跟領導出差要注意什麼?
陪領導出差要注意什麼？
如何與上司相處是一門很深的學問，與上司一起出差，更是需要用心思考、認真做事，因為在你們獨處的幾天裡，你的一切言行將被他收納眼底，這關係到你的飯碗穩定與否。可是，如果聰明攻你善於創造機會，注重細節，說不定，短暫的旅程會成為上司欣賞你的開始。 ◆風頭不能高過領導 出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。 此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環節不要亂髮言，多維護上司的威信。 ◆不要嚼舌根 兩人出差時，閒談中議論其他人是很自然的事，善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背後相互議論的時候，善於發現別人的優點，更能體現你的寬容、大度。 ◆適當展現自己特長 如果你們去的那個城市剛好是你熟悉的，那不妨在工作之餘陪上司多逛逛一些景點或有特色的地方，這個時候，你可以盡情展示自己的口才及熱情，這也是聯絡感情的好時機。 ◆注重細節禮貌 如果出差住的是雙人間，儘量邀請上司先洗漱，若上司謙虛推讓，自己用完衛生間後一定要打掃好衛生。如果是單間，在休息時最好跟上司打個招呼。
陪同領導外出注意事項和禮儀有哪些
一、陪同領導外出注意事項
1、與領導充分溝通，瞭解出差目的、必備物品、外出工作內容和需要接見的對象，並根據工作內容和接見對象準備相關的文件、資料和禮品，攜帶的證件、甚至相機等等，安排好領導的行程。
2、如果是開會，就應準備開會需要的資料，自己應先學習有關會議的內容。以便能在開會時做好會議的記錄。
3、如果是走訪或談判，就應當先做好對走訪或談判對象的一些調查和了解。
4、瞭解本次外出活動的任務、目的及領導對一些重要問題的基本看法，以便按領導意圖及時提供服務，避免因不解其意而手足無措甚至幫倒忙的情況發生。
5、與所去之地的有關單位事先聯繫，提供前往人員名單（包括姓名、性別、民族、職務等），說明此行目的和行程計劃等。
6、如果自己開車，則要提前通知司機準備好車輛，帶好差旅費用、換洗衣物及常用藥品等。
7、時間觀念要強。隨員在徵求領導意見後，要與司機等隨行人員約定好出發時間及行車路線；外出中的所有活動，隨員都要提前做好準備，按時召集其他隨行人員等候領導，不能讓領導等其他人。
8、要保持通訊聯繫。在陪同領導外出時，一定要與領導及同行人員時刻保持聯繫。因為在外出活動中，情況隨時都可能發生變化。因此，隨員哪怕是短時間的單獨行動也要與領導及同行人員保持聯絡的暢通。
9、入住賓館後，要讓同行者之間互相知曉對方所住的房間，要及時將同行者所住房號、內部電話撥法提供給領導，以便及時聯絡。
二、陪同領導外出應注意的禮儀
1、乘車行走
（1）陪同領導行走時，隨員應在領導後側半步位置跟從。
（2）讓領導和客人先上車，自己後上。
（3）要主動打開車門，並以手示意，待領導和客人坐穩後再關門。一般車的右門為上、為先、為尊，所以應先開右門，關門時切忌用力過猛。
（4）注意乘車座位。一般是右為上，左為下。如果領導有坐副駕駛的習慣則另當別論。在到達目的地後，隨員要提前下車為領導開啟車門。陪同客人時，要坐在客人的左邊。
（5）乘電梯應遵循“先出後入”的規則，陪同領導乘坐電梯，若無人操作，隨行者應先進後出，一邊操縱電梯，若有人操作，隨行者應後進先出。
2、見面介紹、握手、交換名片
（1）如果走訪客戶，應先把客戶介紹給領導，如果對方領導是女士，則應先把領導介紹給對方。
（2）如果拜訪，如果對方身份較高，應先把領導介紹給對方。
（3）和對方的距離合適時才可伸出手。
（4）握手的力度要適宜，不可太緊，也不可顯得太隨意。
（5）握手時雙眼要正視對方，面露笑容。
（6）男士與女士握手時，要待女士伸出手後方可伸手，握手時間不要過長。
（7）與對方領導握手，以其職位由高到低為序。
（8）交換名片時要雙手接遞，並說謝謝。接到對方名片時，不要立即收起，要先觀看，以示尊重。
3、就坐
（1）參加會議時，除大型會議按桌牌就座外，一般要選擇既非主要位置有別於與被陪同領導聯絡的位置就座；如果是圓桌會議，是坐在桌前還是後排，則視與會人員的具體情況而定。
（2）就餐時，要分清主位、客位，把客位中主要位置讓給領導，且要等雙方主要領導就座後再入座；要注意安排好司機等通行的其他人員，因為接待方不可能認識所有來客。容易造成遺漏。
（3）會見時，主賓、主人席安排在面對正門位置，領導如果作為主賓座位應在主人右側，隨行人員則按職務高低在領導一側就座。主方的陪見人在主人左側按職務高低就座。
（4）會談時，雙邊會談常用長方形或橢圓形桌子，賓主相對而坐，以正門為準，主人在背門一側，領導如果作為主賓應面向正門居中。如會談桌一端向正門，則以入門的方向為準，右為客方，左為主方。多邊會談，座位則按主辦方安排座位就坐。
4、言談要得當
（1）商務活動......
