華為公司有哪些部門?

華為公司有那些部門

1、市場系統。按地域先分為國內和海外，國內又分為深圳總部和各省市辦事處，海外也分為國內深圳總部和各大洲地區部。按工作分工又可基本分為客戶系統和產品系統。

深圳總部：包含國內、海外客戶和產品系統的總部機關。國內包括各目標運營商（電信、網通、移動、聯通等）系統部的總部和各產品（交換、光網絡、移動、智能網等）國內系統部的總部。海外包括國際營銷（客戶）和產品國際（產品）的總部。還有負責客戶接待（最為一些不明真相的人誤解）的客戶工程部。當然個別小部門的總部不在深圳而在北京。

國內辦事處：基本位於各直轄市及省會城市，大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標就是銷售，分客戶線（負責各運營商）和產品線（負責各產品）。各線人員算各部門深圳總部的派出人員，又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區負責，權利很大，相當於封疆大吏。

海外地區部：包括亞太、中東北非、獨聯體、南部非洲、拉美、北美、歐洲、東太平洋（按地理應該叫西太平洋，因為管轄的是日本、韓國、澳洲、香港地區等亞太發達地區，但當時起名時不知怎麼弄反了，就一直將錯就錯）。各海外地區部又在各個國家設了辦事處，也分客戶線和產品線。

市場系統的海內外員工總數應該在4000偏上。2、技術支援系統。包括深圳總部和各國內辦事處及海外地區部的派出機構，按維護產品不同分為各產品部，負責產品的售後服務。總人數在2000至3000人（為降低成本，該部門的工作不少由外包公司負責，稱合作方）。

3、研發系統。負責華為各產品的研發，是華為最龐大的系統，人數在10000人左右，還不包括相當數量的外包人員。分為深圳總部和各地研究所，根據產品不同分為交換接入、光網絡、移動、智能網、數通、多媒體等等。後來又改為固網、無線、智能等等，不管名字怎麼改，基本還是按產品劃分。各地研究所側重不同，比如北京側重數通、上海側重無線、南京據說網管搞得不錯。華為在海外也有不少研究所，包括印度、美國、俄羅斯、瑞典等、除了印度曾經搞的挺大外（現在印度人好象都來深圳了），其他的基本是樣子。

4、財務系統。包括深圳總部和各辦事處派出機構。海外的財務基本由香港華為的財物負責。財務系統總人數在1000以上。

5、中試系統。全稱好象叫中間試製部。是為了保證產品質量在研發和生產系統間插入的一個部門。按NBA的數語叫專幹髒活類活，待遇反而不高。任正非的板凳要坐十年冷據說就是針對這個部門說的。不只現在是否被研發系統消化了。人數在1000左右。

6、生產系統。該部門在高科技行業的地位可想而知，人員素質總體看是最低的。其一線員工主要由國內一些中專學校代陪，當然其中的管理和技術人員和其它部門一樣，都是來自大學生。該系統人樹在1000以上。

7、市場財經系統。該部門是負責貨款回收的，應該隸屬於市場系統，只是回款的地位很重要，所以在華為單列出來。人數和其它系統比算少的。

8、祕書和文員。祕書和文員不是一個單獨的部門，而是分佈在各個系統中。祕書指有華為正式員工資格的，一般是大學本科或研究生。文員不是華為正式員工，而是隸屬於和華為有合作關係的祕書公司，一般是大專畢業。華為除了副總裁以上的幹部外，基本沒有領導個人祕書，祕書大多是部門祕書，一般30人一個，但具體有出入，有的祕書管的多，有的管的少，一般負責部門的考勤、會議紀要、日常事物等等，基本來自大學剛畢業或畢業不久的女生，工資待遇相當於華為同等學歷的應屆生水平，一般上漲緩慢，獎金等也是較低的，所以流失很大。文員主要負責一些簡單的重複性工作，由於不是華為正......

華為公司有哪些部門

1、市場系統,2、技術支援系統,3、研發系統,4、財務系統,5、中試系統,6、生產系統,7、市場財經系統,8、祕書和文員。

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田華為基地。華為的產品主要涉及通信網絡中的交換網絡、傳輸網絡、無線及有線固定接觸網絡和數據通信網絡及無線終端產品，為世界各地通信運營商及專業網絡擁有者提供硬件設備、軟件、服務和解決方案。華為於1987年在中國深圳正式註冊成立。

華為研發部門有哪些，哪些部門好點

？答：（一）銀行部門每個銀行的部門設置不是完全一樣的 但有些部門是都有的公司業務部、個人業務部、國際業務部、資金營運部、營業部、信貸審批部、風險管理部、合規部、計財部、會計結算部、出納保衛部、科技部、內審部、人力資源部、監察室、行政管理部、黨群工作委員、會計部、電腦部（或信息技術部）、信貸審查部、風險控制部、資產保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務部、稽核部、監察部、公司業務部、金融同業部、保衛部、發展研究部、國際業務部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團委）、營業部、電子銀行部、董事會辦公室、機構辦等。（二）比較好的部門：1、項目融資及企業貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣工業企業貸款及存款業務。2、房地產貸款部 職責：負責開拓各類外幣及人民幣房地產開發貸款、商業按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。3、國際業務部 職責：負責開拓及管理國際貿易結算及貿易融資業務。4、信貸部 職責：負責審核貸款申請及貸款管理等工作。5、現金及匯款部 職責：負責外幣及人民幣對公對私櫃檯業務，包括儲蓄、匯款等。6、個人財務及財富管理部 職責：負責開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業務。

