工傷險和意外險的區別?
工傷保險與意外保險區別
1.國家工傷保險屬於社保範疇的險種,國家規定:所有企業必須為員工辦理工傷保險.而人身意外險屬於商業險範疇;
2.最好兩種都參加,尤其單位員工不可缺少工傷保險;
3.工傷認定後經勞動能力鑑定,傷殘級別不同,所得到的賠付額度相差很大.以我憨己舉例來說,傷殘5級,得到一次性賠付3.7萬元,住院醫療費全部報銷,得到2.9萬餘元.而我是1996年辦的20年意外險,每年交120元保費,最後賠付得到2310元.
所以說,兩者都有最好!
工傷與意外保險的區別？
我想單位一定沒有給你繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），繳納社會保險是國家強制規定的，單位不繳納社會保險應發的工傷，那麼單位將承擔。手指頭沒有斷都評不上傷殘，不過醫藥費是可以報銷的。工傷保險和意外保險是兩回事，工傷保險是國家的，不以盈利為目的，意外保險是屬於商業保險，是以盈利為目的的。你可以加QQ群“杭州勞動爭議”深入諮詢。
人身意外傷害險和工傷保險有什麼區別？
上面回答的人都是很膚淺的保險銷售人員。矗
意外險，定級為1-7級 34項。而少了8-10級90項。
因此，工傷 能得到賠償，未必意外險能得到賠償。
同樣 工傷定義比較嚴格，而意外險的定義是比較大的。
因此，工傷沒有得到賠償的，意外險則有可能得到賠償。
關於賠償的重疊。除了需要發票才能報銷的賠償外，其他賠償都可以重複賠償。即 社保賠償了一次性傷殘補助，依然可以得到保險公司的一次性賠償。
但是，請注意，商業保險 也是有工傷保險的，未必說商業保險都是意外險。
工傷保險與意外險有什麼區別呢？
工傷只涵蓋你工作8小時內（或勞動合同簽訂的工作時間內）受到的意外傷害。
而意外險 涵蓋的面就廣得多了。
投保人向保險人交納一定量的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成死亡、殘廢、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。
意外傷害保險有三層含義：
①必須有客觀的意外事故發生，且事故原因是意外的、偶然的、不可預見的。
②被保險人必須因客觀事故造成人身死亡或殘廢的結果。
③ 意外事故的發生和被保險人遭受人身傷亡的結果，兩者之間有著內在的、必然的聯繫。
親，請最佳採納~
工傷保險和意外傷害保險有何區別啊？
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
意外傷害是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害後，根據投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應的賠償。
這兩個保險不重複，如果出現事故則意外傷害保險和工傷保險都要進行賠付的，醫療部分是分攤賠付，工傷保險報銷一部分，剩餘部分由意外傷害保險保險。身故殘疾則都要進行賠償的。
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工傷保險與人身意外傷害保險有什麼區別
有一部分企業前些年參加了意外傷害保險和僱主責任等險種，由於《工傷保險條例》宣傳力度不斷加大，一些企業和職工想參加工傷保險，但不知道工傷保險與人身意外傷害保險有哪些區別？正確區分工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害保險，有利於劃清兩者的根本屬性，更有利於維護職工的合法權益。
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
意外傷害是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害後，根據投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應的賠償。
兩者的區別主要有以下幾個方面：
實施保險目的不同。工傷保險是政府的一項社會保障政策‚指在勞動者因工傷殘喪失勞動能力之後給予基本生活的保障，有利於社會安定，不以贏利為目的；人身意外傷害險雖然也給勞動者帶來一定的保障，但商業性較強，以利潤為經營目標。
實施方式不同。工傷保險是強制性保險，不管本人是否願意‚只要在實施範圍之內的人都必須參加，並由政府授權的社會保險管理機構強制實施；人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的，投保人或被保險人純屬自願投保，並可中途變更保險公司，遵循的是契約自由原則。
實施範圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係‚被保險的對象限定在一定範圍屬於勞動保障範疇；人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係，任何人只要符合保險合同規定的條件就可投保，雙方根據保險合同而產生權利和義務。
