怎樣製作一份簡歷?
怎樣製作一份與眾不同的簡歷？
製作一份與眾不同的簡歷，決不是件容易的事，它是你大學階段的最後一份作業，沒有老師給你判分，但又是所有的都在給你打分。網上的簡歷模板隨時可以找到，但是版樣的東西可不一定是最適合你的。
簡歷的實質
一份“醒目”的簡歷，是個人基本情況中的最有效信息：姓名、性別、專業、求職意向
一份“強有力”的簡歷，是要突出你的特殊技能、實踐經歷、榮獲獎項
創造性的包裝自己
一份成功的簡歷是簡潔、具體。要服務於一個主題：我要創造用人單位滿意。
他最感興趣的是你的社會實踐、社會兼職、社團工作和獎勵。
給你有利的支持
你剛從學校畢業，你沒有工作經驗，怎麼辦？你必須創造性地利用你所具有的經歷。
你曾把一個重要的活動確定為你的課程學習的一部分嗎？
你的畢業論文與目標單位的需要有關嗎？
你曾有作為一名見習生參加工作的特殊經歷嗎？
你從事過有重要意義的職員工作嗎？
你曾在學生會各方面工作中發揮過積極作用嗎？
把這些經歷寫在信上，把它們作為有價值的東西提供給目標單位。
如何做一份優秀的簡歷
首先 ，個人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯繫到你，在個人信息欄寫上姓名， 手機號碼，電子郵箱這三項足矣。手機號碼在早九晚六處於開機狀態，保證招聘經理找到你，這裡我要提示一下，請勿留家裡的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎麼發生了什麼，當時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業的電子郵箱，避免使用qq等不職業化的郵箱；如果目標企業要求有照片，精神幹練的帶微笑的職業的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二， 明確求職目標，這部分解決的問題是你想做什麼？招聘經理經常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫著“應聘人力資源/教師/辦公文職” 求職目標的地方同時寫著兩到三個職位，這樣造成了招聘經理不知道你想做什麼，現在我們來體驗下面三組信息，你會選擇哪個：a 應聘職業規劃師/招聘經理/教學管理 b 應聘CBA公司的職業規劃師/人力資源 c 應聘CBA公司+諮詢部+職業規劃諮詢師，我個人覺得我會選擇第三種情形，目標明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人瞭解你想要的。
第三，工作經歷，這部分解決的是你能幹什麼，幹到什麼程度？你擁有什麼能力和資源？你可以為企業帶來什麼價值？你是否可以提供企業想要的結果？工作經歷部分不是職業生涯經歷的堆砌，而是體現個人在過去的公司裡曾經創造了哪些業績,建議用STAR原則來寫，S-情景，負責什麼，T-接到了什麼任務，A-是怎樣行動的，R-結果是什麼；
第四，寫簡歷之前充分的準備也是很有必要的，對內自我探索，我的職業興趣是什麼，我擁有怎樣的能力，我的職業價值觀是什麼？
對外探索工作世界，瞭解目標企業的願景，企業文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發展路徑等，通過探索將二者相結合把自己放到最恰當的崗位上去。
寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才幹 能夠與目標企業匹配，用心經營自己的職業生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心幹出來的，腳踏實地的運用專業知識，提升技能，發揮才幹創造價值，這也是企業僱傭求職者來工作的根本原因，同時創造屬於你自己的幸福。
精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）；
wenku.baidu.com/...9.html
如何做一份優秀的簡歷
一、強調成功經驗，列出具體數據
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果；
二、醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。
僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、為你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、最後測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
wenku.baidu.com/...3.html
如何做一份優秀的簡歷
一份好的簡歷能讓求職者獲得工作機會的概率增加30%，但是對於大部分應屆畢業生來說，製作簡歷就是個問題，往往不知道該往簡歷上填什麼，很多同學總是把不重要的一些小事，都寫在簡歷上，而真正有用的部分反而沒有填上去。
所以在製作簡歷時，一定要講究結構，方法還有內容，只要我們寫簡歷時，根據下面的六大要素來製作的話，我們的簡歷一定可以受到HR的青睞。
1.主次分明
簡歷是你的廣告，廣告最重要的目的就是拿自己的USP吸引別人的目光。而大學生最大的不足就是經歷少。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出獨特的自我，就需要發揮你的智慧了。
2.針對性強
簡歷是敲開公司大門的第一磚，本著“簡”和“歷”的原則，將個人經歷中閃光的地方，與應聘工作相關的地方簡明的展示出來。僅憑一份簡歷包打天下是不可能的，要根據不同公司、不同的職位進行修改。
3. 精益求精
