水電廠競聘自我介紹

　　競聘者在自我介紹時，通常會想，我怎樣做自我介紹才能讓面試官記住我，這時如果有一篇自我介紹範文來參考一下，那該多好啊，不用急，下面是小編整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　尊敬的各位領導，同事：

　　大家好!

　　我叫彭軍，20XX年3月7日出生，能有幸參加本次漾頭梯級電廠管理崗位的競聘，我感到非常榮幸，無論競聘成功與否，我都會感謝各位領導對我本人的關心，也感謝電站各位兄弟姐妹的支援和幫助.我於20XX年7月畢業於貴州電力職業學院電氣自動化專業，同年8月通過應聘就職於中鐵電氣化集團公司，任滬杭鐵路上海段220kv變電站站長，變電工區副工長;20XX年9月通過競聘考試進入中水原銅仁分公司漾頭水電站任班長，20XX年3月由於公司發展需要調入德江白水泉電站擔任副站長一職，20XX年5月任沿河墨子灣電站專職工程師至今。

　　一、競聘的崗位：漾頭梯級發電廠專職工程師;

　　二、競聘目的：

　　1、挑戰自我，考驗自我，發揮自身才能從而不斷提高自身的綜合素質;

　　2、希望在我熱愛的水電行業上不斷進步和發展，奉獻自己的光和熱;

　　三、工作目標和採取的工作措施如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展好各項工作，******也是我目前正在思索和開展的工作思路。

　　1***、工作目標及安全理念

　　1、工作目標：

　　“保目標、保安全、提高執行力”

　　2、安全理念：

　　我必須遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面樹立“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”的安全生產理念;

　　2***為實現工作目標我將採取以下措施：

　　一、加強職工安全思想教育和業務技術知識培訓;

　　首先，安全意識是保證一切安全生產的基礎，如何把職工“要我安全”的被動思想轉移到“我要安全”的主動意識上，我的想法是，紮實開展以下四種教育工作：一是正面教育。通過樹立先進典型，以先進事蹟為榜樣，使職工自覺增加安全責任心;二是反面教育。以常見的事故案例為教材，使職工牢記血的教訓，時刻引以為戒;三是獎勵教育。對工作中認真負責、遵章守紀、制止“三違”行為、及時發現和排除事故隱患、避免人身傷亡和裝置損壞事故發生的有功人員等，大力宣傳、表彰，並給予重獎、重用;四是處罰教育。對因工作失職，自由散漫，或由於“三違”造成事故者，必須按有關制度嚴格進行處罰。

　　其次，業務技術知識的培訓;培訓必須採取理論和實踐相結合，理論培訓注重結合梯級電廠各電站機電裝置的特點和員工技能狀況，重點培訓裝置的結構、原理、效能、和操作規程、規範等。實際操作培訓要結合現場裝置重點培訓職工的動手能力，裝置的倒閘操作和裝置故障的處理以及日常維護工作。從而提高執行維護人員的綜合業務素質。

　　二、加強梯級電廠裝置的管理，我主要做好以下幾個方面的工作：

　　1、建立健全裝置臺帳

　　對梯級電站每臺機組和其輔助裝置建立健全技術檔案，對裝置品備件準備充足並及時補充，做到檢修時快速、方便得以更換。

　　2、全員參與裝置管理

　　將裝置管理責任到人，使裝置都有人專門負責，並將裝置專管實現輪流制度，通過裝置專管輪流制度促使職工對所有裝置的結構、效能、工作原理必須掌握，並能處理常見故障和日常的維護工作。從而體現集團公司“全員參與、指標分擔”的經營理念;

　　3、建立良好的裝置管理反饋制度

　　每月定期在各站召開一次執行分析會議，由電站各班長參加，共同研究分析裝置問題的癥結所在，找出解決問題的辦法。共同分析各班上月上報的裝置缺陷，落實到執行班組，檢查維護，並做好記錄，實施銷號制，實現裝置閉環管理。

