能否打通“聯絡群眾的最後一公里”至關重要。怎樣做好社群為民服務的工作?“三嚴三實”要求為我們樹立了標準。

　　第一，要以“嚴”的標尺提升服務能力。“嚴”字要體現在學習上。因為直接面對群眾開展服務，我們更要加強學習，提高黨性修養和業務水平。建設服務型基層黨組織、創新社群治理對我們的工作提出了很多新要求，不堅持學習就會不得要領。“嚴”字要體現在自省上。因為距離群眾最近，我們的一言一行、一舉一動在群眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要砥礪個人品質，堅持“三省吾身”，以高尚情操影響人、以誠信品質取信人，以滿腔熱忱服務人。

　　第二，要以“實”的行動做好服務工作。“實”字要體現在聯絡群眾上。在城市社群，居民之間關係疏遠，密切聯絡群眾要探索新方法。去年，我們試著把二級黨支部建在樓棟裡，黨員骨幹很快成為樓棟裡的宣傳員、資訊員、調解員、安全員和辦事員，做到小問題不出樓棟、大問題不出社群，有效地把社群服務延伸到了群眾的家門口。經過積極探索，我們建立了一套快速有效的工作機制，實行樓棟支部坐班制，居民議事常態制，黨員和困難群眾結對幫扶制、快速分類處理制等，大大提搞了工作效率、提升了服務水平、改善了幹群關係。去年，樓棟黨支部共收到居民反映的問題142個，圓滿解決了108個，黨支部在群眾中的威信很高，真正發揮了戰鬥堡壘作用。

　　“實”字要體現在依靠群眾上。今年區政府的老舊小區改造專案把我所在的社群納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們全體社群工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到群眾的心坎上。從制定改造方案開始，我們就讓居民廣泛參與進來，5個樓棟黨支部分別召開會議聽群眾意見。在園區黨員、樓棟長、居民代表對需要維修的公共設施進行申報的基礎上，社群分類梳理出36個專案，然後會同物業對每個地點進行核實。我們還動員居民群眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，真正把群眾當成園區的主人，調動了居民的積極性。為了尋找更多的社群治理骨幹力量，我把園區內擔任過企事業單位管理職務的退休人員名單整理出來，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社群治理，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們。

　　“實”字要體現在解決困難上。貫徹“三嚴三實”精神，最重要的就是為居民實實在在地做好事，尤其是要關注困難家庭。我們園區有一名居民叫沙學翠，她患有精神病的兒子一把火把家燒了，全家陷入困境。我們在社群廣場專門為她募捐，社群工作者帶頭捐款並請來媒體參與擴大影響。不僅本小區居民參與，外面的市民也特地趕來奉獻愛心，共收到一萬多元善款，解決了他們家的實際困難。有一個殘疾人家庭的孩子張競丹，自強努力，成績優異，每天放學還幫外婆擺攤補貼家用。我把她的事蹟寫成通訊《九歲女孩：用勤奮和微笑點亮家的溫暖》在《**日報》刊登，引起市民關注，小女孩被評為“**市首屆十佳自強女孩”，她的家庭也堅定了面對困難的決心。看到自己的工作能為居民解決困難，我們每天都覺得快樂又充實。

　　三、對照“三嚴三實”要求，明確今後工作思路

　　1、加強業務學習，適應新形勢新要求

　　隨著經濟發展和社會轉型，社群治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑著過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務群眾。

　　2、加強隊伍建設，儲備社群幹部力量

　　社群自2010年成立至今，已陸續招聘10多名社群工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民群眾交流溝通的技巧和真正融入群眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社群工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛鍊平臺，讓他們在工作者中掌握做群眾工作的方法。我們這些工作多年的社群工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社群建設有源源不斷的新生力量。

　　3、強化創新意識，搭建社群工作平臺

　　在社群建設中，要經常創新工作方法，為社群工作搭建各種活動平臺，讓每件服務都落到實處。我們曾在社群開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上週六我們在社群廣場組織了一場大型的志願服務活動，全體社群工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社群承擔的工作和網格的範圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今後的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。

