什麼叫個人繳費基數?

社保的繳費基數是什麼意思？

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。

對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。

假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。

社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：

養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）

醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）

失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）

工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

個人繳費基數怎麼算

首先你要明確是什麼的繳費基數，先以廣東中山市的為例具體說明：

1、養老保險：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。

2、醫療保險：1240；從7月開始調整為1630

3、住房公積金：一般規定是按薪金總額，但是很多公司為了方便會統一一個繳費基數，例如最低工資標準1100元。上限可以自己上社保局的網站查一下。

4、個人所得稅：薪金總額 - 社保（個人負擔部分）- 住房公積金（個人負擔部分）

社保中的繳費基數是什麼意思

社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、“累計”繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

什麼是個人平均繳費基數，怎麼知道自己繳費基數是多少

繳存基數可以到社保局查詢。社保基數查詢：

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數；

一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；

可以根據最新的發佈時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。

個人繳納社保的基數低，是什麼意思

字面意思，就是社保繳費的基數和你工資有關，最低的基數就是當地最低工資

繳費基數 是什麼是什麼意思 10分

就是社保的繳費基數。社保繳納時有個單位和個人的繳費比例，就是基數乘以那個百分比。所以基數越高繳費越高。一般基數等撫你的基本工資。

醫療保險中的個人繳費基數指什麼?

不是的，越高越吃虧，一般是當地社會平均工資，交醫保是以這個為基數的，乘上一個固定比例就是你每月繳納的費用額，伐說高了可好？

請問社保繳費基數和繳費指數是什麼意思

繳費基數是指繳費對象按什麼標準作為繳納養老保險費的依據。繳費基數一般是以職工工資和單位工資總額為依據。

職工本人以上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資按國家統計局規定列人工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收人。職工月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工月平均工資300%以上的部分，不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。但目前有的地方尤其是計算機運用比較廣泛和先進的地區，已在嘗試著以上個月工資收人作為繳費基數，很多城市目前做到了以上月工資收人作為繳費基數，繳費基數上限與下限的規定主要考慮職工退休後，不致因在職時工資收人差距過大而導致其基本養老金差距進一步拉大。

繳費指數是指繳費工資佔當年社會平均工資的比重。繳費指數在繳費年限相同的情況下，可決定過渡性養老金的高低。

養老保險中的繳費基數是什麼意思

繳費基數，是繳納養老保險的基礎數，根據規定，職工的養老保險繳費基數是本人的月均工資，比如職工工資為3000元，單位承擔20%，繳費為600元，個人繳費為8%，繳費為240元。這個3000元，就是繳費基數。靈活就業的繳費基數為社會平均工資，各地社會保險機構，把社會平均工資分為不同比例的檔次，由參保人自行選擇，比如社會平均工資為4000元，按照100%基數就是4000元，繳費比例20%，繳費為800元，按照80%基數為3200元，繳費20%為640元，按照60%的基數就是2400元，繳費為480元。並且規定，繳費基數最高不能超過社會平均工資的300%，最低不能低於社會平均工資的60%，假如4000元社會平均工資，最高不能超過4000元的300%為12000元，繳費為2400元，最低不能低於社會平均工資4000元的60%，繳費基數為2400元，繳費為480元。這個最高的12000元，最低的2400元，就是繳費基數。

社保基數是什麼意思？

樓上說的有問題，實際操作中完全不是這樣。因為實際工資往往比較高，但繳費基數卻很低。

成這種情況的原因是當地的統計局會統計出一個所謂的職工平均最低收入，這個城鎮職工最低收入就是單位繳納社保的最低基數。而實際上各單位基本上都是按照這個最低基數來繳納社保費用的。比如說吧，你一個月工資是5000，而統計出來的整個城市的職工最低收入是1500，那單位為職工繳費的最低基數不能低於1500，那麼你所在的單位極有可能就是為你按1500交的社保（絕大多數單位都是這麼交的）。工資表上好辦，給你弄個基本工資1500，崗位津貼1000，職務工資1000，亂七八糟的給你弄夠5000就行了。在扣減欄裡飢除的就是你個人繳費部分。因為單位繳費部分是不會出現在工資表裡的，個人繳費部分是單位代扣代繳。因為現在固定個人繳費比例是工資的8%，單位繳費是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。