車間工會年終總結範文精選
我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。《車間工會年終總結範文三篇》是小編為大家準備的,希望對大家有幫助。
20XX年,在公司工會和車間支部的領導下,圍繞公司的中心工作,切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責,結合建國六十週年、遷廠二十週年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統一服從安排,自主開展活動,生產與生活有機結合,較好地完成了公司工會佈置的各項工作任務,下面將檢封分工會一年來的工作總結如下:
一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。
為提高職工的生產積極性,分工會針對車間的生產情況,積極開展崗位練兵和技術比武活動,在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創產、質量冠軍競賽活動。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點,為避免或減少差錯,每月將班組的生產資料收整合檔,每季及時下到班組去了解職工的超產情況,仔細核實各工種的超產幅度,做到準確無誤。形成了季有爭創“優勝”,月有爭創“冠軍”活動的勞動競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。
2月份,分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,3月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,激發了一線工人的生產熱情。
為加大崗位練兵和技術比武力度,先後在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進一步激發職工的生產熱情,分工會根據車間的生產情況,積極開展崗位練兵和技術比武活動,7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高階工除錯能力較差的情況,8月2日組織了裁切高階工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時,分工會還積極配合廠工會做好全廠。先後在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質量競賽,從而提高了職工的操作水平與責任意識,取得了較好的效果。
二、積極協助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報工作。
20XX年檢封分工會共出板報?期,利用黑板報、宣傳櫥窗、網路等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經營目標和生產形勢以及勞動競賽的情況、經營目標和生產形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產熱情,為推動車間生產任務的完成起到了積極的作用。
車間分工會還積極參與車間的民-主管理,每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層幹部及班組長考評工作。為加強班組管理,督促班組做好“臺帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年三月份召開職代會之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條,9條提交到廠提案委員會。
三、豐富職工的文化生活,增強職工的體質。
分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動:3月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份,分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,通過這些活動的開展,加深職工之間的友誼,增強企業的凝聚力。
分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓,到8月7日決賽,整整兩個月,參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,既不耽誤生產,又不耽誤比賽。功夫不負有心人,檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉OK比賽,並完成了“唱響印製”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動的開展,鍛鍊了職工隊伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業餘文化生活。
