公司食堂費用怎麼做賬?

公司食堂發生的費用怎麼做會計分錄

公司食堂發生的費用，列福利費支出。 借：職工福利費 貸：銀行存款（或現金）

記得采納啊

職工食堂的費用，會計上怎麼做賬

《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企〔2009〕242號）第一條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

根據上述規定，公司內部食堂為本單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費範圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”做賬。賬務處理如下：

購入菜、米、面、油等

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款（或現金）

支付食堂經費

借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

貸：銀行存款 （或現金）

根據員工服務對象分配

借：管理費用（銷售費用，製造費用等）——職工福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

公司置辦食堂的費用怎麼入賬

屬於職工福利，直接計入管理費用-福利費中

公司食堂費用如何做賬

1、簡單裝修費：管理費用-房屋修理費；2、給員工購買床：管理費用-低值易耗品；

3、食堂產生的伙食費：應付職工薪酬-福利費（當然也計入管理費用-福利費）；4、炊事員寫的領條就可以入賬作為參考附件，買米麵油菜、灶具最好有正規發票，全部計入應付職工薪酬-福利費。

單位食堂伙食費的會計分錄怎麼做? 30分

1、會計分錄做法：

借:應付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現金或者銀行存款

做進管理費用的話你們員工如果要交所得稅可以少一些

借;管理費用--職工餐費補貼

貸:銀行存款(庫存現金)

2、會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。 簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和複合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 複合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

企業職工食堂發生的費用如何帳務處理

應通過“應付職工薪酬-非貨幣福利”科目核算。

公司食堂會計,如何做賬

製作一個簡單的表譁，把日常需要支出的項目一一羅列出來，有新增的加上去就行，以月份為週期，每日登記。月底將水電費、員工工資，一併記錄在這張表格裡，每月進行月統計合計。賬目就一目瞭然。

事業單位自有食堂怎麼做賬

企業職工食堂依據性質分為三類：第一類屬於獨立經營的職工食堂。這類食堂除了為本單位員工提供餐飲服務外，還同時對外提供餐飲服務，猶如飯店或餐飲公司。依據現行“同一法人企業內部可能會有多個獨立的營業稅納稅人”的營業稅制度，這類食堂要依法辦理稅務登記，就其收入繳納營業稅，並按稅法規定購買、使用餐飲業發票。第二類是入駐企業的餐飲公司開辦的職工食堂。這類食堂實質上是“外援”——企業將餐飲事務外包，引進餐飲公司為本企業員工提供餐飲服務。這些餐飲公司都是正規的企業，工商、稅務登記手續齊全，為營業稅的納稅人，可以購買、使用餐飲業發票。第三類為企業內部食堂。這類食堂只為本企業員工提供餐飲服務，功能重在服務而不在經營，屬於單位內部行為，不屬於提供了《營業稅暫行條例》規定的勞務範疇，無需辦理稅務登記，也不需要繳納營業稅，當然也沒有購買、使用餐飲業發票的權力。

本文主要討論第三類——企業內部食堂的涉稅問題及其財稅處理。

一、相關政策分析

1．現行財稅政策描述

企業內部食堂屬於職工福利的範疇，國家財政、稅收政策對此均有明確規定。《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》財企[2009]242號規定：企業職工福利費包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

上述兩條均提到了“職工食堂”。這在強調職工食堂是企業員工的重要福利外，也給廣大財務人員處理職工食堂的收支，指明瞭方向。但該文同時明確：在計算應納稅所得額時，企業職工福利費財務管理同稅收法律、行政法規的規定不一致的，應當依照稅收法律、行政法規的規定計算納稅。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號“三、關於職工福利費扣除問題”，對福利費用的稅前扣除也做出明確規定：

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。

該文同時規定：企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

依據稅法規定，單獨核算的職工食堂福利費用，可以在企業所得稅稅前扣除，但前提是不能超過工資薪金總額14%。國稅函200......

職工食堂的費用，會計上怎麼做賬

職工食堂的費用，會計上怎麼做賬：

1、使用職工食堂三級賬戶。 2、會計分錄 ：借 應付職工薪酬——應付職工福利——職工食堂 貸 庫存現金或銀行存款 。

職工食堂的費用怎麼入賬

記入管理費用—福利費。 新準則下已經取消了計提福利費，福利費據實列支，不超過工資總額的14%可以稅前扣除。