公司對員工辭退決定

　　辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文一

　　現有_____________部門_______________崗位的員工_______，因________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領導批准，給予辦理相關離職手續。

　　人力資源部意見：

　　總經理意見：

　　部門：

　　申請人： 年 月 日

　　審批人： 年 月 日

　　審批人： 年 月 日

　　範文二

　　炭素廠：

　　因我車間**勞務隊臨時工**年齡已超過50週歲，且其身體條件比較差，不適合從事現崗位***破碎***工作。特申請辭退並及時補充人員，望批准!

　　炭素廠成型車間

　　20xx年x月x日

　　範文三

　　2010年7月5日上午9時30分左右，郭偉駕駛本單位車輛*****A-56025客貨車出**石化廠，途徑催化劑門口時門衛檢查車輛，從後排座下查出一盤三芯電線***約40-50米***，郭偉無法出具出門票，門衛遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事後經核查落實，電線是王建珠將廠內電線擱置於郭偉駕駛的車輛內未辦理任何手續，欲圖將電線帶出廠外。

　　郭偉作為公司汽車司機，有著多年的駕駛經驗，不遵守公司車載貨物進出廠的管理規定，將領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來了不利的影響，而且給公司管理帶來了較大的損害。2010年3月4日，郭偉中午休息期間，在油品儲運廠私自進行裝卸後被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨後郭偉接受了公司對其本人的處罰，並向公司做出了書面檢查，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短4個月的時間，郭偉就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽上的傷害，而且使公司投入了人力、時間來處理這些事故，已嚴重影響到了複合劑廠正常生產管理。

　　對於王建珠將廠內電線擱置於郭偉駕駛的車輛內未辦理任何手續，欲圖將電線帶出廠外，其性質屬於明知故犯。

　　鑑於郭偉屢次嚴重違反公司規章制度;王建珠違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經公司辦公會研究決定：給予郭偉和王建珠辭退、解除其勞動關係的處罰。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，建立良好的安全生產環境。

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　　年七月六日