調休通告範文

　　很多公司都有過放假調休的通知，那麼具體是怎麼樣的呢?下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　各部***室***全體員工：

　　20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

　　一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日***星期六***、1月6日***星期日***為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日***星期三***、1月3日***星期四***。

　　二、放假離開單位前衛生大掃除並檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

　　三、回家或外出旅遊時應注意安全。

　　祝大家節日快樂!

　　xxxx

　　年月日

　　二

　　公司全體員工：

　　由於某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月週日天數計算。餘休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執行。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　三

　　公司各部門：

　　經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

　　一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

　　二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

　　1、一個月內週末加班可作調休***注：一個月內最多加班6天***。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

　　3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行;自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。

　　三、外省行政員工的調休安排如下：

　　1、一個月內週末加班可作調休***注：一個月內最多加班6天***。

　　2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

　　3、如果在本月內調休，必須按照週四休週日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休***6天調休+2天正休***，要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行，並可享受公司的路費補貼***副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元***。

　　注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

　　以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!

　　有限公司

　　行政綜合部

　　xx年x月x日