　　4、巡視檢查要到位

　　制定梯級電站裝置詳細的巡視檢查專案，要求執行人員做好各項裝置的巡視檢查並做好詳細記錄，對發現問題和安全隱患進行及時處理，處理不了的採取儘可能防範措施，做到心中有數。對裝置狀況和效能及工作原理必須熟悉和掌握;做到“腳到、眼到、耳到、鼻到、嘴到”五個到位。

　　5、建立健全監督考核體系，提升執行力

　　加強監督檢查是實現安全生產的重要環節，一個電站如果只有安全生產管理制度和措施是不夠的，必須進行嚴肅認真的監督檢查，督促各項安全生產工作的開展，每月組織檢查組對梯級電廠進行安全文明生產檢查與考核，實行百分制考核，檢查考核記錄作為各班組評比和年終評優的重要依據;通過以精神鼓勵與物質獎勵相結合、批評教育與經濟處罰相結合。促進工作的落實，提高執行的力度。

　　我的演講到此結束，如有不妥之處請各位提出批評的意見在此，我再次感謝各位領導能夠給我這次展現自我的機會，無論競聘結果如何，我都會坦然以對，各位領導在考核用人的時候，肯定進行了各方面的綜合考慮，並進行了認真的權衡和比較，不管誰能當選，必然具有別人所不具有優勢。我唯一能做的就是：找出差距，認真學習，不斷完善自我，再次爭取機會!

　　謝謝大家!

　　墨子灣電站

　　彭軍

　　20XX年3月20日

　　篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委:

　　大家好!

　　今天，我要競聘的是統計崗位，我希望在這個全新的崗位上為電廠做出更大的貢獻!

　　下面我簡要做一下自我介紹，以便各位對我更深一步的瞭解。

　　我今年xx歲，大學本科學歷，工程師，20XX年師範院校畢業，在中學任教，20XX年調入發電廠，在電廠後勤工作三年，20XX年到一線生產崗位執行車間工作至20XX年，20XX年4月調到電廠後勤辦公室，做檔案和統計工作至今。

　　事實勝於雄辯，此次競聘，我認為我有以下幾點優勢:

　　第一，我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風

　　作為一名女同志，除了細心和耐心之外，我還具有做事追求完美的性格，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不苟，高效快捷，講求效率。特別是回想幾年前由一名老師轉行到電廠工作的時候，我常常為了熟悉公司特有的工作內容和業務知識常常學習到深夜。可以說，多年的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘願奉獻的品質，造就了勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。

　　第二，我具有多年的工作經驗和嫻熟的業務能力

　　屈指算來，參加工作已經5多年了，多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累了豐富的工作經驗。工作以來，我謙虛上進，不斷學習業務知識，增強自己的業務能力，在後勤辦公室工作的兩年來，使我熟悉了檔案管理和統計的各個工作流程，工作起來得心應手。同時在工作的閒暇之餘，我還廣泛涉獵管理、電力等學科，既具有了紮實的專業理論，也獲得了綜合理論知識。

　　第三，我具有積極的工作態度

　　一位哲人說:“你的心態就是你真正的主人”。參加工作以來，無論在什麼崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今後的工作中，我仍將一如既往地幹下去。

　　下面我談一下對競聘崗位的認識

　　各位領導，評委，在我看來，檔案文祕統計的崗位是一個對自身能力要求很高的崗位，不但需要熟悉行政管理、資訊管理及電廠專業知識等，還必須具有較強的文字駕馭能力。同時也需要一股主動探索、高度負責的服務精神和較強的監控能力，邏輯、思維、組織協調能力。此外，他還要在其位，謀其政，積極協助電廠領導，承上啟下、安內調外，積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支援，光榮當選，我將努力做好以下幾點:

　　第一、真誠講團結，搞好關係，創造和諧共事的良好氛圍

　　多年的工作經驗告訴我，同事之間團結比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全域性。在工作中和生活上以身作則，樹立好模範作用，平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。工作中講求民主，多溝通交流，在和諧中工作，在和諧中進步。