四、服務生產一線,當好職工的貼心人。
服務生產一線,當好職工的貼心人。每逢車間物品發放時,分工會總是不計個人報酬,不叫苦叫累,經常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時積極配合公司工會,做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實業公司股權登記、新股認購、11年紅利簽收工作中,分工會做了大量工作,盡心盡職為職工提供優質服務。
分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。
我們認為,“工作沒有,只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,不圖名,不圖利,儘自己的義務,分工會的同志以認真負責的態度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績,其滿腔的工作熱情,得到了領導及廣大職工的認可。
在新的一年中,我們會不斷加強學習,提高自身素質,與時俱進,創造性地開展工作,認真履行好工會的各項社會職能,充分發揮工會的作用,創新工會工作,建設和-諧南鈔,爭取把檢封分工會的工作做得更好!
2018車間工會年終總結範文
今年以來,我們堅持立足實際,注重“維權”,以嚴謹務實的作風和敢闖敢幹的創新精神,充分發揮了基層工會的職能作用,為我隊圓滿完成各項生產服務任務做出了積極的努力和貢獻。
一、時刻關注“有問題”的職工。職工思想能否穩定,直接關係到是否安全生產。為此,我們與排查安全不放心人相結合,建立了幫教機制,及時幫助困難職工解決實際問題,近年以來,我們會同隊黨政先後走訪慰問困難職工11人,協調工作崗位7人次,幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就託接送問題。通過實實在在的工作,職工看到了車間工會急職工所急,想職工所想的殷切態度,得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點焦點問題。以隊務公開為陣地,我們按照有關規定運作,適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規定政策等,使隊務工作有了很好的透明度,避免了隊務不透明引起的不穩定現象的出現。同時我們大力倡導職工參政議政,諸如參與改制調崗、修訂制度的討論,參加一些活動的考核驗收等等,努力使熱點焦點問題群眾化參與,促進了基層工作的民主化。
三、注重協調勞動關係。在日常工作中,我們突出“維權”職能,加大了維護我隊職工合法權益的力度。勞動關係具體包括主體雙方關於時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權利和義務。我們車間工會在協調勞動關係方面,重在立足巨集觀維護,通過向“隊委會”提出合理化意見和要求,向礦工會反應重大問題,加強從源頭參與,從整體上代表職工利益,從行動上使之不受侵犯。在具體工作中,對各類考核加強監督,注重關注,隨時解決出現的問題和偏差。
四、不斷加強安全生產。實現安全生產是維護職工一切利益的天字號工程,是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產管理工作的同時,不斷加強班組群監員管理,對生產崗位執行“一法三卡”工作檢查制度,對不安全因素和事故隱患,及時排查、落實、整理,並通過加強監督,落實整改效果,促進了安全生產。為牢固安全防線,我們大力加強了基礎教育工作,採取各種形式,宣傳黨的安全生產方針,組織職工學習安全法規,落實“現場工人自主保安六項權利”;以事故案例、現身說法為活教材,進行例項教育;通過書面形式進行安全考核,增強了職工的安全生產自覺性。與此同時,對群監員,我們以技能培訓、業務練兵為重點,採取技能書面考試、現場隱患排查、切磋交流等方式,不斷提高群監員專業技能,加大了群監力度。
五、突出抓好生產服務工作。工會充分發揮其班組管理的職能,積極配合隊黨政工作,積極主動地排除各類制約矛盾,堅持“先急後緩,既保重點,又顧全面”的原則,把保原煤、掘進生產作為首要任務,通過開展勞動競賽,儘可能地為生產一線創造良好條件。為此,實行“一查、二養、三突出”工作制,加強了車輛維護;建立運輸環境彙報制度,及時消除了運輸障礙;開展班組勞動競賽,增強了生產服務工作主動性;明確司機的安全責任,強化愛車護車意識,提高了運輸能力。
總之,近年以來,我們在隊黨政的直接領導和礦工會的支援下,瞄準目標,開拓創新,通過幹部職工的努力,取得了一定的成績。但是,由於各種條件的制約,我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今後的工作中,我們將以更加飽滿的熱情,真抓實幹,切實維護,為全體職工謀福謀利,為推進膠輪車隊各項工作而努力。
20XX年度工作思路及打算
一、注重過程細節,強化民主管理
