美容師正式聘用合同

　　美容師的流失是每個美容院都無法避免的問題,也是困擾著許多美容院老闆的事。那麼簽訂需要注意什麼呢?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　百蓮凱美容養生會館***以下簡稱“甲方”***同意聘請____________先 生/小姐/女士***以下簡稱“乙方”***為____________美容院合同工，職位____________.

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　***1***、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

　　***2***、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　***3***、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

　　***4***、乙方每週七天工作制，每月休息一天,每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　***1***、基本工資____元/月 .手工提成及業績提成每月單獨計算.

　　***2***、完成全年銷售任務***月度銷售任務 _____X 12/月.備註:根據店內的經營情況會有所增加月銷售任務_______每月***，於農歷新年前，可獲年終獎金1%提成。

　　***3***、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

　　***4***、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　　***5***、甲方每月日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　***7***、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

　　***8***、簽約起，每人交保證金600元。***保證金從工資中扣出，每月100元，前6個月扣完*** 若未滿一年壓金不退，不享受任何獎金福利。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　***1***、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　***2***、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　***3***、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

　　6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

　　8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

　　9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

　　***1***、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　***2***、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　***3***、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。

　　***4***、勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　***1***、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　***2***、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

　　***1***、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　***2***、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　***3***、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　***4***、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　八、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、檔案及有關資料及其影印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外洩漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文2

　　___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。 ____________美容院***以下簡稱“甲方”***同意聘請____________先 生/小姐/女士***以下簡稱“乙方”***為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，

　　身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　***1***、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

　　***2***、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　***3***、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

　　***4***、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　***1***、固定工資____元/月

　　***2***、績效工資____元/月

　　***3***、補貼共____元/月

　　***4***、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

　　***5***、完成全年銷售任務***月度銷售任務 X 12***，於農歷新年前，可獲年終獎金 。

　　***6***、所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。

　　***7***、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

　　***8***、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　***9***、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

　　***10***、簽約起，若未滿一年可按比例執行。

　　四、福利及勞動保險：

　　***1***、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

　　A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

　　***2***、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

　　***3***、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。

　　***4***、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

　　***5***、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

　　***6***、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

　　***7***、乙方自行解決當值時的工作餐。

　　五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　***1***、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　***2***、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字***蓋章***。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　***3***、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，洩露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。

　　6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。