六一要求放家長假呼聲該高漲

　　2016兒童節放假嗎?兒童節放假規定安排 六一兒童節放假幾天?我想無論是學生還是上班族來說，放假一直都是我們關心的事情，在假期還沒到來，就早早規劃要去哪玩，要做什麼的。近日，很多家長高呼六一要放家長假，想多一點時間來陪陪孩子。

　　六一放“家長假”呼聲高漲

　　據瞭解到,雖然本市對六一期間小學和幼兒園是否放假沒有做統一安排,六一的活動由各區縣教委或各校自己組織。一般各校都開展一些學生的集體活動,但這些活動通常都只需要半天,下午半天很多學校就讓學生自由活動了。

　　記者隨機採訪了一些家長了解到,有些單位比較人性化,六一節會特別給一些年輕父母放半天假。還有些家長表示,迫於難以請假就把孩子帶到單位。有些家長甚至表示,只能將孩子反鎖在家裡。記者就“家長在‘六一’兒童節請假陪孩子”進行調查,發現有60%以上的受訪父母為了工作,割捨了孩子的“ 六一”兒童節。

　　“雖然我打算偷偷溜出去陪孩子,但總擔心單位打電話來,肯定會提心吊膽的。”金女士說,這幾天,她們不少年輕父母都在討論,六一節為何不能給父母放天假,“兒童節應該是孩子和父母共同的節日。 ”

　　記者也瞭解到,目前像英國、瑞典以及我國香港地區都有六一兒童節母親放假與孩子“同樂”的規定。目前本市也有一些單位給有孩子的職工在六一這天放半天假。但是,勞動部門並沒有明確規定要求單位必須在六一給有小孩的職工放假。 “我們都希望六一節家長放假能合法化,讓父母們全身心陪伴孩子度過兒童節。 ”

　　業內說法

　　HR:企業可將兒童節作為“家庭日”

　　家長們熱切期盼的六一“家長假”在用人單位處“行情”卻並不好。由於“六一兒童節”是少年兒童的法定假日,少年兒童在當天可放假一天,但其父母是否放假,並沒有相關規定。據瞭解,絕大多數政府機關、事業單位和企業在這一天並不放假。 “既然法律不規定要放,企業就有權自行決定,”一位不願具名的人力資源經理說,“企業也要考慮到生產、執行秩序以及其他員工的情緒。 ”

　　對此,盛大車險人力資源總監屈輝建議,在不影響企業日常執行的前提下,可以採取人性化的人力資源政策。 “六一”兒童節當天若有年幼子女的員工調休、請假,只要能妥善安排好工作,企業不妨通情達理的准假。

　　此外,也有HR提議,企業不妨乾脆將兒童節作為 “家庭日”,組織員工帶孩子舉行一系列活動,以此解決員工的難題,也藉機增進企業的凝聚力。

　　專家:家長平時也應多花時間陪孩子

　　“六一兒童節是孩子的節日,大家都會想著買各種禮物給孩子,但其實最好的禮物就是花時間陪孩子。 ”上海市少年兒童研究中心主任楊江丁表示,如果父母們能利用六一這天全身心陪伴孩子度過,孩子們也將會在這一天玩得最開心、笑得最燦爛。 “我們也希望單位的領導同事之間能互相理解,在協調好工作的前提下,支援家長在這一天多陪陪孩子。 ”

　　對於六一“家長假”,上海社科院青少所所長楊雄則表示另一種觀點,“在兒童節才想到陪伴孩子,這是不應該的,關注兒童應該成為常態。” 楊所長表示,希望孩子們的快樂不僅僅在六一這天,家長平時要多花些時間跟孩子溝通、玩耍,提高親子交往的質量,這才是最重要的。如果家長平時就很重視親情的付出和對孩子精神的關愛,也不用在六一節放假問題上大做文章了。