新加坡什麼工種最掙錢?
新加坡什麼工種最掙錢
當然高科工作啦 工作時間 新加坡的法定工作時間是每週44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即週一到週五全天（8小時）及週六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關係。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。 花紅 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，僱員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫藥費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請準證，否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 就業準證 P和Q準證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業準證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業準證。 根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業準證，或反過來說，就業準證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業準證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業準證分為P準證和Q準證。P準證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q準證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。
你好，請問去新加坡打工的話，都有啥工作可幹，待遇又是怎樣的呢
如果公司不負責食宿的話，一個月基本消費至少要400-500新幣，這是在吃住條件都最差的前提下，住房是和別人合租房間，吃最便宜的。如果要提高生活質量，消費的會更多。
能不能掙錢很大程度上取決於你的工資，而工資以及工作種類和你的學歷、工作經驗關係也很大。新加坡的工作準證分三種，大專以下文憑的WP準證，工資通常1000-1200新幣，掙錢比較辛苦。大專以上的SP準證，月薪1800新幣，掙錢還可以。本科以上的EP，2500新幣以上，生活還是不錯的。不過最近因為要大選，政策調整，簽證比較難簽下來。
新加坡有什麼好工作
新加坡有很多就業機會
根據你的技能 學歷 工作經驗 安排就業
新加坡女普工最累最掙錢的工作是什麼
多大年紀了啊？
我和丈夫想去新加坡打工，什麼工種掙得最多，能在一起幹活嗎
技術類工種掙錢多
在一起幹活的工作很少 只有飯店裡面有可能 一個廚師一個服務員
2015年上新加坡勞務做什麼工作最掙錢
新加坡的話還是工地最好，我也準備去新加坡，就是費用三萬左右。還在考慮
新加坡最普通工種是怎樣的？
不懂英語沒有關係，那邊基本是華人會普通話就成，要看你是男是女，年齡，一般逗是進電子廠普工，女性一般底薪在1300新幣，男的年輕能到1500新幣底薪，主要看加班情況，如果找中介的話一般在3萬左右，望採納
不知道現在哪裡出國勞務比較好呢？我現在在新加坡 工作太累，掙錢也
不知道您做的是什麼工種，想有很多的選擇和比較的話建議您可以上外聘網或者智聯招聘看一看，上面有很多出國工作的職位，薪資待遇和要求您可以參考。智聯招聘名氣比較大，外聘網更專業。
去新加坡打工做什麼工種賺錢多一點
餐飲服務的工資相對較高。
現在去新加坡打工幹什麼活最掙錢
當然高科工作啦 工作時間 新加坡的法定工作時間是每週44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即週一到週五全天（8小時）及週六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關係。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。 花紅 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，僱員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫藥費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請準證，否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 就業準證 P和Q準證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業準證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業準證。 根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業準證，或反過來說，就業準證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業準證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業準證分為P準證和Q準證。P準證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q準證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。