鄉村集體企業的管理

　　企業管理***Business Management***，是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。MBA、CEO12篇及EMBA等均為常見的企業管理教育。財務管理是企業管理的最主要內容之一。

　　本專業為農村培養社會主義建設需要的，德、智、體全面發展的，能從事鄉鎮企業管理等工作的高等應用型專門人才。掌握本專業所需的基礎知識，具有較強的自學能力及分析、解決本專業實際問題和組織生產的初步能力。

　　***1***民主管理。

　　規定企業職工有權參加企業民主管理，有對廠長***經理***和其他管理人員提出批評和控告的權利;企業職工***代表***大會有權對企業經營管理中的問題提出意見和建議，評議、監督廠長***經理***和其他管理人員，維護職工合法權益。

　　***2***勞動管理。

　　在用工制度上，規定企業招用職工應當依法簽訂勞動合同，實行靈活的用工制度和辦法，並不得招用童工;對技術要求高的企業，應當逐步形成專業化的技術職工隊伍;對從事高度危險作業的職工，必須依照國家規定向保險公司投保，有條件的應參照有關規定實行職工社會保險。在分配製度上，規定企業應當兼顧國家、集體和個人的利益，合理安排積累與消費的比例，對職工實行各盡所能按勞分配的原則，並實行男女同工同酬。對於企業發生的勞動爭議，規定可以參照《國營企業勞動爭議處理暫行規定》處理。

　　***3***財務管理。

　　規定企業稅後利潤，留給企業的部分不應低於60%，由企業自主安排，主要用作增加生產發展基金，進行技術改造和擴大再生產，適當增加福利基金和獎勵基金;企業稅後利潤交給企業所有者的部分，主要用於扶持農業基本建設、農業技術服務、農業公益事業、企業更新改造或發展新企業。