在你正式寄出一份簡歷之前，一定要進行修改。一份成功的簡歷至少要修改10次。首先你可以用Word中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找並修改拼寫和語法上的錯誤，接下來，你要再次確認簡歷中的信息都是PRI，在用詞上進行再次潤色，確保以最精煉的語言最優良地傳達出PRI。
4. 動詞說話 因為動詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動詞的魅力。順便說一句，在英文簡歷中，如果是過去的成績，就應該用動詞的一般過去時，現在正在進行的事，才用一般現在時或現在進行時。
5. 實事求是
作為求職者，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就並不足以吸引HR的目光。而有數字支持的成就故事是最好的說服工具，因為數字不再是主觀的判斷，而是一種客觀的證據，證明你的工作業績。
6. 扼要、精煉
很多學生以為簡歷越長越好，越長就說明經歷越豐富，能力越強。簡歷太長，就意味著裡頭夾雜著一些無用或者無關的信息，而這些信息只會起到反效果。你的簡歷也應該像Nike的廣告語一樣，簡練而有力地展示自己的形象和優勢。除非你應聘的是廣告、藝術類職位，否則，過於“創意”的簡歷只會讓HR認為你不夠職業而被首先剔除。
簡歷簡歷，簡單有力。簡歷最好不要超過兩頁，如果你能夠用一頁紙清晰地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。你必須反覆的掂量，刪除一些不太相關的信息，或者換用更簡練的方式來表達原有的信息量。
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等佔據過大的空間。可將姓
當然，簡歷的製作方法當然不止一種，但是為了讓大部分HR能在我們的簡歷上多停留1分鐘的話，我們可以選擇一些比較優秀的簡歷模板，選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達最豐富的信息。我們就大大節約了時間，而且我們的收到面試通知的機會，也會大大增加。
精美word版簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；
或百度：趙德海專業作品；
wenku.baidu.com/...4.html
...
怎樣才能做一份既簡潔又好的簡歷
關於內容1、文字：簡練並突出重點章琦總監表示，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。 此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。” 2、意向：做到開門見山簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目瞭然。倪錚經理分析道，“有的學生會想，你們要我就可以了，我不會怎麼挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮”。 3、用語：慎用“負責”兩字恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負責”二字，倪錚舉例說，有的學生在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習生是不太可能獨立承擔公司的項目的，這裡用“參與”一類的詞語更合適。 ●關於形式1、頁數：一兩頁即可章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。 2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛告訴學生，“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。” 3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關於我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛表示，雖然這份簡歷很別緻，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。“他學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。 【模擬面試篇】 四位專家從學生遞交上去的120多份簡歷裡抽取了16名學生上臺當場接受面試，應聘職位分行政管理、銷售、IT和公務員四種，專家在每位學生面試完畢後當場點評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等，分析其優勢與不足。下面是其中幾個值得關注的細節問題： 1、適應“無禮”問題在面試過程中，面試老師往往會直奔主題，因此大家要有迅速進入狀態的能力。劉大衛介紹，由於時間有限，面試老師還會在你侃侃而談的過程中打斷你的話，提出一些很隨機的問題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位。” 2、回答要重點突出遇到刁鑽的難題，一些面試者會無效率地隨著話題“四處遊走”，既浪費了時間，又給面試老師帶來了不好的印像。劉大衛認為，學生可以對此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問題上抓住重點，就可以扳回不少印象分。 3、敢於“反客為主” 在面試的最後階段，一般招聘者都會給學生一個提問的機會，不少學生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學生不要向招聘者主動提及薪水問題，但也不要放過這個同樣可以展現自己的機會。有學生向面試老師發問：“公司對於錄用的......