保險基金來源不同。工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本，當收支不平衡時，國家財政給予一定的補貼；人身意外傷害保險一般是根據保險合同的規定，由投保人負擔，被保險人為了獲得領取保險金的權利，必須履行交納保險費的義務，國家並不給任何補貼。
保險金額確定和給付不同。工傷保險金額的確定是根據整體社會的經濟生活水平和國家的福利政策由政府單方面確定的，在保險金額的給付上，完全依照社會保險法規的規定給付，待遇水平既要考慮勞動者基本生活的需要，又要考慮他們過去貢獻的大小；人身意外傷害險的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的，雙方約定後，投保人按規定交納保險費，當發生保險事故時，保險人按合同的規定給付保險金。
保障程度不同。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足於被保險人的基本生活需要‚高於社會貧困線，低於勞動期間的工資標準；人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規定的要求，投保金額不論多少都是可以的。
法律關係不同。工傷保險屬社會保險法規範疇‚受國家法律法規調整；人身意外傷害險是屬經濟合同法調整範疇，由經濟合同約定的內容調整。管理體制不同。工傷保險一般屬國家授權的勞動保障行政部門管理；人身意外傷害險則屬金融系統的商業保險公司管理。
總之，工傷社會保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。
工傷保險和商業保險中的意外保險有什麼區別？
工傷保險是在確定為工傷情況下實施的。單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂，公司首先要受到行政處罰的。工傷保險是公司必須給勞動者上的保險之一，不上工傷保險，單位必須補繳並且受到行政處罰。
意外保險是單位額外給員工上的商業保險，不在必須參加之列。
本例中，如果員工沒有工傷保險，受工傷後，費用弧企業來承擔；如果參加了工傷保險，那麼，又社會保障機關對此進行支付。單位另外參加的意外保險，使商業性質的，又商業保險公司對超出部分進行支付，這是單位對醫療部分進行的補充醫療的措施，是單位給員工的福利部分
工傷保險和人身意外傷害險有什麼區別？
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
意外傷害是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害後，根據投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應的賠償。
工傷社會保險是一種政府行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足於被保險人的基本生活需要,高於社會貧困線，低於勞動期間的工資標準；人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規定的稜求，投保金額不論多少都是可以的。
意外險和工傷保險的區別!意外險有沒有傷殘等級的賠償?
您好！意外險和工傷保險的區別主要體現在承擔責任的主體不同、性質不同、法律關係不同、不同、不同等方面，下面是具體分析：
1、承擔責任的主體不同：用人單位在繳納一定數額的工傷保險費用後，最後向權利人支付賠償的是由國家統一管理的保險基金，具有明顯的行政特徵；而意外險的責任承擔主體是保險公司，屬於一般的市場主體。
2、性質不同：工傷保險屬於法定的社會保險，具有強制性，如果用人單位違背規定不為職工購買工傷保險的，將承擔一定的法律責任；而意外險屬於貿易保險，其法律調解規範屬於商法部門，一般行業不具有強制性，保險的賠付金額也可以根據投保金額大小而變化。3、二者得以存在的法律關係不同：工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現；而意外險的法律基礎是一般的民事合同關係。意外險對於傷殘部分的賠償，是按照傷殘評定標準執行的。通常情況下，傷殘評定標準將人身保險傷殘程度劃分為一至十級，最重為第一級，最輕為第十級。與人身保險傷殘程度等級相對應的保險金給付比例分為十檔，傷殘程度第一級對應的保險金給付比例為100%，傷殘程度第十級對應的保險金給付比例為10%，每級相差10%。
意外險 與 工傷保險有什麼區別，像個人的公司給員工辦哪一種比較好？兩種價格有什麼區別？
您好，意外險包括人們任何意外事故，工傷就只侷限於與工作有關的意外傷害事故。社保裡的工傷保險是不需要員工自己承擔的，商業意外險如果是公司福利也是不用員工自己承擔的，除非您自己買商川意外保險。希望可以幫到您！