基層組織工作心得體會

　　基層組織是基層人們最直接接觸的政府組織。因此，基層組織工作一定要做好。下面是帶來的，希望可以幫到大家。

　　篇1

　　11月19日，人民日報刊文服務方式如何新起來基層服務型黨組織怎麼建⑤，介紹了社群黨委書記朱雅仙和她的團隊與時俱進推出特色服務，村黨總支書記李海濤講述服務如何前移，“民情網格專案服務”工作法讓小網格服務大民生等做法。

　　黨的報告強調，“加強基層服務型黨組織建設”，這為新形勢下基層黨組織建設指明瞭方向、賦予了新的定位。加強基層服務型黨組織建設，要建立方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，著力要求基層黨組織和黨員幹部要不斷創新工作方法、創新服務方式，為群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。這就要求我們在黨的群眾路線教育實踐活動中，不斷強化為基層著想、為基層服務的工作力度，形成上下同心合力、多方齊抓共管的工作氛圍;廣泛宣傳黨的十八三中全會精神，用鄉情鄉語解讀好黨的路線方針政策;廣泛運用網際網路技術、現代傳媒手段瞭解輿情，藉助移動簡訊、QQ 群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，迴應群眾關切，密切與群眾的關係;積極探索多樣化的黨建模式，為群眾提供政策諮詢、糾紛調解、訴求受理、困難救助、無償代理等全方位服務，細緻入微做好群眾服務工作。

　　服務群眾更是我們黨的根本宗旨，要以改革創新精神，加強基層服務型黨組織建設，把基層服務型黨組織建設放在解放思想的氛圍中來謀劃，放在市場經濟的背景中來思考，放在十八屆三中全會精神的最新形勢下來推進，以新的理念、新的思路、新的舉措，從根本上強化服務工作。把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

　　篇2

　　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。作為一名黨務工作者，如何面對新的形勢，切實做好基層組織工作，努力為縣域經濟發展提供堅強的組織支撐，是一項艱鉅而複雜的任務。近年來，我堅持以科學發展觀為指導，按照省市委工作要求，緊緊圍繞全縣工作大局，務實創新，實幹進取，推動全縣基層組織工作邁上了新臺階。實踐使我深刻認識到：

　　不斷創新是做好基層組織工作的不竭動力。創新是組織工作的靈魂，更是推動基層組織工作與時俱進的不竭動力。當前國情、黨情發生了深刻變化，基層黨建也面臨諸多亟待解決的困難和問題。這些困難和問題是改革發展程序中伴隨著黨員幹部群眾觀念多元化、利益訴求多元化等產生的，必須用改革的辦法、發展的辦法、創新的辦法去解決、去突破，這樣才能使基層組織工作永立時代潮頭，保障黨的事業不斷前進。基於這樣的認識，我們堅持深入基層、深入實際，加大調查研究力度，積極探索推進基層組織工作的新思路、新辦法、新舉措，使基層組織工作貼近基層、貼近實際，讓基層黨組織和黨員幹部放心滿意。

　　如我們著眼於解決老弱病殘黨員幹部有所養、有所幫等問題，積極建立黨內激勵關愛機制，特別是設立了黨內激勵關愛基金，年均發放定額補貼、困難救助金近35萬元，使黨員的黨員意識、黨性觀念進一步增強，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分發揮。此項工作經驗先後被中央和省委創先爭優活動簡報採用，在《人民日報》、《新華網》播發。又如我們結合新形勢下農村工作實際，在全縣農村基層黨組織中開展了以建立“支部+專業合作社”模式，增強農村基層組織引領發展的能力;建立村級便民服務中心，增強農村基層組織服務群眾的能力;建立村務監督委員會，增強農村基層組織民主管理的能力;建立黨員“先鋒儲蓄卡”，提高農村黨員規範化管理水平為主要內容的“四建三增一提高”活動，使之成為加強基層黨組織建設的重要載體，成為縣委推動三農工作的重要舉措。

