什麼是社保基數?

社保的繳費基數是什麼意思？

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。

對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。

假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。

社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：

養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）

醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）

失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）

工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

社會保險繳費基數是什麼意思

社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、“累計”繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

社保的繳費基數是怎麼回事，是幹嘛用的？

上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是

5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541

元之間，那基數就是你的工資。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

廣州市社保繳費比例如下：

養老: 內資企業 12% 個人 8%

工傷:企業 0.5% 個人 0

生育：企業0.85% 個人 0

失業：企業 2% 個人 1%

醫療：企業 8%+5元 個人 2%

比如養老保險：個人繳費=繳費基數*8%

廣州鈺弘博答

社保基數是什麼意思

社保基數就是一個平均工資水平，繳納社保就是按照這個基數來繳納。如果你的工資達不到最低基數也是按照最低基數來繳納，如果工資較高老符合哪一個基數按哪個基數。當然一般是按照最低基數來繳納的。

社保基數是什麼意思？

樓上說的有問題，實際操作中完全不是這樣。因為實際工資往往比較高，但繳費基數卻很低。

成這種情況的原因是當地的統計局會統計出一個所謂的職工平均最低收入，這個城鎮職工最低收入就是單位繳納社保的最低基數。而實際上各單位基本上都是按照這個最低基數來繳納社保費用的。比如說吧，你一個月工資是5000，而統計出來的整個城市的職工最低收入是1500，那單位為職工繳費的最低基數不能低於1500，那麼你所在的單位極有可能就是為你按1500交的社保（絕大多數單位都是這麼交的）。工資表上好辦，給你弄個基本工資1500，崗位津貼1000，職務工資1000，亂七八糟的給你弄夠5000就行了。在扣減欄裡飢除的就是你個人繳費部分。因為單位繳費部分是不會出現在工資表裡的，個人繳費部分是單位代扣代繳。因為現在固定個人繳費比例是工資的8%，單位繳費是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。

社保繳費基數上下限是什麼？

摘要：社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%。

社保中的繳費基數是指什麼?

1.社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當年本地職工社保繳費基數的幅度，一般由單位的人力資源管理人員與社保局共同確定本單位職工的繳費基數（綜合繳費基數和職工本人月工資），所以繳費基數不是本人的實際月工資，但與月工資有關。每個人都月工資不同，繳費基數也不同。2.具體操作上，各公司要求按政府公佈的當地上年度職工平均工資為標準，最低限額為60%，最高限額為300%。也就是說，你的工資額如果低於該標準的60%，你要按最低限額來交；如果你的工資高於該標準的300%，你最高只能按300%來交。介於最高和最低限額之間的，你可以按你的工資額來交。但現實中，公司一般是按照最低限額來幫職工交社保的。社保機構會公佈當地最低繳費標準的。

單位給職工交五險一金的基數是什麼？

核定參保單位人員個人繳費基數按本人上年度月平均實際工資收入標準核定，高於上一年度當地在崗職工月平均工資標準300%或低於60%的，分別按當地在崗職工月平均工資的300%和60%進行核定。

單位鼎費基數為參保人員個人繳費之和，當單位工資總額大於個人繳費基數之和時，以單位工資總額作為核定單位繳費的基數。

工資條上有個（社保基數）是什麼意思

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

社會保險.（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。[2]

根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

1、養老保險（Endowment Insurance）

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、失業保險（Unemployment Insurance）

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3、工傷保險（Work-related Injury Insurance）

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4、醫療保險（Medical Insurance）

當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

5、生育保險（Maternity Insurance）

是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。