合肥企業辦理社保流程

　　社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。下面是由小編分享的，希望對你有所幫助。

　　一、需填報的表格及附報資料：

　　1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表***一式兩份***並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：

　　***1***企業營業執照***副本***或其他核准執業或成立證件;

　　***2***中華人民共和國組織機構程式碼證;

　　***3***地稅登記證;

　　***4***私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料***如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等***。

　　***5***事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。

　　***6***駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

　　附報資料：新參保職工身分證影印件***戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件***

　　以上證件同時需要原件及影印件，到所在社保經辦機構辦理。

　　二、表格填報說明：

　　1、社會保險登記表

　　“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。

　　“工商登記執照資訊”：需經工商登記、領取工商執照的單位***如各類企業***填寫此欄，不填“批准成立資訊”欄。

　　“批准成立資訊”：不經工商登記設立的單位***如：機關、事業、社會團體等***填寫此欄，不填“工商登記執照資訊”欄。

　　“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯絡人，其所在部門及***。

　　“單位型別”、“隸屬關係”：根據參保單位的單位型別及隸屬關係，對照表下方“說明”中所對應的程式碼填報。

　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

　　2、在職職工增減異動明細表：

　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶***身份證號***”：均要嚴格按身份證中資訊填寫。

　　“個人編號”：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。

　　***1***“新增”：原未參保人員，屬新增型別，已參保人員不可按新增辦理。

　　***2***“續保”：原參加過社保，已停保或轉到流動視窗投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動視窗投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動視窗的停保手續。

　　***3***“轉入”：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

　　***4***“市外轉入”：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。

　　“月繳費工資”：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報***但不得低於586元***

　　企業和個人繳費比例表：

　　險種國有、集體企業單位繳納22% 個人繳納7%

　　三資、私營企業單位繳納20% 個人繳納7%

　　外來務工人員單位繳納13% 個人繳納7%

　　社會保險費的徵集方式

　　1.比例保險費制

　　這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

　　以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

　　2. 均等保險費制

　　即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。