　　典型示範是做好基層組織工作的重要手段。典型就是旗幟，就是方向。典型引領示範是推進基層組織工作的重要手段。選樹的典型示範性、時代性強不強在一定程度上反映的是一個地方的基層組織工作水平，反映的是基層黨組織和黨員幹部的精神風貌。為此，我們堅持多層面、全方位培育選樹典型，大張旗鼓地表彰宣傳典型，著力發揮好先進典型的示範引領作用，掀起了創先進、爭優秀的熱潮。我們在創先爭優活動中深入開展了“和諧涿鹿、百佳楷模”評選活動，極大地調動了廣大幹部群眾的工作積極性，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍;在全縣各級黨組織和廣大黨員幹部中全面開展“奪紅旗、創先進、爭標兵”活動，激發他們立足崗位做貢獻、摘星奪旗創佳績的幹勁;實施了基層黨建典型示範工程，建立了輝耀鎮石門村等一大批叫得響、過得硬、推得開的基層黨建典型，為基層黨組織進一步對標定位樹立了標杆，今年7月份中共中央政治局、全國政協主席賈慶林同志深入輝耀鎮石門村進行調研指導，極大地鼓舞了全縣各級黨組織加強基層組織建設的幹勁，增強了廣大基層組織和黨員引領群眾科學發展、創業致富的動力。

　　鮮活載體是做好基層組織工作的有力抓手。鮮活載體是基層組織工作的活力所在和生命力所繫。特色鮮明、務實管用、富有創意的活動載體能使黨建工作的功能發揮到最佳狀態。因此，我們把建立群眾樂見、便於操作、貼近實際的活動載體作為做好基層組織工作的有力抓手，著力在增強活動載體的吸引力、感染力和影響力上下功夫。我們以創先爭優、基層建設年等活動為統攬，區別不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位特點，精心設計爭創主題和活動載體，組織開展了“千名幹部結對幫扶”活動，推動了基層建設年活動的深入開展;在農村黨組織開展“明崗定責”活動，搭建起基層黨員立足崗位爭優秀、做貢獻的廣闊平臺;在機關黨組織重點實施“黨員身份亮起來”工程，增強黨員的榮譽感、責任感;在兩新組織中開展“一個黨員一面旗”、“我為企業獻一策”等活動，增強了“兩新”組織黨建工作的活力，提升了黨組織在企業中的形象和地位。

　　狠抓落實是做好基層組織工作的根本途徑。狠抓落實對推進基層組織建設至關重要，這不僅是工作方式方法問題，更是態度問題、黨性問題，是基層組織工作中一個極為重要的環節。不抓落實，再好的思路、再好的措施也只能是空談。因此，我們堅持把狠抓落實作為基層組織工作的生命線來看待，堅持做到以實幹的精神、實幹的方法，一步一個腳印地把基層組織工作推向前進。在工作實踐中，我們堅持以責任機制抓落實，建立基層組織工作目標責任體系，明確黨組織書記抓基層組織工作第一責任人職責，實施了基層黨組織書記“雙述雙評”制度，調動了各級黨組織抓基層組織工作的積極性和主動性;堅持以檢查督導抓落實，建立月排程、季督查、年考核工作機制，全力推動各專案標任務的落實;堅持深入基層抓落實，現場排程，當面研究，發現不足，及時整改，保障了各項工作措施落實到實處。特別是全面落實“一定三有”工作機制和“一清四議兩公開”工作法取得了顯著成果，促進了農村“兩委”幹部工作規範化，實現了村級“兩委”班子權力公開透明執行，得到了上級的肯定和好評。今年八月份全市基層建設年活動暨推行“六位一體”村級組織執行機制工作現場觀摩會在涿鹿勝利召開，為推動農村基層組織建設增添了新的動力。

　　篇3

　　8月，我由衡水市委辦公室副祕書長調任故城縣委、組織部長。作為組織戰線的一名新兵，通過一年來的工作實踐，我深刻認識到基層組織建設在組織工作中的重要地位：沒有基層組織這個基礎作保證，搞好其它一切都是空談。只要用實際行動把基層組織建設牢牢抓在手上，基層組織就會煥發生機，經濟社會就能夠和諧發展。歸納四點體會，與大家共勉。

　　一、熟悉重視基層是有的放矢抓黨建的前提。上任初始，我就把身入心入基層作為掌握第一手資料和學習基層經驗的好機會，從9月份開始，利用一個月的時間，我和部機關2名同志將全縣13個鄉鎮、50個先進村、27個後進村和規模以上非公企業走訪了一遍。一圈轉下來，我對每個鄉鎮的地域面積、鄉土文化、特色產業、黨建品牌、經濟基礎;規模以上非公企業黨建基礎、現狀及探索方向;全縣基層組織建設整體情況等等，有了初步印象和淺顯認識。隨著基層建設年活動的不斷推進和深入，結合“萬名組織部長下基層”活動，下基層的次數多了起來，對基層黨組織建設的認識也由粗淺到深刻，我也從最初的“門外漢”成了實踐工作的“指導員”。

