合作的人際關係

General 更新 2024年11月26日

  強者自有其缺陷和不足,弱者也有其優勢和特長,在劣勢情況下,以自己的長處補對方的不足是贏得合作的關鍵。是怎樣呢?下面是小編蒐集整理的一些內容,希望對你有幫助。

  

  交朋友是一樣的道理,如果今天我與一個朋友談合作,你一定要搞清楚三個問題,第一,你對對方有用嗎,你對給對方創造什麼價值;第二,你們合作對給雙方增加一些什麼?第三,對方能為你帶來什麼?如果你不知道自己能為對方帶來什麼,請你不要張嘴,聽他說。因為如果你不能給對方帶來價值,你的存在就沒有價值,也就談不上什麼合作了。

  交朋友,一定要雙贏,你做的所有事情,一定要考慮對方的利益,我記得聽新東方的俞敏洪有一次演講中說到,說他們幾個同學一起當初要做大新東方的時候,有一個室友同學也想加入,但是大家都一致反對,為什麼都是同學,大家會一致反對,因為這個同學曾經每次回家拿六個蘋果,大家都以為同宿舍六個人一人一個,但是這個同學是北京本地的,他的做法是一個星期七天,每天一個,週末回家。這樣不懂得分亨的人,自然不會被人接受。

  有舍有得,大舍就大得,這個道理大家都懂,我喜歡看李嘉誠先生的自傳,相信大家都知道,李嘉誠先生最大的優點,別人學不會的就是,他讓合作伙伴掙的比自己多。這樣下次大家一想起有什麼掙錢的事,就馬上想起他來,所以他的機會比別人多,很多人喜歡把事情做絕,一次做到底,就像開黑店一樣,這次進來殺你一刀,三百元,下次你再來不來就不管了,這樣的生意今天做一個死一個。

  雙贏就是要在交朋友的過程中,先想到對方,再想到自己,如何與對方合作,先搞清楚自己對為對方帶來什麼樣的價值,第一合作一定要讓對方愉快,即使你虧一點也沒關係,記住吃虧是福,這是很有道理的,吃虧了別人會記住你,知道跟你合作你不會吃獨食,你有肉吃別人一定有湯喝,如果什麼便宜都佔盡,我想這樣的人,人們會本能的拒絕與他有下一步的交往,因為想到你都覺得後怕,就像是一個人永遠讓別人高興不起來一樣,你沒有給任何人留機會與餘地。

  其實在我看來,人際關係最為重要的,還是心態的問題,心態決定命運,人際關係不可以當作一錘子買賣,要像婚姻一樣,長期經營,如果抱著這樣的心態,你把對方當作親朋好友,對方也一定同樣祝你為知己,你給對方事來利益,對方也一定給你帶來滾滾財源,這才是開啟人生財富的金鑰匙。

  方法

  1:結交朋友:積極拜訪他們,他們正等待你的拜訪。當你猶豫不決時,如何吸引有決斷力的顧客?當你有決斷力的時候,顧客怎回猶豫不決!他一定會告訴你:是或不是

  2:選擇朋友:要和成功的人和有潛力成功的人交朋友,他們會提供我們不斷的動力,分享新的資訊,成長和失敗的經驗。你的命運決定在你所遇到的人,所選擇的朋友

  3:誠實客氣:把每個人看成貴賓,你將怎樣對待你的貴賓,讓更多的人喜歡你,欣賞你,願意在你需要時幫助你,這是你待人處事的成功。你必須對自己百分百的誠實,對自己的人生百分百負責

  4:記住他人:不論什麼人都需要別人的支援,大成就是小成就的積累,千萬要把小事情做好,你就不用擔心大事情做不好了

  5:講究信用:儘自己最大的力量,把他做好,無論什麼事,成功者願意與講信用的人交流

  合作人際關係的原則

  我們都知道,當你一拳打向牆壁的時候,牆體受到了一定程度損傷的同時,你的手也會感到疼痛,這就是力與反作用力。在人際交往中,這種相互作用體現得更加淋漓盡致,那就是,你想要別人喜歡你、尊重你,首先你得先喜歡別人、尊重別人。尊重,本身就是良好關係的開始。

  凡事不能太過以自我為中心,畢竟你不是一個可以完全真空獨立生活在這個社會的人,總是要與別人合作共事,這個時候就要多站在他人的角度,替別人著想。在利益面前要懂得與他人分享,必要時稍微吃點虧也無妨。

  每個人都希望自己能夠被肯定,所以不失時機地說一些恰到好處的讚美話語,會讓人對你心生好感。不過這些話一定要是發自內心的,絕對不能是阿諛奉承、誇大其詞,這樣只會適得其反,讓人覺得你是一個虛偽的人。

  誰都會有遇上困難的時候,只要是你能力範圍之內的,不妨伸出援手,拉別人一把。即便你真的無能為力,也不要落井下石,至少要給對方一些安慰和鼓勵。錦上添花容易,但是雪中送炭才是最能讓人銘記於心的。他日當你遇到困難的時候,別人也會同樣回報給你的。

  要多多培養自己的興趣愛好,這樣在與別人交往的時候就很容易找到共同的話題,交流一下相關的心得體會或是經驗,都可以拉近彼此間的距離。

人際交往中和上級領導交談溝通的技巧
合理處理人際關係方法
相關知識
如何贏得合作的人際關係
合作的人際關係
危害工作中人際關係的心理有哪些
工作中如何建立良好的人際關係
良好的人際關係作文
良好的人際關係的作用
家長如何配合學校教育好孩子的人際關係
好的人際關係英語作文
現代工作中的人際關係
良好的人際關係的作文

Have any Question?

Let us answer it!