孕檢可以用生育險嗎?

General 更新 2024-12-25

孕期產檢及生產費用醫保和社保都可報銷嗎？

醫保不報，社保中的生育險是專為此類情況設置的。如果工作單位為員工繳納了生育廠險，且繳納的時間連續達到一年，就可以享受了。含產檢費，生產費（剖宮產與正常產額度不同）。另外女員工享受三個月的工資津貼。

生育保險可以報銷產前檢查費用嗎？

可以。產前檢查屬於生育保險報銷範圍，只要滿足報銷條件就可以。

報銷產前檢查費有兩種方式：一是自己辦理；二是由單位代報銷的方式到當地社保局申請。

如果是自己辦理報銷的話，可以問51社保網需要準備的材料和流程。

生育保險能報銷懷孕期間的檢查費用嗎

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

用人單位需要提交的申報材料:

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。

生育女職工需要提交的申報材料:

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核准結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

生育保險可以報銷多少檢查費和生產時費用。

生育險能報銷多少錢?生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。"也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。"蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

對於原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之後申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。

生育險能報銷多少錢?從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術的部分醫療費用支付項目和定額標準進行調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長在20%左右，預計增加基金支出2500萬元左右。

那個了生育保險孕期檢查費用可以報銷嗎