不斷學習和拓展新的工會工作思路,在體制建設中要有創新和發展。堅持以班組民管會為基本形式,健全制度,規範內容,強化指導,提高效率,把民主管理工作的重點要放在班組建設;堅持從本車間實際出發,找準工作結合點,組織職工通過提合理化建議等形式,積極參政議政,發揮職工群眾的聰明才智,努力解決生產工作中的難點難題,及時化解各種矛盾,維護礦區穩定局面。
二、健全群監組織,確保安全生產
如何切實抓好安全教育和安全生產,是我們今後的工作重點。在基礎建設中,首先要在裝置的安全上,繼續加大包機責任制和事故追究制度的執行力度,做到早發現、早處理,將事故消滅在萌芽狀態。在人身安全方面,要加大自主保安和相互保安的教育力度,做到每時每刻都要將安全放在第一位,做到不安全不生產。其次堅持隱患排查制度,做到及時整改,確保安全。三是做好群監工作。在群監網員的配備上,要充實責任心強的班組骨幹,規範填卡、記錄臺帳,積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時,要按照礦工會《群監員競賽考核辦法》,嚴格考核評比,不斷強化群監工作,有效避免各類違章事故的發生。
三、加強崗位練兵,大力開展勞動競賽
在今後的工作中,要不定期的利用各種形式和手段,積極開展技術業務練兵活動,不斷加大技術革新、崗位練兵的力度,使維修人員、各車型司機在較短的時間內有新的提高。同時,堅持用班組三級競賽這一載體,以“反事故鬥爭、保生產服務”活動為主線,以提高服務質量為目標,積極開展各類班組競賽活動。
車間工會年終總結的範文
深入落實集團四屆一次職代會精神,圍繞公司的中心任務,充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,全面提升工會工作的整體水平,團結和帶領廣大職工,棚膜車間工會在XX作了如下幾方面工作:
1、深入開展“效益、發展”杯勞動競賽活動,號召全體幹部職工,人人獻計獻策,人人創效益活動。在活動中提合理化建議30條,實現技術攻關三項,推廣新技術、開發新產品兩項,重新整理生產紀錄兩項,創新管理方法一項,繼續完善操作法同時提出改膜操作法
2、關心職工生活,利用職工生活角,為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等,做好後勤服務工作。
3、針對棚膜車間任務多,人員匱乏,生產壓力大等困難,通過個別談心等方式,做好班長、主操的思想工作,鼓勵職工正視困難,共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作,採取現場實際操作和師帶徒活動,使他們儘快掌握操作技能。
4、定期組織職工學習公司下發的宣傳教育小冊子和有關學習資料,激勵廣大職工愛崗敬業,在大幹六月份活動中,以生產促活動,以活動促生產,通過技術比武,仿宋字比賽等形式,凝聚人心,鼓舞士氣,強化效益意識,突出質量至上理念,在搞好生產的同時,強化產品外包裝質量,為公司拓寬市場,贏得外在形象。
5、開展“五好一準確”班組建立活動,樹立先進典型,車間利用考核板,每季度評定一次,結果公佈上牆,按績效工資掛獎,調動廣大職工的積極性。
6、加強送溫暖工程,瞭解職工思想狀況,工會傾聽群眾的意見和呼聲,解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,改善烘乾料嗆人的氣味,安裝排風扇,利用職工生活角,買針線包、常用醫藥用品,方便了職工,對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往慰問看望,每逢節假日走訪困難職工。
7、開展女職工素質達標活動,提高女職工整體素質,引導女職工立足崗位。學習知識。鑽研技術,爭做技能形人才。
8、積極參加多種健康向上的文體活動,知識競賽,排球賽,演講比賽等活動。
9、利用宣傳教育活動、充分發揮工會組織在精神文明建設總中的作用,組織廣大職工學習黨的XX大報告,進一步貫徹報告精神,與時俱進,爭做一個積極進取的模範職工之家。
XX年的工作計劃:
車間工會緊緊圍繞集團、公司的步伐,認真貫徹XX大精神,在安全生產上,遵循“創新、創效、服務生產的工作原則,認真履行工會的各項職責,發揮基層工會的視窗作用,充分調動廣大職工積極性,主動性,全面提升工會工作的整體水平,團結和帶領廣大職工在XX年完成各項工作
武保車間工會XX年度工作總結XX年度是全面貫徹落實科學發展,鞏固巨集觀調控成果,保持經濟良好發展態勢的關鍵一年,也是公司合資後飛躍發展的關鍵一年,因此武保支部車間工會在公司黨政工和黨支部的正確領導下,以黨的XX大、XX屆四中、五中全會精神和“XXXX”重要思想為指導,緊緊圍繞公司XX年黨政工的中心工作,與時俱進,開拓創新,突出重點、服務大局、強化措施、紮實工作。全體會員上下團結一致、同心同德,在各自的工作崗位上做了大量工作。武保支部車間工會整體工作呈現出在改革中前進、在適應中發展的良好態勢。