　　第二、完善公文材料，做好檔案收集工作

　　作為一名檔案文祕統計，我將做好檔案整理工作，對於本單位自生檔案，領導簽發後，應將形成該檔案的所有資料收集齊全，按照從上到下，依次為正式檔案、簽發文、定稿、改稿、初稿等程式集中歸整，並統一裝訂成冊，初步完成“件”，由零散“頁”到集中歸整為“件”，到正式整理時裝盒為“卷”。初步做好檔案入庫前的各項準備工作。

　　第三、不斷學習，提高自己的綜合素質

　　作為一名熱愛電力事業的的職工，我將本著活到老學到老的學習思想繼續嚴格要求自己，不斷加強學習，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識，通過持續不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，努力使自己的思想能夠跟上領導對全廠工作的思考和部署，成為領導工作上的得力助手。

　　第四、善於交流，接受新資訊

　　工作中，我將強化責任意識，樹立精品意識，培育職業意識。不斷接受新資訊，擴大知識視野，提高自己的鑑別能力，同時，注重與同事之間的交流，交流工作上的心得體會，以不斷提高自己的工作能力，更好的為單位服務。

　　各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，濃縮了人生的一個短暫的片斷。今後無論何時回味，都是一段別樣的精彩!如果我在此次競聘中獲得成功，我會踐行自己的承諾，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現回報大家的厚愛。如果在競爭中被淘汰，我也將把她作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。各位領導、各位評委委，只要給我一個機會，我一定會還您一個滿意，明天的我和明天的**電廠都會更加精彩!

　　謝謝大家!

　　篇3

　　各位領導:

　　大家好!非常高興有這次競聘機會，謝謝大家日常以來對我的支援與認可。

　　我叫xx，今年27歲。95年畢業於xxxxx學校，在廠汽車隊先後從事汽車修理和技術檢驗工作，並擔任車隊團支部書記職務。經過工作幾年以來不斷地學習和實踐，在領導和同志的支援幫助下，自身專業技術水平和工作能力逐步得到提高，並漸漸成長為隊內的技術骨幹之一。在這次竟聘中我競爭的崗位是水電廠汽車隊副隊長，參加這次競爭我覺得對於我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次能夠充分展現自我，難得的學習和鍛鍊的機會。

　　參加此次競聘，我認為自身具有以下幾個方面的優勢:

　　一是具有較強的業務素質和專業技術水平。作為一名從班組成長起來的技術人員，我能夠認真學習各項生產技術，將所學知識運用於生產當中，使得自身較好掌握了隊內各型車輛裝置的維護和修理技術。同時在工作期間積極鑽研業務，作為專業技術人員，協助廠機動科、技術科編寫了水電廠《車輛裝置管理規範》，《機械裝置管理規範和操作規程》等企業標準。作為隊技術管理人員，在隊內領導的大力支援和幫助下，與其他技術人員一起，主持和參與開展了多項技術成果的研究攻關工作，其中有廠科技進步成果三項、質量管理qc成果三項、現代化質量管理成果一項，小改小革成果兩項。通過積極開展有關專業的技術攻關和創新活動，從而進一步深入學習和研究了專業理論，增強了業務水平，開闊了視野，同時使得自身技術運用能力和水平得到了領導的認可。

　　二是具有吃苦耐勞、愛崗敬業的工作精神。通過幾年來在生產班組的工作實踐和學習，使得我深深懂得了一個道理:那就是作為一名基層的技術人員，不能只會懂得“紙上談兵”，空講理論。只有撲下身子深入生產現場，不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐才能在技術工作中有所創新、有所作為。為此，在隊內的生產建設、車輛搶修等活動中，我都樂於承擔工作，勤於動手。在隊內技術攻關活動中，工作緊張時我常常是白天在班組參加現場作業，晚上回家為整理資料、調整工作思路而通宵熬夜。對待工作，不管幹什麼我從不講價錢，更不怨天尤人，並在工作中踏踏實實、兢兢業業，一絲不苟努力把各項工作做到最好。

