社保繳費如何計算?

General 更新 2024-11-12

請教社保的個人繳費是怎麼算的

社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人10%,單位10%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為計算方便，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；

養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；

失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；

工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

公積金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。因此個人總計為：1470元，單位總計為：2940元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為7000-1470=5530元。

如何計算個人社保的繳費金額

是上海的嗎？

我是上海的，我就知道上海的，

上海今年的最低基數是2140，你是2000，也就是說你必須以2140作為繳納基數

你繳納的社保費用是：2140*11%=235.4

單位繳納社保費用常：2140*37%=791.8

同時你個人繳納公積金：2140*7%=150

單位同時繳納公積金：2140*7%=150

實際到手工資為：2000-235.4-150=1614.6元

社保是怎樣計算繳費金額的

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳費基數的計算：

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發佈的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;

(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

社保繳費比例計算方法

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

社保繳費基數如何計算

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地丹一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

請問社保個人繳納部分的計算方法是怎樣的？

1000X8%=80元/月X12=960元/年Xn年＋n年的活期利息

社保繳費基數總額怎樣計算

以社保來說，一年9000，一個月就是750.公司每個月要交750的話那麼繳費基數合計就應該是3750.

比如你們公司有5個人參保，但是每個人的工資又不一樣。簡單舉例說明吧，比如3個人的工資分別是3000，3000，4000，這樣的話他們本來的繳費基數合計應該是10000.但是你們公司只給3750.那麼這樣的話就要按照比例給他們降低基數了，就分別是3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照這個結果給他們上社保了。

重點：我覺得你們公司要在上海上社保的人應該是3人以內吧，上面我只是以社保舉例。我不知道你說的公司承擔額度為9000一年是養老、失業、工傷、生育、醫療，全部加在一起還是怎麼的，不過應該是這樣的，那樣的話，我不妨列一個表給你看一下，假設參保3人工資一樣多，希望能幫助你。

參保項目養老失業工傷生育醫療合計

繳費基數

個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

公司比例 20% 1% 0.3 10% 31.3%

公司月繳費 750

因為繳費基數*公司比例=公司月繳費=750，所以可以得出繳費基數合計2396，那麼你公司員工如果工資一樣多的話就是2396/3的繳費基數，約等於800。你自己計算一下看是不是公司月繳費合計是750/3。這是一個人的表，三個人的表合起來就是差不多750.然後就很容易計算個人比例啥的。

參保項目養老失業工傷生育醫療合計

繳費基數 800 800 800 800 800

個人比例 8% 0.2% 2%+3 10.2%+3

公司比例 20% 1% 0.3% 10% 31.3%

公司月繳費 750

如何計算社保一個月交多少錢？？

社保規定單位繳費的其繳費基數是按個人工資為基數繳費，當工資不到上年度社平工資的0.6倍時按社平工資的0.6倍為基數繳費（一般人員的最低繳費基數）,當工資高於社平工資的3倍時按社平工資的3倍為基數繳費(最高繳費基數)。

其個人繳費比例養老是基數的8%（全部計入個人帳戶）醫保是2%（每月返卡是基數的3.3~3.7%）失業是1%（社會統籌費用），單位所繳5險的統籌費用總主約為你繳費基數的31%除了醫保所返回的1.3~1.7%以外，其它費用與你無關，只與你的繳費基數有關

如何計算社保繳納基數

1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；

2、醫療保險：個人2%，單位6%，例如基數3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）

3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；

4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；

5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什麼行業）；

7、生育保險：單位0.6%。

（除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）

以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元