　　4、做好經驗總結，提升社群工作水平

　　社群是區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨幹參與建設等，為開啟工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出徵求意見箱、集體走訪等聯絡群眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今後的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社群工作水平。

　　社群幹部三嚴三實心得體會二：

　　自4月初以來，我通過集體學習和個人自學多次閱讀了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求及相關評論，結合自身在社群工作的實際，有以下幾點體會。

　　一、“三嚴三實”要求為我們指明瞭做人處世和工作之道

　　“三嚴三實”的精闢論斷，言簡意賅而又內涵深遠，是黨員幹部修身之本、為政之道、成事之要，同時又是為人處世的鏡子，為官從政的標杆，把中華民族傳統美德和黨的作風建設有機結合起來，有很高的現實指導意義和深遠的歷史意義。

　　在“三嚴三實”要求中，“嚴以修身”居首，充分體現了修身的重要性。我理解，“修身”就是提高個人素質、增強個人修養，這是處世和做工作的前提，一個沒有良好個人修養的人，不可能會有服務群眾的自覺性和熱情，也不可能得到群眾的信任和擁護。《禮記》也說：“修身、齊家、治國、平天下”，可見修身是第一重要的。在嚴以修身的基礎上，即便擁有權力也要嚴以用權，堅持正確的權力觀，權力是人民賦予的，必須全部用在服務人民上，不管職務高低，任何人都沒有特權。嚴以律己，就是在手握權力時要心存敬畏，不放鬆自我反省，不降低自我要求。

　　在“三嚴三實”要求中，嚴是標杆，實是基本。謀事要實，就是要具備實事求是的精神，不脫離實際。腳踏實地才能步伐有力，切合實際方能心有底氣。創業要實，就是要真抓實幹，以“功成不必在我”的心胸多做打基礎、利長遠的事情，不急功近利，一步一個腳印，紮實開展工作。做人要實就是要始終戒驕戒躁、戒私戒貪，能夠符合社會道德標準、能夠說服自己的良心。

　　二、“三嚴三實”要求為社群幹部樹立了工作標準

　　在視察蘭考教育實踐活動時曾把基層幹部比喻為黨執政大廈地基中的鋼筋，這讓我們無比驕傲又倍感壓力。作為基層黨組織負責人，我們就在群眾的家門口服務，我們的工作成效如何對能否打通“聯絡群眾的最後一公里”至關重要。怎樣做好社群為民服務的工作?“三嚴三實”要求為我們樹立了標準。

　　第一，要以“嚴”的標尺提升服務能力。“嚴”字要體現在學習上。因為直接面對群眾開展服務，我們更要加強學習，提高黨性修養和業務水平。建設服務型基層黨組織、創新社群治理對我們的工作提出了很多新要求，不堅持學習就會不得要領。“嚴”字要體現在自省上。因為距離群眾最近，我們的一言一行、一舉一動在群眾眼中就代表黨和政府的形象，為此，我們更要砥礪個人品質，堅持“三省吾身”，以高尚情操影響人、以誠信品質取信人，以滿腔熱忱服務人。

　　第二，要以“實”的行動做好服務工作。“實”字要體現在聯絡群眾上。在城市社群，居民之間關係疏遠，密切聯絡群眾要探索新方法。去年，我們試著把二級黨支部建在樓棟裡，黨員骨幹很快成為樓棟裡的宣傳員、資訊員、調解員、安全員和辦事員，做到小問題不出樓棟、大問題不出社群，有效地把社群服務延伸到了群眾的家門口。經過積極探索，我們建立了一套快速有效的工作機制，實行樓棟支部坐班制，居民議事常態制，黨員和困難群眾結對幫扶制、快速分類處理制等，大大提搞了工作效率、提升了服務水平、改善了幹群關係。去年，樓棟黨支部共收到居民反映的問題142個，圓滿解決了108個，黨支部在群眾中的威信很高，真正發揮了戰鬥堡壘作用。