如何做一份成功的簡歷 5分
可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求。
你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷
首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？
其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己，把自己的優點列到一張紙上。 讓你的朋友幫忙，說出你儘可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。
然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你償資料填寫進去，把你的優點表現出來。
你可以強調你的可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗；再次，可以簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦幹……迅速掌握新技能”，這樣就可以給你未來的僱主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意願以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“願意在週末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會
如何用excel製作一份簡歷
樓主使用度娘，下載一份參考下
Excel做簡歷，就是表格格式設置的
沒有什麼難度，需要的項目列出來
整理好格式即可了
怎樣製作出一份適合自己的簡歷
有的放矢，順勢而為。
首先，定好你的擇業目標，不要盲目投表，要不即使你成功了也不一定是你喜歡的！
然後，要深入瞭解你即將進入的企業甚至崗位！
最後，根據企業的需求有針對性的展示自己的特長！
簡歷千萬不要太囉嗦，沒人有那麼多時間去看你的長篇大論，最好是一頁紙搞定，讓人一目瞭然！
祝你順利！！
怎麼樣才能製作一份好的個人簡歷
1、針對性強
企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然後根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定製，從而製作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。
2、言簡意賅
一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，儘量寫成一頁（技術相關工作崗位可寫成兩至三頁）。
3、突出重點，強化優勢
一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關的個人優勢，包括職業技能與素質及經歷，儘量量化工作成果，用數字和案例說話。
4、格式方便閱讀
目前網絡上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業技能與素質，職業經歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。
5、邏輯清晰，層次分明
要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內容的銜接要合理，教育及工作經歷可採用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。
6、客觀真實
誠信是做人之根本，事業之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥倖獲得面試機會，但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發現有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘，合理優化，而非誇大其辭，弄虛作假。
綜上簡述，一份同時具有針對性強、言簡意貶、突出重點、強化優勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。
怎樣製作一份令人印象深刻的簡歷？
1.簡歷要簡單
所謂簡歷，就是要儘量簡單才對。一般情況受聘者在拿到你的簡歷也就能瀏覽幾秒鐘。篇幅較長內容不簡單的簡歷，往往是最先被淘汰的。
2.重要的信息寫在最前面
另外一個原則就是重要的信息寫在最前面。對耽簡歷來說，你的個人信息永遠是最重要的，包括你的姓名、性別、年齡、聯繫方式等等，這些信息應該寫在最前面。然後就應該是你的工作、教育經歷。對你而言可以直接寫教育背景。因為你的工作經歷是一些兼職或實踐活動，比起教育經歷應該是次要的。
4.簡歷中不要出現第一人稱“我”
在寫簡歷的時候還要注意，儘量不要出現“我”等第一人稱的字語。這樣避免給人一種自我中心意識太強的印象。你的簡歷肯定是你做的這些事，為什麼還要強調自己，出現第一人稱？沒有這個必要。
4.教育經歷的寫法。對於應屆畢業生來說，你需要列出自己所學的專業課程，在學校的學習成績如何，獲得了哪些獎勵等等。教育經歷中一般從高中開始即可，有的甚至高中經歷可以不寫，寫到你的大學就行。簡歷能壓縮成一頁的，不要寫成2頁。所以，如果你的簡歷只比一頁多出一點點，那麼去掉高中經歷等其它相對不重要的信息，壓縮成一頁，如果你的簡歷再怎麼壓縮也已經超過了一頁，那麼，把你的高中經歷補上，填充成相對“充實”的兩頁。不要第二頁就一點點信息，空白一大片地方。
教育經歷之後還有培訓經歷的，可以分開寫，也可以單獨在培訓經歷中寫。根據版面靈活運用就是了。
然後就是其它的信息，如外語水平，興趣愛好，自我評價等。儘量簡短，不要太多。
相信按照上述步驟即可完成一份優秀的簡歷。