與上司一起出差四大注意事項是什麼？
充當好上司的陪襯
和上司一起出差，你是他的助手，適當時候當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己陪襯的身份。好大喜功，喧賓奪主，只會費力不討好。
銷售經理李為帶金珊出差談生意，因為甲方的客戶代表鄭鋒是金珊的大學同學，李為希望金珊能利用這層關係搞好公關。金珊最初的表現還不錯，很快和老同學熱乎起來，開始滔滔不絕地介紹公司產品，大談特談商務細節，根本沒有李為開口的機會。
午餐時，金珊點了滿滿一桌菜，和鄭鋒繼續神聊，把李為撂在一邊。看到滿桌的菜餚剩下大半，餐費大大超過預算，李為心裡已經很不滿意了，偏偏金珊又邀請鄭鋒一起去洗桑拿浴，這令李為更為不快。
只是一次出差，就改變了李為對金珊的看法，做事沒有原則，好大喜功，不動腦筋是他對金珊的評價。更倒黴的是這單合同最後以失敗告終，金珊在公司的職業前途可想而知。
點評：不要以為出門在外
就可以我行我素。想想看，如果上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時，你又何談成功呢？與上司一起出差，大到與客戶談判、日程安排，小到抽空逛街、確定住宿標準，都應該先聽聽上司的意見。最佳做法是提出建議，說明理由，把決定權交給上司。出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯金珊這種幼稚的錯誤，把上司頭腦中對你的好感全盤格式化了，那就GAMEOVER了。
張揚自身個性一面
和上司一起在陌生的異地出差，絕對是個能淋漓盡致盡現自身優點特長的好機會，一來你不用擔心同事嫉妒，說你愛表現，
馬屁精，二來上司也是人，處在人生地不熟的異鄉，你就是他惟一熟識的人，心理上更容易有親近感和認同感。
由於公司要在蘇州組建辦事處，身為行政主管的菲和老闆一起去那招兵買馬。短短几天的時間，她不但完成了招聘工作，還通過朋友瞭解到不少當地的土政策和辦事竅門，整理出一份切實可行的建議書。她的專業水平和能力讓老闆非常滿意。
離開蘇州前，菲陪老闆遊覽了當地的風景名勝。她侃侃而談，從風土人情到美味佳餚，菲的如珠妙語和蘇州的風景讓這位從小在美國長大的老闆如痴如醉，不停讚歎她見多識廣。菲則暗自感激自己那位喜歡神侃的導遊朋友，平日裡的洗耳恭聽竟派上了大用場。其實在此之前，老闆就聽說菲人緣好、口碑佳、有親和力，如今總算親身感受到了。此次出差後，老闆和菲變得熟識起來，每次從總部來到北京，都願意和菲在一起吃飯聊天，聽聽她的奇妙想法。
點評：升職的關鍵是得到上司的賞識。在出差這個特殊時段，完全放鬆地展現自己，張揚個性中的優點會為你錦上添花。
跳支精彩的單人舞
出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的單人舞因為環境的變化而顯得尤為獨特，說不定上司為你喝彩的同時開始重視你呢。
蕊大學畢業後到一家公司做應用工程師，羞澀又內向的性格註定了她的不引人注目。事情的轉機是在一年之後。蕊和主管一起去杭州參加投標，當他們到達招標現場時，卻發現甲方的招標者中有一位外籍工程師，這讓主管頗感不安，因為他擔心自己的英語水平難以自如應付。
然而，令他吃驚的是，一向少言寡語的蕊竟開始用一口流利的英語和那個老外交談，生動詳實地向他介紹自己公司的優勢。老外頓感興趣的神情表明，他們的交談是愉快而有效的。主管非常高興，會後特地請蕊品嚐了一頓杭州菜，並再三表示以後一定給她提供更多發揮特長的機會。
點評：熟悉的環境和工作程式有時候不但束縛你的思維，影響你潛能的開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。出差異地，不同的環境和和交際範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價......