　　“實”字要體現在依靠群眾上。今年區政府的老舊小區改造專案把我所在的社群納入其中，居民非常高興，奔走相告，我們全體社群工作人員也都下決心要把好事辦好，把好事辦到群眾的心坎上。從制定改造方案開始，我們就讓居民廣泛參與進來，5個樓棟黨支部分別召開會議聽群眾意見。在園區黨員、樓棟長、居民代表對需要維修的公共設施進行申報的基礎上，社群分類梳理出36個專案，然後會同物業對每個地點進行核實。我們還動員居民群眾在施工過程中全程參與，監督工程質量，真正把群眾當成園區的主人，調動了居民的積極性。為了尋找更多的社群治理骨幹力量，我把園區內擔任過企事業單位管理職務的退休人員名單整理出來，一個一個登門拜訪，請他們走出家門參與社群治理，一次不行兩次，兩次不行多次，用真誠最終打動他們。

　　“實”字要體現在解決困難上。貫徹“三嚴三實”精神，最重要的就是為居民實實在在地做好事，尤其是要關注困難家庭。我們園區有一名居民叫沙學翠，她患有精神病的兒子一把火把家燒了，全家陷入困境。我們在社群廣場專門為她募捐，社群工作者帶頭捐款並請來媒體參與擴大影響。不僅本小區居民參與，外面的市民也特地趕來奉獻愛心，共收到一萬多元善款，解決了他們家的實際困難。有一個殘疾人家庭的孩子張競丹，自強努力，成績優異，每天放學還幫外婆擺攤補貼家用。我把她的事蹟寫成通訊《九歲女孩：用勤奮和微笑點亮家的溫暖》在《**日報》刊登，引起市民關注，小女孩被評為“**市首屆十佳自強女孩”，她的家庭也堅定了面對困難的決心。看到自己的工作能為居民解決困難，我們每天都覺得快樂又充實。

　　三、對照“三嚴三實”要求，明確今後工作思路

　　1、加強業務學習，適應新形勢新要求

　　隨著經濟發展和社會轉型，社群治理工作遇到很多新矛盾新課題。要建設服務型、學習型、創新型的基層黨組織，憑著過去的老辦法、老經驗是行不通的。因此，我們必須加強學習，不斷更新知識結構、適應新形勢，才能更好的服務群眾。

　　2、加強隊伍建設，儲備社群幹部力量

　　社群自2010年成立至今，已陸續招聘10多名社群工作者，大多數都是應屆或歷屆大學畢業生，這些年輕人有工作熱情、有文化修養，但缺乏與居民群眾交流溝通的技巧和真正融入群眾的決心。我們在樓棟黨支部建設中，先派出5位年輕的社群工作者沉下去和黨支部書記“搭班子”，充當園區“小主任”，給他們提供鍛鍊平臺，讓他們在工作者中掌握做群眾工作的方法。我們這些工作多年的社群工作者，一定要把年輕人帶出來，讓社群建設有源源不斷的新生力量。

　　3、強化創新意識，搭建社群工作平臺

　　在社群建設中，要經常創新工作方法，為社群工作搭建各種活動平臺，讓每件服務都落到實處。我們曾在社群開展黨支部進樓棟活動、尋找身邊好人活動、文化社團活動，因為貼近居民生活，廣受歡迎。上週六我們在社群廣場組織了一場大型的志願服務活動，全體社群工作者與居民“集體見面”，分別介紹自己在社群承擔的工作和網格的範圍，實踐證明這種溝通方式效果很好。在今後的工作中，我們要把這些好的做法固定下來，形成活動品牌，還要繼續用創新的方法加以推進。

　　4、做好經驗總結，提升社群工作水平

　　社群是區較大的安置小區，近年來我們摸索了一些工作方法：如黨支部進樓棟延伸服務、動員居民骨幹參與建設等，為開啟工作局面帶來巨大轉機。在教育實踐活動中，我們也摸索出徵求意見箱、集體走訪等聯絡群眾的方式。但這些都還沒有深入系統的進行總結，還不能很好的用來指導今後的工作。接下來，我們一定要進行總結提升，把好的經驗形成制度堅持下來，以居民滿意為標準，進一步提升社群工作水平。

　　社群幹部三嚴三實心得體會三：

　　在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出，作風建設永遠在路上。領導幹部既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，從黨性修養、道德情操、為政之要、為人準則等方面，作出了深刻而簡明的闡述。

