小區門衛責任書

　　門衛就好像就社群的過濾網，在治安方面起著關鍵的作用，那麼你知道怎麼寫的嗎?下面是小編為你整理的，希望對你有用!

　　篇1

　　今年是“十二五”開始年，針對“兩節”“兩會”的到來，我們要認真總結以往安全管理好的經驗和做法，從實際出發，從居民的實際需求出發，從創造和諧穩定的安全環境出發，把小區安全工作做好。根據後勤中心安全工作要求的精神，現簽訂侯堡社群“春節”安全管理責任書：

　　一、加強組織領導。各小區要高度重視安全管理工作，結合本小區實際，研究制定具體可行的安保方案，保證小區各項安全工作實施。

　　二、落實責任，明確職責。各小區要以區長為第一責任人，副區長為第二責任人，各組組長為具體管理人員的安全管理機制，制定嚴格的管理制度，落實責任，明確職責。

　　三、進一步加強安全知識宣傳。利用黑板報、宣傳欄等宣傳陣地，加強對居民進行安全防範教育，提高居民的安全防範知識，教育居民在平時要關好門窗、關好煤氣，注意交通安全，家用電器裝置不用時要拔下插座等。

　　四、做好小區消防管理工作，制定嚴格的消防管理措施，加強對車房、監控室、門房、商鋪房的消防檢查，加強對消防通道、消防設施的管理，對存在的安全隱患能解決的要立即解決，不能解決的要及時上報社群。

　　五、加強門衛、巡邏人員管理。對進出小區的陌生人員、陌生車輛加強盤查，並做好登記，嚴禁脫崗、睡崗、代崗和長期呆在門房內，對工作不負責、不過問的人員要堅決辭退。巡邏人員必須巡邏到位，嚴禁在門房和樓道以及其他背風地方偷懶，一經發現，嚴肅處理。

　　六、加強小區值班管理。區長要加強值班期間的安全管理，並將值班情況及時上報社群。節假日小區值班人員實行24小時負責制，對小區所有情況進行全盤負責、安排。區長放假期間通訊裝置必須暢通，不準關機，有事要和主任請假。

　　七、各小區對燃放鞭炮要嚴格管理，設立鞭炮燃放點，禁止在其他地點燃放鞭炮。

　　八、加強小區外來人員管理，對小區的外來人員、租房戶要摸清底細，嚴格登記，並掌握詳細的資訊。加強車輛管理和排查登記，嚴禁車輛在小區內亂停亂放，對進入小區的麵包車等箱式貨車要進行開箱檢查，外來車輛要做好登記和發牌工作。

　　安全出發制度

　　一、門衛、巡邏人員必須按時交接班和上班，發現一次沒有做到扣除10元;

　　二、嚴禁門衛、巡邏人員睡崗，發現一次扣除當月工資50元;

　　三、門衛值班期間嚴禁從門房窗戶向外遞牌，發現一次扣除工資10元;

　　四、車輛進出必須發牌，發現一次不發牌扣除10元;

　　五、門衛值班期間嚴禁閒散人員進入門房，發現一次扣除當班責任人10元;

　　六、嚴禁無證廢品收購人員和家政人員進入小區，發現一次扣除放行進入的門衛人員10元;

　　七、小區發生入戶盜竊案件、發生汽車丟失案件，當班巡邏人員扣除當月工資，解除勞動合同，值班人員扣除300元，調離原工作崗位，區長、副區長當場免職;

　　八、加強小區工作人員和環衛工的安全管理和教育，回家路上由於自己責任造成的安全事故，由小區和個人負責;

　　九、小區發生火災和其他治安案件，小區值班人員要及時報警和通知社群領導，並現場進行處理，因脫崗和報警不力造成事故，按照規定追究值班人員和區長責任;

　　十、維修人員因違反操作規程和檢查不力或不到位造成事故和財產損失，由責任人負責，並承擔全部責任。對小區上報的各種維修設施，必須及時維修，當天沒有維修一處扣除10元。