　　農業大鄉坊莊鄉是我的聯絡點，由於引導不夠，農業發展相對滯後，在多次調研、把脈問診後，我對症開方，幫助該鄉探索實施公司+基地+黨員幹部+農戶的經濟合作社發展模式，以黨員幹部的模範帶動作用促農業龍頭企業做大做強，先後組建了鑫東潤蔬菜合作社和梓航奶牛養殖合作社。目前，兩家企業發展勢頭良好。透過坊莊鄉現代農業的發展前景，我深刻體會到：領導幹部沉到基層，躬身力行，是基層各項工作破障前行的重要推手。作為領導幹部，幫助基層找準癥結、理清思路，固然必要和重要，但真正設身處地投身具體工作，給基層以具體指導，幫助基層解決實際困難，似乎更為關鍵。

　　二、選好用好乾部是加強基層組織建設的關鍵。毛主席曾說過“政治路線確定之後，幹部就是決定因素”。基層幹部隊伍建設是基層組織建設的重要組成部分，加強基層組織建設，實質上就是加強基層幹部隊伍建設。在選用幹部上，我們突出基層導向：幹部調動時，優先考慮基層幹部;幹部提拔使用時，同等條件下優先提拔具有基層工作經歷的幹部;重要部門或關鍵崗位空缺時，優先使用基層領導幹部。今年，我們結合農村“兩委”換屆和基層建設年活動，在選人用人上搞了三個突破：一是農村“帶頭人”多渠道選。注重在致富能手、優秀農民企業家、鄉局機關離崗幹部中，培養選拔一批“口碑好、威信高、本領強、肯實幹、善協調”的農村黨支部書記，發揮他們資訊多、人脈廣、頭腦活、威望高、帶富能力強的優勢，引領群眾發家致富。

　　二是基層領導幹部打破常規用。今年以來，調整了4名鄉鎮長到縣直任科局長，4名科局一把手到鄉鎮任鄉鎮長。通過角色轉換，使年富力強、能力突出的幹部在更適合自己的舞臺展示才能。三是新提拔幹部基層一線煉。通過選派年輕幹部到農村、園區、城建、信訪一線進行實踐鍛鍊，大力營造幹部成長在一線、鍛鍊在一線、提拔在一線的濃厚氛圍。今年4月份，我們在全縣公開選拔出的11名正副科級幹部，其中有9名幹部是在基層一線的磨鍊中脫穎而出的。

　　三、創新組織模式是煥發基層黨組織生機活力的源泉。新的發展形勢，新的發展時期，對基層黨組織提出了新的更高的要求。就故城縣來講，適應新形勢就是要緊緊圍繞“三化互動”工業化、城鎮化、產業化戰略強黨建。圍繞重點企業強黨建。圍繞這些企業的文化建設，圍繞保障職工合法權益，圍繞企業本身的用工需求，建好黨組織，為企業發展引領方向、強化保障。圍繞新型社群強黨建。在“一城三區”縣城，衡德、西苑、營東工業園區的幾個新民居社群，探索組建社群聯村黨總支，對相關村的基礎設施建設、社會各項事業進行統一規劃、建設。圍繞主導產業強黨建。著手謀劃圍繞產業規模的壯大、鏈條的延伸、核心競爭力的增強，研究組建產業鏈黨支部，以整合、規範、優化資源配置，實現資訊、資源、市場份額有效共享，開創傳統特色產業“抱團”打天下的新局面。

　　四、建立長效機制是強本固基、成果轉化的保障。如何使基層組織建設工作常抓不懈、常抓常新?我認為，歸根到底要靠建立長效機制。長效機制是解決工作中不經常、不主動、不繫統等問題的有效辦法，只有緊緊抓住這個“牛鼻子”，基層組織建設才會在逐步完善中鞏固提升。結合基層建設年活動的開展，我們建立了縣鄉兩級黨委班子聯絡點制度：從黨委班子成員做起，每人聯絡1個後進村和1個先進村，定期蹲點調研指導，努力把聯絡點建成示範點;建立了縣、鄉、村、部門四級黨組織書記基層黨建專項述職長效機制，逐步形成抓基層組織建設的強大合力;修訂完善《關於進一步強化鄉鎮黨委在基層建設年活動中履行基層黨建責任制目標考核辦法》，加大基層建設年基層黨建考核力度，按照新標準，對全縣基層黨建工作進行考核排位，在嚴明責任上叫真，在抓落實上叫板，鄉鎮黨委抓基層組織建設的責任意識明顯增強。