企業家的創業名言語錄

　　很多創業的企業家都有哪些經典的名言語錄呢?一起來看看吧!!以下是小編為你精心整理的，希望你喜歡。

　　1*** 一個愛護消費者的企業，一定要首先愛護自己的員工;一個注重競爭力的企業，一定要把員工收入的增長列為第一優先的財務指標——員工由於熱愛工資指標，進而會熱愛企業的其他指標，這樣才能上下同欲，最終實現同步增長。——牛根生

　　2*** 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。——李嘉誠

　　3*** 以後是想得可以很大，東西得一點點幹，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在幹。當CEO儘量少用我，有我們可能更好一點。——馬雲

　　4*** 一個領導者首先是做正確的事，其次才是正確地做事，這個順序不能顛倒。一個人要想辦法讓自己快樂，讓團隊快樂。每個組織成員都要有清晰的角色定位，所有人都認為你有問題，你就一定有問題。——馬雲

　　5*** 野蠻社會，體力可以統御財力和智力;資本社會，財力可以僱用體力和智力;資訊社會，智力可以整合財力和體力。——牛根生

　　6*** 儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。——李嘉誠

　　7*** 在逆境時，你要問自己是否有足夠的條件。當我在自己逆境時，我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。——李嘉誠

　　8*** 我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天是會碰壁的。——李嘉誠

　　9*** 一個企業為什麼而生存?使命!這一點我很。——馬雲

　　10*** 有價值觀，沒有業務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以後，那就是一種災難。——馬雲

　　企業家的創業名言名句語錄

　　1*** 我歲就開始做批發的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做個小時，我就做個小時。——李嘉誠

　　2*** 財聚人散，財散人聚，小的時候，我就明白了這個道理，我的錢給大家花，小夥伴就聽我的話，辦點“壞事”也聽我的話。——牛根生

　　3*** 馬雲說：不會教育員工的管理者充其量就是一個監工;我們要說：不會教育顧客的員工充其量就是一個打雜工。——馬雲

　　4*** 一個人憑己的經驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。——李嘉誠

　　5*** 人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。——李嘉誠

　　6*** 抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最後連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生;不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。——張瑞敏

　　7*** 要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是使用者的滿意度，即對企業忠誠的使用者。——張瑞敏

　　8*** 生產一代，研製一代，構思一代。——張瑞敏

　　9*** 不要等到明天，明天太遙遠，今天就行動。——馬雲

　　10*** 有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負數工資。——牛根生

　　11*** 創業是非常艱苦的，而且需要一個漸進的過程，真正開始自己創業本身就是一種磨練的開始。——景新海

　　12*** 賺錢不是目標，而是一種結果。——馬雲

　　13*** 這個世界只要有夢想，只要你不斷努力，不斷學習，不管你長得如何，不管你是不是有錢，不管是這樣還是那樣，你都是有機會的。——馬雲

　　14*** 企業生命之樹的土壤是使用者。——張瑞敏

　　15*** 有人跟我講明年造一架飛機可以直接開到月亮上，我說很好，你做出來我投資你。——馬雲

　　16*** 創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。——馬雲

　　17*** 要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路!——牛根生

　　18*** 只有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。——李嘉誠

　　19*** 蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。——馬雲

　　20*** 挑戰目標首先要挑戰自我。——張瑞敏

　　關於企業家的創業經典語錄

　　1*** 對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。——牛根生

　　2*** 看不出問題是最大的問題。——張瑞敏

　　3*** 部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。——張瑞敏

　　4*** 幹部怎樣對待管理?悟性和韌性。——張瑞敏

　　5*** 有時候把自己長項藏起來，弱項暴露出來沒關係，這是我的建議。——馬雲

　　6*** 有幹勁你就灑汗水，有知識你就獻出智慧。二者不具備，請你讓出崗位。——牛根生

　　7*** 天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。——馬雲

　　8*** 最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最後自然發展為最大。——馮侖

　　9*** 戰略中最重要的部分是組織目標，沒有清晰明確目標的團隊就是一群無頭蒼蠅。戰略是什麼，戰略就是重點突破!——馬雲

　　10*** 我的錢來自社會，也應該用於社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是隻為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業，把多餘的錢分給那些殘疾及貧困的人。——李嘉誠

　　11*** 上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。——馬雲

　　12*** 要給使用者意想不到的驚喜。——張瑞敏

　　13*** 好心態才有好狀態。——牛根生

　　14*** 監控就是愛護，委任就是信任。——張瑞敏

　　15*** 作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。——張瑞敏

　　16*** 記住，關係特別不可靠，做生意不能憑關係，做生意也不能憑小聰明。——馬雲

　　17*** 凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人。——李嘉誠

　　18*** 市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以使用者滿意度為準。——張瑞敏

　　19*** 先畫靶子再打槍。——張瑞敏

　　20*** 一個成功的企業會形成一個磁場，本身你就是絕對權威，不論錯的對的大家都聽你的，所以你也很容易自以為是、剛愎自用。——王石

　　21*** 我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和鉅額財富。——李嘉誠

　　22*** 知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。——李嘉誠

　　23*** 事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。——張瑞敏

　　24*** 辭去了總經理職務那年，我歲。這個年齡，對一個男人來說，輝煌時刻才剛剛開始。這麼多年過去了，仍有人問我當年怎麼能夠那麼瀟灑地說放手就放手。一個人，無論有怎樣神通廣大的能力和用之不竭的精力，總有一天要離開，這是誰都不能違背的自然規律。萬科不能是王石在的時候紅紅火火，王石不在的時候就走下坡路，如果是這種情況，這家企業是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才離開;越早放手，對我和萬科就越有利。只有當我不在，公司仍然運轉得很好，才更能顯示出我的成功。——王石

　　25*** 不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。——張瑞敏

　　26*** 能弄制度弄制度，沒有制度弄規定，沒有規定弄說法。——牛根生

　　27*** 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。——馬雲

　　28*** 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，勵志演講，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。——張瑞敏

　　29*** 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。——李嘉誠

　　30*** 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