公司為什麼選擇你?
面試時，HR問你“你為什麼選擇我們公司？”你該怎麼回答！
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調而是要新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
宏威職業顧問評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
面試時被問到你為什麼選擇我們公司，怎麼回答好
首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。
3. 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
下面有幾個回答，如果是你的話會怎麼選擇：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。
面試問為什麼選擇我們公司
這個問題往往是主考官想判斷求職者對用人單位的瞭解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪一方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯誤是過分關注某一細節，如回答：“我知道在貴公司能學到先進的技術”，主考官可能馬上會冷冰冰地回敬一句：“我們這裡不是培訓中心”;如回答：“在貴公司工作比較穩定”，則主考官可以回答：“我們不是保險箱”而將你擋回去。因此正確的回答方式應該是：你應事先做一番調查，選出該公司的兩三個正面因素，比如近年來的發展(growth in recent years)，市場份額的增長(increasing market share)，突破性創新(innovative breakthroughs)等。A、主要是這份工作的內容很吸引我。B、貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。C、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應徵的。D、貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。我喜歡……公司產品名稱凡公司為消費品公司，如飲料、食品、化妝品等公司，從喜歡其某一產品繼而自然而然引發到喜歡來該公司工作，似乎是天經地義的事。也可以說，我希望我能成為……領域中的專才此句幾乎適合任何企業的任何職位。從職業的角度入手，表明自己想成為某一領域中的高手，而公司的這一特定的職位正是滿足了自己的這一願望。當然這樣的回答也會給用人單位留下求職者喜愛這份工作的印象。解答：最理想的回答是D，A次之。這樣不但可以昭示出你對應聘公司的認同，而且也體現出你的入職意原。在你面試之前要真誠的考慮這個問題，就是在你的能力和你的職業衝突時應如何解決。不要對面試人說如果聘用我該公司會得到什麼。你要仔細的考慮你想得到什麼且為自己發展一個退路或返回的策略。在面試人面前你一定要非常的坦誠相告你想從僱主或僱員的關係得到些什麼。這樣你才不會得不到你想得到的東西。
當有人問你：你為什麼來應聘這份工作？你又為什麼選擇我們公司？你會怎麼回答？
因為我很看好貴公司的前景，喜歡貴公司的工作氛圍，加上與我的專業很對口！
你為什麼選擇我們公司
建議不要說公司出名之類的話，說自己的目標、方向，與公司契合，這樣比較好，比如你去創業團隊俯你就說你自己是一個熱血的人，對創業充滿激情，並且學習能力很強，跟貴公司很契合，相信我會很快融入XX團隊，一起享受創業之旅…
如果面試的時候 人家問你為什麼選擇我們公司 我該怎麼回答？？？一般有哪些回答？？？
考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容。這需要你事前很好地瞭解你選擇的職位的特點、工作內容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。 最後還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環境好、適合自己的發展什麼的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的。 可以這樣回答 1‘貴公司（怎麼樣怎麼樣好，發展潛力很大，總之把他們捧上那個天就管！） 2'我很喜歡這份工作，在這裡我能學到很多我學不到的東西，我認為我能勝任該公司的職位 3’表明自己得心態和今後得所為 一般得問題 無非就是問你對我公司的看法，為什麼來我公司？以及以前得工作為什麼沒有做了，等等 祝你成功！！
滿意請採納
你為什麼要來面試我們公司
不單單是對你的自己面試的工作有理解，並且對公司的發展和未來都很有信心。第二是我認為這個崗位正是我現在需要的一個工作，我對此能夠完全勝任，並且這個崗位可以讓我有進步的空間，並且很希望能在這樣一個環境中工作。
面試官問你，我們公司為什麼要錄用你？ 你會怎麼回答？
首先說出自己的優勢，自己應聘這個崗位的優勢平時就得先總結。
說說你加入公司後會如何做好這份工作，怎麼給公司創造價值。
展現你在之前工作學習的優秀經歷，讓面試官看到你的潛力。
以上三點總結好，就足以回答這個問題。
另附一段話，也可以參考：
我也許不是最優秀的人，但我認為我很適合這一崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關，在這一領域不斷髮展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。我到這個公司來面試也是看到了公司的發展前景，而我相信自己可以給公司帶來更多地利益。
以上希望對你有所幫助。
一個顧客為什麼選擇你的理由
當你要吸引一個新的潛在顧客光顧你的生意的時候，有一個極為重要的問題你必須做出回答:
為什麼顧客要選擇你的企業、產品、服務而不是其他競爭對手的?你要利用這個問題來幫助自己設計，USP，並且用它來啟發產生更多想法，充分挖掘出一個好的USP。如果你不能回答這個問題，你就不會得到一個USP，另外還有一個更大的問題:你原來的顧客也許是因為你的價格便宜、地點方便、你的個人魅力、或者你幸運地成為惟一的供應商而獲得的，而這些條件在面對其他新的竟爭者的時候會變得非常脆弱。你需要給顧客一個為什麼選擇你的理由。
要吸引客戶及潛在客戶來光顧你的生意，你必須提供他們一種其他競爭者無法提供的特別好處或福利，這即是獨特賣點，(USP)的要義。
我選擇麥當勞是因為它的雞翅比華堡之家香、脆得令我回味無窮。我選擇星吧達咖啡是因為我不想去數放入咖啡壺裡的咖啡有幾勺。我選擇迷你特潤滑油是因為我不想在油膩、骯髒的加油站的等候區遊蕩。我為什麼選擇我經常去的那個按摩醫生?為什麼選擇我經常去的那家餐館?為什麼選擇我買車的那家經銷商?在大多數情況下，都是因為他們有吸引我的USP。你想過了嗎?
你必須先決定，你可能提供給所有客戶最有力的福利或好處，一定要使他們產生一種想法:不和你或貴公司做生意是一件讓人難以置信的事。你可以這樣做:你先確認客戶最需要的好處或結果，也毋須改變產品或服務，但必須定位你的產品及服務，讓它們具有競爭對手無可比擬的獨特優勢。但你並不是藉此特點大做生意，而是讓這個獨特的競爭優勢或好處，融人你的一言一行當中。如果你能夠做到此點，就可以清楚地教導客戶
，讓他們注意、感激，並且希望能夠掌握住這個優勢。
運用獨特賣點來確定你的推銷特色
你可以圍繞三個關鍵領域來確定你獨特的推銷特色。
(1)產品或服務
(2)你的公司(3)你自己讓我們以汽車業為例。
競爭中，推銷代理們出售同樣的汽車，因此只能更多地使用價格戰，而這樣就減少了自己的利潤，賣點就變成了是低廉的價格。就車本身而言，它們可能沒有特色，但他們的特色可能是服務，是他們對售後服務的關注，是他們更換零件的方法，是他們營業場所的地理位置，甚至是他們的營銷專長以及對客戶的興趣。
這些問題都可以引向你的獨到之處。如果答案是肯定的，那麼，把它記錄下來，但不要急著去推銷。我們進人到完全的推銷階段時，你會認識到需要時間作調查，需要時間去詢問並消化信息，還花點時間去推銷就夠了。而你懂得花時間來創造獨特的推銷特色，那將令你在眾多競爭者中脫穎而出，這遠比直接推銷來得重要
面試時，考官提問的問題怎麼回答？ 比如：你為什麼選擇我們公司？我們為什麼要錄用你？
先說該公司的發展與你所研究或所學專業紶關，再講該公司的優點（比如有好的環境，企業文化等等），其次講自己與該公司什麼什麼相匹配等等（最好是無人可替代的優點）。