　　“三嚴三實”是對新時期黨員幹部的作風建設的新要求，成為基層幹部不斷提升履職能力、領導水平、綜合素質的基本準則和衡量標尺。良好的作風，是幹事創業的保障、善作善成的法寶;良好的作風，凝聚起強大正能量，為全面深化改革提供堅實的基礎和有力的支撐。作為一名黨員幹部，就是要以“黨章”、焦裕祿精神、沈浩精神為鏡，時刻踐行“三嚴三實”的要求，不斷改進工作作風，進一步密切聯絡群眾，全心全意為民排憂解難。

　　一、以“三嚴三實”為標尺，加強黨性修養。社群幹部作為貫徹落實黨的方針政策的最基層，是最接近老百姓的幹部群體，是居民群眾感受黨風政風的直接視窗，要以“三嚴三實”為標尺，進一步加強黨性修養，形成思想自覺，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，以高尚情操引導群眾，以人格魅力影響群眾，以細微的小事親近群眾。加強黨性修養和黨性鍛鍊，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的人生價值取向，淡泊名利，堅守共產黨員操守。堅持理論聯絡實際，加強社群管理服務實踐指導，提高理論知識運用，沉下身子，靜下心來，從群眾的觀點和角度看待和處理問題。勤於修身律已，遵紀守法，不碰底線紅線，在平時工作中從小事做起，每日三問反躬自省，防微杜漸。只有真正做到既守外在約束，又能自我修煉，才能密切黨與群眾的聯絡，擔起為百姓排憂解難的重任。

　　二、以“三嚴三實”為準則，增強宗旨意識。空談誤國，實幹興邦。實幹，體現著基層幹部的胸懷、勇氣和格調。基層社群工作千頭萬緒、錯綜複雜，要以焦裕祿同志親民愛民、科學求實、迎難而上、艱苦奮鬥、無私奉獻的精神為鏡，腳踏實地、真抓實幹，不虛不空不走過場，不脫離實際，敢於擔當責任，善於解決問題。深入到群眾中，多些家長裡短的親切溝通，多些社群治理工作符合民意的反覆求證。主動深入園區和企業開展工作，傾聽群眾意見，心繫群眾冷暖，向群眾虛心學習請教，甘當小學生。主動作為，勇於擔當，解放思想，開拓創新，清除求穩怕亂的思想顧慮，真抓實做，加大工作落實力度和執行力度，紮實推進“1+3+N”的社會治理新模式和“親切服務”，不斷提升為民服務效率和質量，解決服務群眾“最後一公里”。面對矛盾要敢於迎難而上，面對危機要敢於挺身而出，面對失誤要敢於承擔責任，面對歪風邪氣要敢於堅決鬥爭。

　　三、以“三嚴三實”為準則，加強廉潔自律。社群幹部儘管位低權小，但涉及到社會救助、社會保障、計劃生育、民生工程等工作的辦理執行落實，面對各種誘惑與日俱增，直接考驗著基層幹部的拒腐防變能力。作為黨與群眾直接交流接觸服務的群體，社群幹部的一言一行直接影響黨在人民群眾中的形象，自身作風直接關乎領導幹部隊伍整體公信度和群眾滿意度。要以“三嚴三實”為準則，嚴守道德、法律、紀律底線，認真執行中央“八項規定”和黨風黨紀要求，按規矩、按制度辦事，在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺淨化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，自覺抵制燈紅酒綠和各類誘惑，經得起物質享受的考驗，擯棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，做到自警、自省、自勵，不斷反思“為了誰、依靠誰、我是誰”。珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇地做好各項工作。

　　黨中央正以刮骨療傷、猛藥去痾的決心和勇氣大力推進作風建設，從細處要求，從節點嚴格約束，力求營造幹部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會。作為黨員幹部，要時刻以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為標尺、為準則、為鏡子，深學、細照、篤行，在工作中不斷強化群眾意識，踐行群眾路線，密切聯絡群眾，從眼前做起、從小事做事，切實維護人民群眾的根本利益，真正做到為民務實清廉。