一、企業文化建設方面:在公司開展的企業文化建設活動中,武保支部車間工會嚴格按照公司黨委、公司工會的指示精神,堅持高標準、嚴要求,每個環節的工作做到認真細緻,每個階段的工作有動員部署、有檢查落實、有總結匯報,時間和進度服從質量。積極督促和指導每位工會會員制定切實可行的願景目標,促進了企業可持續發展,提升了企業管理層次,強力推進了武保支部企業文化建設,對每項工作做到了規範、細化、量化管理和考核,進一步增強了員工的凝聚力、向心力和核心競爭力。
二、員工生活方面:1、組織實施了“送溫暖”工程。在“雙節”期間,武保支部車間工會對特困員工、工傷家庭生活狀況進行了調查摸底,核實確定走訪戶,重點研究落實“定人員、定資金、定職責、定措施”的具體方案,做到“走訪慰問到位,補助發放到位,生活安排到位”。2、積極推行了員工互助金制度。按照上級工會檔案精神和員工自我利益保障的具體規定起草擬定了《武保支部車間工會員工互助金管理使用辦法》,並先後組織召開車間工會工作會、黨政工聯席會進行討論審議,結合與會代表的意見和建議進行了完善修改。我支部現有會員70名,他們全部交納互助金,共計3500元,全年互助金使用金額達8600元。3、武保支部車間工會堅持“七必訪、七必到”制度,員工家中有紅、白事,支部黨政領導都親自到家進行慰問,從而增強了幹部員工的凝集力、向心力。4、加強會費收繳工作,按時完成了全年的會費收繳工作。5、積極吸納新員工加入工會組織,給工會注入新活力,全年發展會員五個。
三、員工文化活動:1、精心組織開展了員工才藝表演、卡拉ok歌唱比賽,象棋、撲克等員工喜聞樂見的文體活動,豐富了員工的業餘文化生活,陶冶了員工情操。2、積極組織會員參加公司舉辦的首屆體育運動會,並組織十餘名會員在首屆體育運動會上進行了擒敵拳的表演,分別在集體三人籃球、4X100接力賽第一名的好成績。
四、建家工作:1、把“四通過,九公開”做牢、做實。全年堅持了科務公開;堅持了每月工資臺賬上牆公佈;出勤工數公開;違犯勞動紀律人員***公開;會費收繳公開;互助金使用情況公開;評獎名額公開;救濟款項發放公開。真正把“四通過,九公開”列入支部車間工會一項重要工作來抓,並落實到實處。使全體員工對科務工作增加了透明度。2、完善“三項競賽”活動。車間工會按照要求開展“三項競賽”活動,在開展“三項競賽”活動中,首先制定了會員考核辦法,個人考核臺賬。每月向公司工會準時報送“三項競賽”活動考核表,並將每月的考核報表上牆公開,從而激發了全體員工的工作積極性。使員工工作中學有榜樣,趕有目標,營造了你追我趕的良好氛圍。
五、日常工作:在XX年度,武保車間工會緊緊依靠會員,以“建職工小家”、“雙增雙節”以及送溫暖工作為主線,以保礦區平安為己任,緊緊圍繞提高公安機關“四個能力”、“兩個水平”和市局提出的“少發案、多破案、破積案,建立平安鶴壁,構建和諧社會”的總體要求,不斷加強政治理論、專業知識的學習,增強法律意識,提高執法質量和隊伍戰鬥力;以解決隊伍存在的突出問題為重點,堅強隊伍建設,提高民警隊伍整體素質,從而形成了全部上下學習講自覺、工作講主動、關係講協調、矛盾講諒解、整體講團結,促使了隊伍的正規化、制度化的建設。XX年全年共抓獲小偷小摸等違法違紀人員237人***次***,截獲各類生產物資價值18萬餘元,看護和督促基層單位及時回收生產物資232件,價值14萬元***如在北井工區上井的電纜、管子、運輸機槽子、扒巖機等礦用生產物資無人看管,當天值班民警積極指派經濟民警看護,並及時和公司排程聯絡,派單位回收***,為公司押運現金4000餘萬元安全無事故。全年參加市局組織的“平安行動”19次,武保車間工會根據礦區治安狀況,結合自身實際先後組織了十餘次集中行動,重點打擊了公司煤場、矸石山、三鐵車間的盜竊活動和清查了員工更衣箱、工具箱和區隊電工房,有效打擊了盜竊行為,確保了礦區治安穩定。在XX年度全年調解民事糾紛42起、調成42起,無民轉刑和越級上訪案件發生,暫住人口135人,辦理暫住證135人,培訓消防隊員30餘人;武保車間工會在做好治安防範工作的同時,按照市局“命案偵破攻堅”總要求,結合礦區治安狀況實際情況,在礦區沒有新發命案的情況下,把“追逃”帶破案和打擊盜竊礦用生產物資違法犯罪活動結合起來,全力打造礦區良好治安秩序,成效明顯。全年偵破治安、刑事案件20起,特別是先後偵破皮帶隊員工偷竊少許電纜頭案件;復採隊員工偷竊***案件;煤一隊員工李海平偷竊綜合保護案件;煤二隊員工殷某偷竊電纜20餘斤;李家荒村民偷竊70平方鎧裝鋼皮電纜案件;供管科員工偷竊水泥案件;煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件。並且分別於4月7日協助僕陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的,公安部一級督辦案件,殺人犯一名;6月13日協助淇縣公安局抓獲網上逃犯一名。
總之,在即將過去的XX年,武保支部車間工會,通過全體會員的共同努力,雖然取得了一些成績,但與公司領導的要求和員工的期盼還有一定差距,我們相信,在公司黨政工和黨支部的正確領導下,我們有決心,有信心,加倍努力,與時俱進,開拓創新,多向其他兄弟單位學習,取長補短,就一定會在XX年度中工會工作再上新臺階。
教師師德師風自查報告