中國銀行的待遇怎麼樣?
中國銀行薪酬待遇怎麼樣？
您好，中公教育為您服務。
中國銀行薪酬待遇信息如下：
1.工資及獎金
碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
2.法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
3.現金福利
租房補貼：1800元/月×12月=21600元(聘任到經理職位為止，最長不超過四年);
交通費：750元/月×12月=9000元;
餐費1：450元/月×12月=5400元;
餐費2：400元/月×12月=4800元;
防暑降溫費(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
過節費(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通訊費：200元/月×12月=2400元;
企業年金：退休後在社會基本養老保險金額之外提供進一步保障;
補充醫療保險：社會基本醫療保險報銷金額之外，另提供部分醫療費用報銷;
體檢：每年至少一次，選擇協和醫院、解放軍306醫院等知名醫療機構;
工會福利：包括運動健身卡、遊園卡、電影卡等，採取菜單式，由員工在一定額度內自主選擇。
行內統一購買人身意外傷害險、家庭財產損失險、女性安康險;
心理諮詢、口腔保健、子女藥費報銷等。
合計：企業年金、補充醫療保險、體檢、工會福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年
注：金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機構薪酬福利略有不同。
以下是網友爆料，僅供參考：
據權威內幕披露，中國銀行的工資體系架夠是這樣的，希望能對大家有所幫助：中國銀行全行共有員工23萬人(正式員工18萬，臨時工5萬)，總計有 1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數高級管理者，其餘員工的工資體系分為13級39檔 (其中1級1檔工資最高，13級3檔最低)。在中國銀行總行，有近40個部級單位，這在行政上等同於全國32家省行。如果是省部級別，總行各部門總經理 (省行正行長)應當基本是1級，檔要根據本人所在部門的重要程度，本人的能力，工作年限等確定(但同一級內3個檔的差別並不是很大);省行副行長(總行各部門副總)應該是2級，檔同樣不同;偶一個朋友的老爹是省行處長(現在叫主管，相當於是地市級中行1級，檔依然不清楚，偶一個哥們是97年進總行的，現在剛提拔為高級經理(相當於副處長，地市級分行副行長)，目前是5級，其他的資歷比較老的有的是4極;另我妹妹的同學是02年進去的，現在是中級經理(6級 3檔，相當於地市級分行科長)，中級經理一般都是6級或7級;一般的研究生剛進總行的，定的都是8級3檔助理經理(初級經理，相當於科員)，本科生進去的一般是9級1檔助理經理，當然每過一到兩年，業績好就可以升一檔了;其他的操作性的員工都是10級以下了，不過總行最低的也就是10級3檔了，分行最低的是13級，偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的櫃員(代辦員)吧。
級別說清楚後，在說一下工資水平吧，可能這個是大家比較關心的，不過涉及到機密，也不方便說的太清晰，舉個例子吧：中行的每一個級別每一個檔都有一個目標年薪，例如：9級1檔是66K，年薪還要乘以匹配度......
中國銀行櫃面的工資多少？待遇好麼？詳細點得 100分
我是中行櫃員，我坐2年多了。你是哪個地方的，我是成都的，工資每月2000多 餐補 公積金 社保。每個季度有獎金，年終還有年終獎。不過，這些獎是依據你完成銀行任務來發的。我一年就4，5萬左右。來吧，加入中行大家庭！
進中國銀行工作怎麼樣？
你是北京還是外地的?正式工的可能性不大,先會到櫃檯,有任務,而且會遇到很不同的客戶,你覺得辛苦嗎?肯定不好乾,現在活都是這樣的,習慣就好了,我就是中行了,可以交流下~
樓下的，一年100張信用卡真不多，我們一年的信用卡是你的好幾倍一個人
你們是一年一次技能？我們一季度就要考一次，我反正沒有在北京見過中行櫃檯是40多歲的，都是年輕人~也就是說有機會會去做別的~我就已經不做櫃檯了
中國銀行怎麼樣？工資待遇
中國銀行全稱是中國銀行股份有限公司（Bank of China Limited，簡稱BOC），成立於1912年2月5日，總行位於北京復興門內大街1號，是五大國有商業銀行之一。業務範圍涵蓋商業銀行、投資銀行、保險和航空租賃，旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機構，在全球範圍內為個人和公司客戶提供金融服務。
中國銀行作為中國國際化和多元化程度最高的銀行，在中國內地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。主要經營商業銀行業務，包括公司金融業務、個人金融業務和金融市場業務等多項業務。2013年7月，英國《銀行家》（The Banker）雜誌公佈了2013年“全球1000家大銀行”排名，位居第9位，與2012年排名一致。此外，世界品牌實驗室發佈2012年“中國500最具價值品牌”排名結果，中國銀行以885.16億元品牌價值排名第10位，較2011年排名上升1位，位居銀行業第2位。2014年11月12日， 中國銀行和德國第二大銀行德國商業銀行簽署協議，以後可以直接從法蘭克福為客戶提供人民幣支付。
2016年7月20日，《財富》發佈了最新的世界500強排行榜，中國銀行名列第三十五名。[1] 8月，中國銀行在2016中國企業500強中，排名第8。[2]
中國銀行待遇怎麼樣，福利好嗎，工資有多少呢？
您好，中公教育為您服務。
中國銀行待遇同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據朋友的信息，中國銀行某支行工作的員工待遇平均每月在5000以上，待遇還是挺不錯的。
具體中國銀行待遇您可以參考天津銀行招聘網,同時也可以加入天津銀行考試學習群：97617791 加群驗證信息：百度答疑平臺推薦，和群內考生一起交流學習，祝您備考順利。
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中國各大銀行待遇工資情況彙總
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中國銀行招聘前臺工資怎麼樣
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職來發放的，分成不同的檔次，銀行分成10個職，據說工行是25，每個職對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是較低職，基礎工資較低，我年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅
五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)
節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
績效獎金
北京中行待遇怎麼樣
具體要看你要問的是哪個地區的中行了。待遇是和當地的行業標準，以及中行在當地的盈利情況有關的。 比如，如某家中行分行在中行系統內是屬於虧損行的，那麼總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統內排名靠前，一般是會漲工資的。 總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統內應該算不錯的。
中信銀行和中國銀行相比，哪個待遇和發展更好呢
100%是選擇中信銀行，你進中國銀行以後，沒有關係基本不可能轉正，我朋友在中行已經做了快貳年，還是合同工，經常被評先進。
另外還有，中國沒有一家銀行是沒壓力的，進去了都一樣。
中國銀行待遇真的很差嗎
不問不清楚！一問人家都不想說了，你說待遇還能好到哪裡去！不過還是有一小部分的分支行的情況都還是不錯的！
在中國銀行工作工資多少
按照公司年報所公佈的“支付給職工以及為職頂支付的現金”除以公司“在冊職工數”所得出的員工平均薪酬排名，民生銀行以33.87萬元居於首位，其次是興業銀行員工平均薪酬為31.64萬元，招商銀行25萬元。浦發銀行和中信銀行的員工平均薪酬也都在20萬元以上。值得注意的是，銀行業內的平均薪酬同樣出現了分化現象。統計數據顯示，中小股份制銀行的員工平均薪酬較大型國有銀行員工平均薪酬要高出一截。建設銀行和中國銀行員工平均年薪為15萬元左右，而工商銀行的員工平均年薪只為11.2萬元，為所有上市銀行中最低。