和領導出差要注意些什麼
二、要學會做祕書的工作，比如：辦理飛機登機牌、辦理行李託運、辦理酒店入住、安排飯局、點菜結帳等，當然，這些手續你要先熟悉，給領導一個辦事精幹的印象。出差辦什麼事要提前給領導安排好，比如要見什麼人，你要預約好，如果要見的人你和領導都沒見過，你們見面時你要負責介紹領導，不能由領導自我介紹或者介紹你；如果領導要見的人他以前已經熟悉，還是由你來約，但不用你介紹了。總之出差在外，要充實和緊湊，先緊後鬆，把工作完成還能騰出時間在出差地參觀名勝古蹟、考察風土人情最好。三、出差在外地不要向領導請假去見你的朋友和親戚，確須要見你要找好時機，把領導安頓好再請一兩個小時的假，此時請假時間只能以小時計算。五、喝酒的事你不用擔心，這只是出差眾多事項中的一項，酒桌上不沉悶就行，適可而止。如果是你們做東，你喝多了誰結帳？如果你們是客人，你可以說下次對方到你們那裡的時候再好好喝。六、記住和領導出差以及回來後，不該說的事不要說，不該看的事不看。以上是我的一點經驗，希望對你有所幫助。
要單獨和老闆一起出差了,應該注意哪些問題?
難說,跟老闆出差關鍵是把握好跟他的尺度.太親密太疏遠都不好.
至於怎麼操作,自己把握.反正我跟老闆出差就是這樣.
跟領導出差同坐一車該聊聊什麼話題
話題是話趕話，如果你們領導喜歡在出差途中交談，可以談工作，生活，家庭都可以聊，在聊的過程中切記不要吹牛，不然領導會認為你個人很浮誇，這對你在公司發展是不利的，另外針對話題你如果瞭解你們領導喜歡些什麼，可以多去了解相關的知識這樣聊起來兩者才能找到共同語言。
與領導一起出差應注意些什麼
難說,跟老闆出差關鍵是把握好跟他的尺度.太親密太疏遠都不好.
至於怎麼操作,自己把握.反正我跟老闆出差就是這樣.
親們，陪高層領導出差要注意什麼
不要給領導找麻煩，注意自己的身份。該說的敬語說到位，要讓自己時刻保持清醒，陪酒什麼的就要理智的喝。然後要時刻預想接下來會發生什麼事，該怎麼應對各種事
請問大家跟領導出差需注意什麼？
你好！
首先第一點你就要做到不要緊張，不管老闆是什麼樣的人，多大年紀，他都是你的老闆，你們出差也是公司的正常公務行為，你也沒什麼可緊張的，何苦還有另外一個助理同行呢！
老闆還帶另外一個人說明老闆也知道你不懂業務，怕你什麼都不知道會出錯，這次也是帶你去學習，給你一次鍛鍊的機會。
出差之前你需要準備的東西有：1、老闆去北京出差要準備的公司相關材料；2、問一下老闆出差的酒店、車輛是對方安排還是你需要安排，如果老闆說不需要，那你就不用安排。如果需要你們自己安排的話，那你 就要提前做好酒店預訂工作和車輛安排工作；3、著裝一定要得體大方，出差不一定需要穿工作服，但是一定要職業、大方、有氣質。助理的形象直接影響到老闆的心情和老闆的形象。4、在給老闆遞送資料或者收接資料時一定要乾脆利落，具有一定專業水平。如果你不確定的東西一定要向另外一位助理請教，或者直接讓他替你做，回去之後你再請教也不遲，總之不能當眾給老闆出醜，讓老闆下不來臺。
5、最重要的是你在出發之前一定要熟悉你公司的業務，比如老闆曾經在哪裡做過投資啊，投資現狀和前景如何啊！必要時可以舉例說明，這些都需要你在熟悉的情況下給對方做出迴應。不要讓對方感覺你很不專業，或者很不熟悉公司業務，會給人造成誤解的。
希望可以幫到你！
陪領導出差需要帶什麼或注意什麼
這個要根據領導習慣
最好就是和領導多交流
多問，多看領導的意思