大學生班級管理論文

　　大學班級管理對於學生形成良好的行為習慣、思想政治品質都具有積極的意義，下面是小編整理的，希望你能從中得到感悟!

　　篇一

　　新時期大學生班級管理探索

　　摘要：新時期的大學班級管理對於學生形成良好的行為習慣、思想政治品質都具有積極的意義，通過大學生的班級管理，學生能夠在獲得豐富文化知識的同時，培養情商，促進之後的全面發展。但是新時期的大學生班級管理存在很多的弊端，因此面臨著很大的挑戰，需要緊跟時代的步伐，進一步完善管理措施，促進大學生的全面成才。

　　關鍵詞：大學生 班級管理 創新

　　新的社會背景下，很多情況都已經不能適應傳統的發展模式，需要進行創新，這樣才能跟上時代發展的步伐，適應社會的瞬間變化，尋找出一條適合大學生班級管理的新思路。在現在社會思潮多元化的背景下，只有從大學生的思想角度出發，研究其價值取向，才能改變其錯誤的觀念，解決大學生身上存在的問題，這就是研究的重點和方向。高校要針對這個現狀，研究新時期大學生班級管理的策略，不斷創新，才能讓班級管理呈現出新面貌。

　　一、新時期大學生班級管理的意義

　　1.充分發揮大學生班級的教育功能

　　由於高校教學特點的特殊性，導致班級是大學生教育的單位，一些資訊的傳達只能通過班級來傳播，這雖然是一種侷限性，但如果處理得當，能夠增加班集體的集體凝聚力，充分發揮大學生班集體的教育功能。作為一個比較獨立的個體，班集體的教育功能是顯著的，主要體現在：能夠讓學生之間進行相互教育，提高對自身教育的能力。作為同班同學，在行為之間肯定會有模仿存在，因而，通過對“正能量”行為的倡導，可以讓大家都有正確的言行;其次，可以通過班級同學的督促作用帶動班集體的學習成績，作為班集體，在一起不能僅僅是遊戲或是娛樂，需要有一定的時間進行學習，提高班級的學風建設。例如，一旦有同學到圖書館看書，那麼就可以結伴而行，這就是大學生班集體的教育功能。通過班集體同學的帶動和自身的素質，能夠帶領班集體朝向好的方向發展[1]。

　　2.增強大學生班級群體的教育整合功能

　　大學生班集體建設能夠帶動教育整合的功能，可以根據相關教育的目標，尋求符合大學生髮展的規律，促進自身的發展。如果有良好的班集體環境氛圍，那麼就能將班級裡的大部分學生進行整合，讓大家都做同樣正確的事情，共同取得成功。相比較而言，大學生班級建設能夠體現兩個整合功能，分別是：教育資源的共享，如果有良好的班級學習氛圍，那麼就可以在QQ群裡共享一些學習的資源，這對於班集同學成績的提高具有一定的促進作用，方面實現大家的整體目標;另一方面就是要充分考慮到“人多力量大”的原理，大家一起度過困境，會比較容易，這也就體現了大學生班集體的集體榮譽感。

　　3.發揮大學生班級群體的個性化教育功能

　　對於個性而言，大學生最有發言權，因為每個學生都來自於不同地方，會有不同的行為表現，大家匯聚在一個班集體之中就是緣分，因此要充分發揮大學生班級群體的個性化教育功能。大學生班級群體是學生展現個性的場所，這個群體裡大家可以相互瞭解，溝通，將自己的所思所想展現出來，這就是一股力量，能夠增長大家的見世面。因此，要充分發揮這一功能，讓每個學生的個性都在班級裡充分展現出來，這樣就能消除大家的隔閡，進行情感的交流[2]。

　　二、新時期大學生班級管理途徑的探索

　　1.加強輔導員的授權與監督功能

　　新時期大學生的管理工作需要注重輔導員的授權和監督功能，注重輔導員在班級管理中所發揮的作用。在大學之中，學生日常生活之中接觸最多的就是輔導員，因此要明確輔導員的工作職責，促進班級的管理。所謂授權就是將自己的職責授予比自己等級低的人，也就是說輔導員可以將相關的工作賦予學生工作者，讓他們輔助自己進行班集體的管理，這樣的效果是很明顯的，通過學生工作者的橋樑作用，促進學生和老師之間的溝通。如果輔導員能夠在班集體的管理之中，幫助班級的班幹部出謀劃策，就能夠解決較多的問題，給班級一個正確的引領，那麼班集體就會有正確的發展方向，不會走很多的彎路。輔導員的監督和輔導對於一個班集體的促進作用是很明顯的，需要加強輔導員的專業化和職業化建設。

　　2.培養良好的班級風氣

　　新時期班級管理的一個很重要的問題就是班級風氣的建設，一個良好的班級風氣能夠促進學生的健康成長，而不良的社會風氣會導致學生走向不歸路，進而讓自己的一生都埋沒在陰影之中。班集體在管理的過程中，要注重風氣的養成，多多宣傳正確的言行，在必要的時候，需要有正確的言語作為指引，這樣才能將班風引向正確的軌道。如果一個班級沒有良好的風氣，那麼不僅僅會影響到學生的學習成績，還會讓學生的思想道德出現問題，例如不講禮貌，在網路上不能正確的發表言論，這些都會讓班集體走向瓦解。因此，班風對於班級的建設而言，十分重要，班主任以及班幹部需要予以重視，要和校風相一致，促進班集體的發展和進步[3]。

　　3.注重學生幹部的培養，發揮榜樣帶頭作用

　　在新時期下，班集體的管理能否取得成功，很大程度上取決於班級幹部的帶頭作用，能否組織豐富而且有意義的活動，讓班級學生都融入到大家庭之中。在高中的時候，更多是班主任在管理班集體，但是大學，主要是學生幹部在發揮著主導作用，要做好榜樣的帶頭作用。那麼班集體的管理就轉移到學生幹部的培養上，主要有以下幾個方式：通過學校的培訓，培養學生幹部的一些技能，提高他們在學生之中的威信度，這是十分有必要的;其次，班幹部要有較強的學習能力，需要在某一方面有較為突出的能力，這樣才能取信於班集體，讓更多的學生跟從自己，將班級建設的更好。學生幹部要通過組織一次次活動提升自己的能力，無論是組織能力還是人際交往能力，都需要進一步提升，這樣能夠帶動班集體的管理。

　　新時期大學生的班級管理具有很重要的意義，高校在對班級管理的過程中需要予以足夠的重視，要將班級管理和思政教育進行有機地結合，促進大學生的綜合素質發展。大學生的班級管理還要不斷創新，符合時代的要求，這樣才能讓學生愛上大學的班集體，不斷改進自己，融入班集體，在大學之中，感受“家”的溫暖。

　　參考文獻：

　　[1]邱慶劍，黃雪麗.改變世界的管理方法[M].北京：中國經濟出版社.2004：15-19.

　　[2]馮培.中國高校學生事務管理模式創新[M].北京：中國人民大學出版社.2009：543-576.

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