打架鬥毆處罰通告

　　打架是指對立雙方或多方，在相互矛盾發展到極點時，其行為特點為具有暴力傾向，以對他人產生身體造成傷害為目的的一種主觀意識行為。下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　本公司員工**與**因工作中產生矛盾引發口角，並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

　　範文二

　　××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對××處以××元人民幣***。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　xxxxx

　　年月日

　　範文三

　　一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。

　　二、事件調查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過於激動，李孝洋動手打了李雲祥，隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

　　三、處理結果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

　　2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下： 李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用; 李孝洋動手打人的情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、***、團結、文明的宗旨，給予3000.00元***。 李孝洋負責全部的誤工費用。

　　3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資，公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。

　　特此通報!

　　四川騰閣建築工程有限公司第一專案部

　年十月十三日