北京生育津貼如何計算?
2016年北京生育津貼怎麼計算及領取流程
2016生育津貼怎麼算? 生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件： 1、用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續為其繳費的; 2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。 生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計算，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。 針對不少準父母關心生育津貼的天數計算方法，YJBYS小編也做了一番瞭解，彙總如下： 1.正常產假98天(包括產前休假15天) 2.獨生子女假增加35天 3.晚育假增加15天 4.難產假按程度不同可增30天或15天 5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天 6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天 7.計劃外流產假，同上。 生第二胎還可以領生育津貼嗎? 需要領取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證?政策內打算生第二胎的是否還可以領取生育津貼? 其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報生育津貼。 例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費工資為3000元，她剖腹產下一女(屬難產假)，加之晚育並領取獨生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領取到的生育補貼為3000÷30×178=17800元(這些數據僅供參考，具體視各地政策而定)。 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 1、生育津貼： (當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; (6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天; 2、生育醫療費 (1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。 (2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按核定的數額報銷。 (3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準，按定額標準報銷。 3、一次性分娩營養補助費 (1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%; (2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。 4、一次性補貼 在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。 備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理
北京市產假工資怎麼算，生育津貼有哪些規定
生育（晚育）津貼申報須知
政策要點
1、產假天數：產假時間按自然天數計算。女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天；12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天。女職工生育同時符合難產（加15天）、多胞胎生育（多生育一胎加15天）、晚育（加30天）條件的，增加的產假天數累加計算。
休晚育獎勵假人員領取晚育獎勵津貼無論男方或女方均按30天計算。
2、難產：是指女職工生育時採用產鉗助產、胎吸、剖宮生育的。
3、津貼計算：按照享受待遇職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
4、對繳費時限的要求：參保職工分娩前生育保險連續繳費滿9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用和生育津貼由生育保險基金支付。分娩之日前連續繳費不足9個月的，其發生的生育、計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位支付。參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。
按照《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》（京人社醫發〔2011〕334號）文件第一條規定，新納入參保範圍的女職工，自2012年1月1日之日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；2012年1月1日之日起9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。
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2015年北京生育津貼怎麼計算？
北京生育津貼計算如下：
生育津貼=參保人分娩月份所在用人單位職工繳費平均工資/30*產假天數
產假天數為98天，若涉及晚育：再加30天，剖宮產：再加15天；
多胞胎：每多一胎加15天。
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產假期間生育津貼怎麼算
產假期間生育津貼怎麼算，各地略有不同。
2016年北京廣東上海山東婚假產假規定 陪產假與生育津貼怎麼算？
去年12月27日，全國人大常委會審議通過了修訂後的《人口與計劃生育法》，明確“全面二孩”於今年1月1日起實施。為了與新法的規定相適應，目前，全國多地都在加快修訂各自版本的地方計生條例。
新計生法出臺之時，刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定，一時引發大家對晚婚假取消的議論。婚假、生育假到底該怎麼休？各地的方案正在逐步明確，一些地方已經出臺相關條例和徵求意見稿，一起來看看。
》》廣東
晚婚假取消 配偶增加5天陪產假
去年12月30日，廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》，今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行，成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。
《條例》修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規的3天婚假。
至於產假，《條例》將原來的獨生子女母親35天的產假調整為獎勵假30天，同時，配偶陪產假從10天增加至15天。這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產假的優待。此前，女性產假一般為：98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天，調整後，至少為：98天基本產假+30天計生獎勵假=128天，對一部分女性來說，產假縮短了，但對於此前不享受獨生子女假和晚育假的女性，產假則增加了30天。
另外，按照國家“新人新辦法、老人老辦法”原則，新條例實施後，自願終身只生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優待。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的廣東省戶籍夫妻，可繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之後再生育子女，就不再繼續給予獎勵。但此前已經享受的待遇不用退還。
》》北京
晚婚假擬取消 增加配偶陪產假15天
8日，北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案（草案送審稿）》公開徵集意見，截止時間為本月28日。
徵求意見稿規定，符合本條例規定生育的，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，配偶陪產假15天。這也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性，無論是生育一孩還是二孩，產假至少為：98天基本產假+30天獎勵假=128天，此前，女性產假一般為98天基本產假+30天晚育假=128天，產假時間其實並無變化。但亮點是，增加了配偶陪產假15天。 另外，草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款，其中，刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三週歲、男年滿二十五週歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。並刪除“生育間隔不少於四年，或者女方年齡不低於28週歲的規定”，這意味著，未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間，同時，“晚婚晚育”也將畫上句號。
至於生育獨生子女的獎勵問題，同樣遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，針對“兩孩”時期自願生育一個子女的家庭，未來擬不再享受獎勵及優待。此外，已領取《獨生子女父母光榮證》的夫婦又再生育的也將不再享受獎勵，此前已經享受獎勵費不退還。
》》山東
“二孩”產假或將延長60天
日前，山東省法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案（草案徵求意見稿）》公開徵求意見，將於13日徵求社會意見完畢。
產假方面，意見稿中明確提出：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假......
北京市生育津貼如何報銷？
帶著生育服務證，出生證，診斷證明，結婚證，這些東西的原件複印件，填寫好北京稜生育職工信息登記表，就可以讓單位給你報銷了
基本工資2500北京社保生育津貼可以報銷多少錢
北京生育保險中可以報銷的部分包括產檢的費用、住院生產的費用、生育津貼即產假期間的工資，社保部門報銷的全部費用都發放給員工。
1，生育津貼計算：女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30天再乘以產假天數
2，工資基數：按照《北京市工資支付規定》第四十四條規定，職工產假、計劃生育手術期間工資標準，有勞動合同約定的，按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
北京生育津貼和晚育津貼的申領條件及計算方法 10分
1、領取津貼條件：生育前連續繳9個月或者生育後連續繳12個月。你的這種情況9個月後可以申領。
2、現在的計算辦法是，你生育時所在單位上一年繳費的平均基數X3（3個月產假），如果是晚育的話，就是X4（晚育多一個月產假）
3、繳費工資和繳費基數是一個意思，就是你上一年工資總額（未扣五險一金及個稅的工資）的平均數。
北京生育保險 女性可以拿多少生育津貼
根據本公司全體職工平均工資計算。
北京市生育津貼最低是發多少啊？
我們好像沒有生育津貼，但是工資全額發放，產檢費用醫保加補充醫療報銷。算了下好象還行。
北京事業單位生育津貼的計算方法 10分
生育津貼的基數就是你們單位全體員工繳納醫保費基數的平均值！不是以你所見到的工資計算的。生育津貼額=生育津貼基數/30*產假天數
這個數值社保生育崗會通過系統自動計算的，如果你掌握你們單位所有人繳納基本醫療的基數就很容易計算飢來的。按照2013年的基數計算最低你可以拿到每月3134元的。
祝好運！