你會如何看待這份工作?

面試題:如果被聘用後,你會如何對待這份工作

比如：“這份工作講求的是認真和嚴謹，如果被聘用，我一定會在崗位上認認真真做，工作無小事，將每一份任務做到盡善盡美，做出成績。我個人在讀書時曾從書上了解到一些關於狼的精神，專注，忍耐，團結。而這些也將是我今後的工作態度“

如果我們聘用了你 你會如何對待這份工作

我將以熱情,善良的心,端正公德的職業操守,並將以我生命三分之一以上的精力和時間兢兢業業.再此基礎上不斷提高自身素質與能力.為單位,為人民,為社會貢獻.

面試時，考官問你：如果給了你工作，你會怎樣對待呢？

1、我會積極主動。不會因為這份工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。2、我會誠信做人。成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。我會對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。而姐不會不是在背後指責、嘲笑任何人。3、我會勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，作為一名新如期的員工更要要用創造性的思維去努力工作，並且持之以恆。

怎麼回答面試問題：你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？

1）對公司的發展歷程做過了解，覺得平臺很不錯，產品市場容量也比較大；

2）覺得這個崗位與本人職業規劃匹配，崗位職責是自己想要挑戰，並且很感興趣的。

你是如何看待這個工作崗位的？

我們從出生就面臨這生活的問題，快樂的工作誰都想做，可是都做這樣的工作，艱苦的工作誰做呢？工作中保持快樂的心情固然是好的，生活就這樣你對它笑它就會對你笑，你對它哭它就會對你哭。希望能採納！謝謝！

如何回答"你怎麼看待志願者這份工作"這個問題

社會普片觀點：人的所作所為不是為名就是為利，或者為名也為利，我對自己還是有點自知之明，我不屬於這三種，我只想實實在在做點事情，志願者工作可以幫我提供一個平臺，做自己喜歡的工作，這樣我會踏實、舒心，幫助別人服務社會這個工作性質，但是，最主要我想通過這樣的方式來獲得快樂，這也算是一種“有所求”吧。

樓主，這個回答你滿意不？

你認為這份工作重要嗎你如何對待

任何工作，對打工一族都重要。工作是生存的基礎，只有工作才能掙錢餬口。

只有首先解決了溫飽問題，才能考慮職業發展和前景。

每天在找工作中煩惱，一無所獲，吃飯都沒有銀兩，還談什麼未來與發展？

求職的時候問你對這份工作怎麼看 求高手回答

給你個最全面的回答吧：

1.很想應聘上：

其實我今天來貴公司面試，就充分說明了我對這份工作嚮往，經過您簡單的介紹，我深信這份工作就是我想要的，並且認為我是具備勝任這份工作的基本能力。而且來貴公司面試後，貴公司的工作氛圍和您展現出來的專業素養，都是我所期盼融入和學習的。也非常希望能成為貴公司的一員，一起奮鬥。謝謝您。

2.想考慮考慮：

應該來說，這份工作和我未來工作規劃的預期是基本一致的，貴公司有很多細節的地方也都是我所向往和認同的。可能就這份工作本身和我一些現實的情況有一點出入，我會仔細衡量。另外有些工作之外的因素也是我需要解決克服的，我希望能在解決這些問題後，能全身心地投入到這份工作之中。

3.對工作有疑慮：

剛才您也介紹了很多工作方面的東西，但有些問題我還是想全面瞭解一下，能問您幾個問題嗎？。。。。。。。。。。

4.不想應聘上：

說實話，這份工作和我最開始的預期還是有一定落差的，我個人的職業規劃是想往XX方面去發展，可能貴公司的崗位更側重於XX方面，這對我整個的規劃來說，是一個比較大的轉換，我還需要慎重考慮一下。

雖然你只給了5分懸賞分，但是我的態度絕對是按照200分的標準來回答的。如果你覺得有用，給個最佳答案吧。

你如何看待銷售這個工作？銷售有如何好處？

銷售對人是個歷練，如果你以後想在商場有所建樹，那麼從銷售做起是個不錯的選擇 在做銷售的過程中你可以學到很多東西，這些不管是對個人還是對事業發展都是很有幫助的 資信收集；包括競爭者和客戶的資料收集，這樣你才能清楚如何說服潛在的客戶購買的產品，如果達到對信息有一定的敏感度的話，你對行業的發展就有一定的判斷能力 談判技巧；為成功說讀客戶購買的產品，你除了要有所準備外，還要揣摩客戶心理，學會如何交談才是比較好的方式，這對你本身的人際交往是很大幫助的 危機處理；人和事並不總是一帆風順的，總有問題的發生，在面對問題的過程中，從一開始的不知所措到鎮定自如，可以培養個人的臨危不亂本領 還有其它的不多說了，反正在做銷售的過程中人能學到很多，出來商業方面能力增強，個人的綜合能力也有很大發展

在應聘崗位時、領導問：你怎麼看待上與不上這個問題？應該怎麼回答的好？

現在社會最重要的，一、是文憑；二、是經驗。有這兩樣你就好找工作了，不管你學什麼都可以，三百六十行，行行出狀元嘛。有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕......