湖南生育津貼有多少錢?

General 更新 2024-12-22

在長沙生育保險可以報銷多少錢可以領多少生育津貼

每個人都不一樣。

生育保險待遇有2部分組成,1部分是生育時的醫療方面的費用,花了多少就報銷多少(自費藥除外)。2部分是生育津貼,也就是產假工資,是你單位參加生育保險所有職工的平均工資計算的,一般是按3個月發放。

生育津貼一般多少錢

生育津貼=單位申報工資平均數/30*產假天數

社保局按單位申報的全員平均工資做標準報銷發放

如果報銷額比本人實際工資高,全部歸個人

如果報銷額比本人實際工資低,差額應該單位補齊後發給職工本人

所以個人拿到的生育津貼至少應該是自己的平時工資數額

生育津貼到底有多少錢

按公司社保的繳費基數決定,最低基數自然分娩是一萬二左右,剖腹產是一萬八左右

長沙市生育津貼支付標準

應該是按你們單位2014年7月份重新調整的那個基數,但是好像生育津貼是跟單位的繳納生育保險的基數相關,與個人的稍微會有點出入,希望我的答案能幫到你。

湖南省2016年醫療,生育保險基數是多少

醫療保險以及生育保險繳納基數具體如下:

1、養老保險:

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;

3、失業保險:單位1%,個人0.2%;

4、工傷保險:根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。

生育津貼,晚育津貼能領多少錢

女性生育待遇包括兩大部分: 1生育醫療費用,(醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用,在醫院結賬時,可以報銷的費用就直接報銷七八成); 2生育津貼,(津貼包括:①以產假天數來計算的生育補貼,②一次性分娩營養補助費,③一次性補貼)《社會保險法》實施,更惠及民生。女士生育期間又增加待遇:全職太太可以享受到醫療待遇(只要他丈夫在職,有購買生育保險既可),但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已,仍然享受不到生育津貼(生育補貼)。那如何才能享受到生育津貼呢?生育補貼怎樣領取,怎樣領取生育津貼,怎樣領取生育補貼呢,去哪裡才能領取生育補貼呢,要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢,怎樣領取生育補助? 以廣州為例,享受生育保險待遇的條件: 1、累積買滿一年廣州生育保險(包括番禺生育保險); 2、由單位到社保局辦理就醫手續申請,辦理生育醫院手續時,申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼,生育補貼,生育補助,都由單位申請,由用人單位幫忙領取,再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士,都必須正常購買社保,符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後,都會選擇辭職回家待產,選擇在家修養的女士,也就意味著放棄了工作,不再購買社保,也就享受不到生育津貼。失業者,自由職業者,離職女士,全職太太們,都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式,來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險,也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保,主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續,再選擇生育醫院,辦理相關手續,日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領,轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士,申請手續就由原單位辦理,生育津貼也由原單位申領。(津貼也就是產假期間的工資了:正常情況下,產假工資低於津貼時,用人單位都會以工資來發放;如果產假拿到的工資高於津貼時,用人單位一般按津貼發放) 以下是生育津貼的計算,生育假期天數的計算 1、生育津貼的計算:以生育(流產)時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發,生育津貼的計算公式如下:生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30(天)×假期天數注:(以廣州為例,正常情況是領取一萬多元生育補貼,以上面公式計算) 2、生育假期天數計算: (1)正常產假90天(包括產前檢查15天); (2)獨生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產假。 難產假期包括兩種情況: 1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

生育津貼能拿多少錢

我廣州這邊,2011年生過小孩,當時我們月工資是3697,我產假155天,社保局撥入生育津貼11730.4元,另外還有分娩營養補助2283.5元。

生育津貼需繳納多少個月才能領取

生育保險需要連續繳納滿一年後,生育時正在繳納才能報銷

你這種情況可以由單位代付相關的補貼,等繳納滿一年後再去社保中心進行報銷

所在的單據在你休完產假上班之後交給單位,由單位收集後交到社保中心報銷

目前的產假仍然是90天,98天目前只是在徵求意見,沒有具體的實施時間

產假之後再休假,要看你的理由是什麼再由單位做出相應的決定,像可以繼續請假,或者申請停薪留職

如果是單位因為你休完產假不能回崗位而解僱你,每工作滿一年補償一個月工資

如果是你主動辭職,就沒有任何的補償

休完產假之後的假期,單位就不再受“單位不能解僱生育、哺乳期間女職工”的限制了

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