　　三是具有虛心好學，開拓進取的創新意識。作為隊內的技術檢驗工作，本身就是一個集維修技術和裝置運用管理的綜合性崗位。因此，在完成技術工作的同時，我虛心學習運輸企業的有關業務知識，熟悉掌握了運輸質量管理、裝置安全管理等有關知識，系統瞭解了各級各類檔案精神，初步具備了一名管理幹部所必需的業務知識和政策水平。並且，我在隊內負責宣傳報道工作，同時也鍛鍊和積累了一定的文字功底。工作之餘還自學了計算機知識，能夠熟練使用計算機進行各種文字辦公操作和日常維護等。在日常工作中，思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，並且勇於實踐，面對困難具有高昂的鬥志。

　　四是具有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴於律己的處世之道。作為管理幹部，我認為必須要有處處帶頭示範的權威，又要能夠和職工群眾打成一片。為此，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和素質的鍛鍊，以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

　　以上是我的幾點競爭優勢，如果能夠得到上級組織領導的認可竟聘成功，那麼我的主要工作思路是這樣考慮的:

　　圍繞隊內的生產建設和車輛執行管理工作，牢固樹立技術效益意識，集中人員技術力量，從強化車輛裝置管理水平，提高修保質量著手，在生產中加強技術攻關和創新活動，堅持推廣應用先進的技術工藝和裝置手段，積極組織開展群眾性的小改小革、技術改造活動，為確保全隊的安全行車、優質服務執行工作的完成打好基礎。

　　具體的計劃措施有以下幾點:

　　1、強化技術管理工作，確保安全行車服務

　　汽車隊作為廠水電生產的運輸服務單位，隊內的車輛型號陳舊，執行時間長。並加之油區周邊地區的道路狀況較差，裝置執行損耗大。車輛在日常生產過程中經常出現一些難以控制解決的故障難題，使隊內的安全執行服務工作難以得到有效的保障。在確保水電生產的前提下，我們所要面對的主要問題是:一方面是車輛逐年老化，故障隱患多，難以有效控制解決;一方面是要提高車輛裝置的執行效率，確保為水電生產行車服務的安全、高效。因此，這就需要我們在現有裝置和人員基礎上，挖掘自身技術潛力，最大限度的發揮技術管理工作的優勢和力量，有效的解決車輛執行過程中的一些實際問題，以確保我隊安全行車、優質服務工作的順利進行。

　　2、提高自身管理水平，引導職工開展技術工作

　　技術管理工作開展效果的好與壞，首先要從管理人員自身抓起。因此，在全隊的生產執行管理工作中，作為技術管理幹部必須首先做到熟悉瞭解全隊車輛裝置的執行動態，對在實際工作中掌握到的有關問題要認真的進行彙總分析。同時，對當前急需解決的技術問題要及時提出一定的處理辦法和思路，對一些較為複雜、疑難的技術難題，要迅速組織人員共同研究解決。為此，隊內要組織成立由管理幹部、專業技術人員和技術工人骨幹組成的攻關小組，針對生產過程中的重點技術難題，由小組通過現場會診、討論，共同提出可行性方案和技術措施加以解決。通過全員參予、群策群力的方法手段，以此來增強職工隊伍在生產中的技術運用意識和能力，從而促進隊內整體技術管理水平的提高。

　　3、加強學習，加速知識更新，提升我隊技術創新水平

　　隨著現代科學技術和相關專業理論知識的不斷髮展和提高，如果我們僅僅依靠原有的專業知識，已經不能滿足現階段在運輸企業發展建設過程中對技術管理工作新的需求。這就要求自身必須不斷的提高專業技術水平，勤于思考、加強學習，及時掌握瞭解相關行業的先進理論和技術，才能立足於本崗，針對生產實際需求充分發揮技術帶頭的作用效能，在隊內的技術創新活動中有所貢獻和作為，從而真正提高隊內車輛裝置運用管理的技術水平。

　　隨著我局、我廠改革工作的深入進行，我們清楚的認識到，企業要發展，需要的不僅僅是一名普通技術人員或管理人員，而是更多的高素質複合型管理人才。如果此次我未能竟聘成功，說明自身離上級組織領導的要求還有差距。這就需要自己認清不足，在今後工作中立足於本職，繼續增強自身各方面能力的學習和培養，使得自身綜合素質能力不斷提高，以逐步進步成長為一名合格人才。

　　謝謝大家!