晨會制度流程

　　晨會是指利用上班前的5—10分鐘時間，全體員工集合一起，互相問候，交流資訊和安排工作的一種管理方式。晨會的管理制度是什麼。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　晨會管理制度

　　一、目的

　　為進一步規範管理，提升團隊士氣，明確工作事務安排，特要求公司各級部門及車間實行晨會管理制度

　　二、適用範圍

　　公司各級職能部門及車間

　　三、實施辦法

　　1.晨會時間

　　職能部門：工作日***週一至週六***7：50—8：20，原則上不得提前或超時。 供銷部按照《供銷部晨會制度》執行。

　　生產車間：工作日***公司安排休假除外***7：50—8：20，原則上不得提前或超時。

　　2.晨會地點

　　職能部門：公司辦公樓前坪或辦公樓內;

　　生產車間：車間大門空坪;

　　如遇雨雪天氣，可在室內召開。

　　3.晨會流程

　　3.1集合列隊：7：50準時集合，由晨會主持人負責整合隊伍***一般以整齊報數、向左轉、向右轉、跨立等口令為主***;

　　3.2晨會主持人或班組長通報當班人員出勤情況，檢查員工的勞保用品、工牌穿戴等情況;

　　3.3由主持人問好：親愛的夥伴們，大家早上好!參會人答：好、很好、非常好、見到你更好!

　　3.4由主持人安排學習分享，內容涵蓋：公司的相關制度、檔案、文章、心得體會、故事哲理等;

　　3.5由參會人員做前一日工作總結和當日工作計劃***車間為崗位主操或員工代表***，再由部門負責人或代理人，對前一日部門工作進行講評，對當日部門重點工作進行部署;

　　3.6宣讀口號，展示團隊風采。

　　4.晨會常用對答術語

　　4.1主持人早上問好時，

　　如：親愛的夥伴們，大家早上好;對答：好、很好、非常好、見到你更好!

　　4.2如主持人提問：好不好?對答：好!

　　4.3主持人提問：大家狀態好不好?對答：好、很好、非常好!

　　4.4主持人提問：大家準備好了嗎?對答：時刻準備著!

　　4.5對答術語未全數列舉。

　　5.宣讀口號擇選

　　各部門宣讀口號，必須從公司備案的口號中選取，不得隨意私編。各部門有增添口號建議權，經由綜合部組織評審後，可收納為口號彙集。

　　口號彙集：

　　安全宣誓內容

　　瘋狂努力、沒有藉口、達成目標、堅守承諾;

　　團結一致 並肩奮鬥 友愛協同 立即行動

　　創新是根本，質量是生命，服務是宗旨，效益是目標，全力以赴，振興東大!

　　6.晨會相關注意事項

　　6.1全體人員必須按時參加晨會，不得遲到、早退，不得中途離開;

　　6.2晨會時所有人員必須按要求規範著裝，將通訊工具調至無聲或振動狀態，不得做與晨會無關的事情;

　　6.3工作日內召開晨會，節假日取消;參會物件為部門或車間所有部署員工，無故不參加晨會者視為曠工半天，部門自行督察處理;

　　***對執行其他工作任務和晨會時間相沖突的，必須經得部門負責人同意，方可缺席;

　　6.5各級部門及車間，必須嚴格按照晨會管理制度，召開晨會。

　　6.6督察組督察員會不定期督察各職能部門和車間組織的晨會。

　　晨會的作用意義

　　晨會，釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀，缺少雄心，難於成就事業;擁有激情的人就猶如汽油般充滿動力、爆發力和戰鬥力。而晨會，正是釋放這三力的最佳方式和場所。試想，一個在通常場合都不敢綻放自己的感情，推銷自己的激情的營銷人員，能感染顧客，賣出產品?

　　晨會，精神勝利法的高度濃縮。艾默生說，"自信是成功的第一祕訣。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦惱頻頻侵襲，多少挫折不期降至，自信何來?事實，自信可由樹立堅強意志和培育、磨練良好的行為習慣獲得。比如每晨大喊"我是最好!"、"我一定能成功!"併為此付出行動的精神勝利法，相信由此一切煩惱和挫折感都會大為減輕。

　　晨會，最佳廣告的活動載體。只有充滿新鮮、激情、動感甚或異類的廣告才能抓住人們的眼球;而無限膨脹的廣告費用和有限的營銷費用的矛盾日益尖銳，微本或無本的廣告成了企業莫大的需求，應運而生的晨會的基本內容和特徵正符合企業要"抓住眼球"和"無本廣告"的需求，因此晨會是最佳廣告的活動載體和表現形式之一。

　　晨會，樹立企業形象的良好手段。抓住眼球，成了有效廣告載體，最終目的也是為了樹立企業良好形象。特別是對新興、時尚的商家或視窗、前沿的服務業或總公司屬下的直銷部門、門市，開展晨會是恰當展現企業朝氣活力，顯示企業雄心鬥志，樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段，因此晨會是構建整體企業及其品牌文化的銳利部分。晨會所具有的作用和優點同樣能為我們酒類企業所引用。