　　十一、小區所有工作人員有事休息，必須有請假條。有事休息向社群主任直接請假，否則一旦查出，以曠工論處，曠工一天處罰100元。

　　十二、社群將不定期進行查崗和檢查，對當月的處罰由社群以書面形式通知小區，由小區區長統一將處罰金額上交社群，如不上交對涉及到的個人當月不報工、不計資。

　　甲方：XX社群 乙方：

　　日期：

　　篇2

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，嚴格交接班手續，做到愛崗敬業，忠於職守，文明執勤，優質服務。

　　二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

　　三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

　　五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

　　六、認真做好難以投遞的報刊、雜誌、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主***區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　篇3

　　1、 管理員崗須穿著保安服穿著黑皮鞋並佩戴肩章、臂章、胸章、工作證等保安裝備;崗穿著保安服帶著所配備保安裝備休閒娛樂

　　2、管理員交接班須提前十鍾崗嚴格執行交接班制度並做相應記錄

　　3、管理員崗期間嚴禁關員進入崗亭、禁止班間接待朋友親屬;嚴禁吸菸、喝酒;嚴禁睡崗、空崗崗期間做與工作關事;崗亭內外衛要清潔

　　4、管理員崗期間遇見公司領導、業主及看房客定要行手禮外員車輛進入區要先行手禮禮貌詢問,並做相關記錄做文明執勤禮貌待

　　5、管理員崗期間站立形象崗必須按軍姿規定間站崗缺崗或縮短站崗間;站崗期間於攀談;流崗***包括白監管夜間巡邏崗***要認真仔細巡邏遇疑難問題要及報告管主管

　　6、管理員崗期間避免與業主發衝突

　　7、管理員要維護區內交通秩序包括機車輛非機車輛行駛向、速度、停車位置管理維護車輛行駛暢通

　　8、管理員工作要維護公共裝置、設施、公共場所安全秩序

　　9、管理員工作遇火災、交通事故、盜竊、外員茲事等緊急事件應採取相應措施並及報警配合公安部門進行處理

　　獎勵制度：

　　1、 抓獲盜竊嫌疑送公安機關經確認視情況給予獎勵民幣20-30元;

　　2、 凡破獲重案件***盜竊業主汽車、財產等***及抓獲現行違犯罪根據所查獲物資總額給予重獎30-50元;

　　3、 及排除險情、災情避免發傷亡事故保障業主/住戶命財產安全獎勵民幣30-50元;

　　4、 提供犯罪線索協助公安機關破獲物業區內刑事案件經確認獎勵民幣10-20;

　　5、 執勤認真做防火、防破壞工作能及發現制止重事故發確保安全且績顯著別給予表揚及獎勵20-50元;

　　6、 面窮凶惡極犯罪智勇能夠及採取確處理現場局面根據與犯罪嫌疑鬥爭情況、凶險程度呈報公司給予獎勵50-100元;

　　7、 拾金昧管理員根據所拾遺失物價值及具體情況給予獎勵;

　　8、 管理員內務整理評比優秀給予適獎勵5-10元;

　　處罰制度：

　　1、 違反崗位規範1規定給予責任50元/***;

　　2、 未按崗位規範2規定則視情節嚴重給予責任20元/***;

　　3、 未按崗位規範3規定則視情節嚴重別給予責任50元/、班班50元/、管領導100元/同程度***情節嚴重者給予辭退;

　　4、 違反崗位規範4規定給予責任30元/***;

　　5、 違反崗位規範5規定給予責任30元/、班班50元/***;

　　6、 違反崗位規範6規定給予責任30元/***;

　　7、 違反崗位規範7規定給予責任20元/***;

　　8、 違反8規定給予責任30元/***;

　　9、 未按9規定則視情節嚴重別給予責任30元/、班班50元/、管領導50元/同程度***

　　管理員列行堅決給予辭退：

　　1、 違亂紀受公安機關處罰;

　　2、 利用工作便監守自盜;

　　3、 值班間喝酒;

　　4、 違反管理員各項規章制度屢教改;

　　5、 目組織紀律、服管理、聽指揮、辱罵頂撞領導;

　　責任人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日