華為公司在哪些地方有分公司或者是研究所，最好詳細一點，謝謝

總部在深圳，華東地區有上海研究所，南京研究所，杭州研究所；華北地區有北京研究所；華中地區有武漢研究所；西南地區有成都研鼎所；西北地區有西安研究所。

華為一般喜歡招聘什麼崗位的員工，什麼崗位在華為最有發展

華為現在招聘普工嗎？

華為招聘有什麼要求？

本科211工程的，不然就是有三年工作經驗的，碩士要一年半工作經驗的。要想進華為，最好先進華為的合作外包商，比如 中通一局、浙江郵電。北京電信局等，都是大單位，有了工作經驗再 做準備進華為。

華為有五面，沒有技術和心理素質的人是很難過的

進華為公司研發部工作要有什麼條件？

本科學歷

華為屬於什麼類型的企業？

華為的國際化戰略

中國證券報 2004-6-21

尋蹤華為公司國際化的軌跡，它是從一家很小的通信產品代理商發展成今天國內乃至世界首屈一指的電信設備供應商，其國際化雖經“屢戰屢敗”、“屢敗屢戰”，但最終在國際市場上佔有一席之地。華為在國內開拓市場時採用“農村包圍城市”先易後難策略川它的國際化路徑基本上延續了這種策略，首先瞄準的是毗鄰深圳的香港。

試水香江

1996年，華為與長江實業旗下的和記電訊合作，提供以窄帶交換機為核心的“商業網”產品。香港是全球電信最發達的地區之一，全球著名的電信公司都看好這一市場，紛紛將最先進的交換機銷往這裡。

與國際同類產品相比，華為除價格優勢外，還可以比較靈活地提供新的電信業務生成環境，幫助和記電訊在與香港電信的競爭中取得差異化優勢。華為的C&C08機打入香港市話網，開通了許多國內未開的業務，使華為大型交換機進軍國際電信市場邁出了第一步。之後，華為進入包括泰國、新加坡、馬來西亞等東南亞市場，特別是在華人聚集的泰國市場，華為連續獲得較大的移動智能網訂單。

俄羅斯之旅

1996年，華為開始進入大獨聯體市場。1997年4月，華為在“亞歐分界線”的烏拉爾山西麓的軍事重鎮烏法市與當地企業建立了貝託?華為合資公司，華為把合資企業作為平臺，以本地化模式來開拓當地市場。

微弱的性價比是華為進入俄羅斯的優勢，但更重要的因素是憑藉著周到誠信的售後服務贏得了俄羅斯客商的“芳心”。華為從俄羅斯國家電信局獲得第一張訂單僅有12美元。但華為堅持不懈地拜訪運營商管理層，經過七年艱辛的“冰雪之旅”，終於與客戶建立了互信，形成了主要的客戶群。到2001年，華為與俄羅斯國家電信部門已經簽署了上千萬元的GSM設備供應合同。去年，華為在獨聯體國家的銷售額超過3億美元，名列獨聯體市場國際大型設備供應商的前茅。

征戰亞非拉

1997年，華為進入非洲市場時，非洲許多國家承擔著高額的債務，西方電信設備長期以來在市場上形成壟斷，價格奇高。而中國政府對這些國家的援助，直接帶去了低價格的核心技術產品，削減了西方產品的價格，促進當地電信產業的進步。這是華為能夠打進非洲大門的前提。

2003年12月底，華為與埃塞俄比亞電信公司（ETC）簽署金額超過2000萬美元的交換產品合同，對ETC現有的整網交換網絡進行改造和網絡優化。當時有九家供應商參與了投標，華為提供了最完善的解決方案，不僅優化客戶網絡、解決網絡現存的問題，而且考慮客戶未來網絡升級和發展的需要。優質的產品和服務為華為贏得了長期合作的機會。

切入歐洲腹地

華為一邊在發展中國家“蠶食”，一邊在發達國家逐漸擴大“戰果”。對於通信領域領先的歐洲市場，華為進入的策略是首先與歐洲本土著名的一流代理商建立良好的合作關係，並藉此來進入本地市場。2001年開始，以10GSDH光網絡產品進入德國為起點，與當地著名代理商合作，成功進入德國、法國、西班牙、英國等發達地區和國家。

在歐洲市場，華為在某些特色領域的豐富應用經驗和特色解決方案贏得了歐洲客商的一致推崇。2003年10月，華為獲得了來自歐洲運營商INQUAM公司CDMA450的“巨單”。這將是CDMA450系統在西歐的首次商用。這是華為把CDMA觸角伸向發達的、而且是GSM絕對佔據主導地位的西歐國家，可謂其國際化戰略得到了極大的發揮。華為已成為CDMA450全球產業鏈中最大的供應商。

進軍美國市場

進入對手最多和最強的美國市場，標誌著華為真正進入了國際市場。華為在國際市場上的攻伐的最後“城頭堡”就是美國市場。1999年，華為在美國的通訊......

深圳華為有哪些部門

華為子公司還是某個子公司的部門？

有華為工作的嗎？

華為這家企業對學歷要求很高,.你培訓的再好.也要看學校的.

目前華為剛剛漲薪,本科生月薪8K -10K 碩士 9K -11K

但是很難進.幾乎不招本科生.如果你有N年工作經驗也可以社招進去.

同時.我介紹下華為有多累.我在手機部門兩年.深有感觸.

我11年進公司,.

現在額頭兩邊頭髮都掉了.

我們月末週六是固定加班的.我們晚上9點回家都不算加班.我們凌晨1點2點回家是常有的事情.

我們經常被主管黑.乾的比牛多.考評還是C.哪些不幹活的天天瞎BB的倒是A.

算了,不多說了.附上最近一個兄弟離職的帖子,轉自內部心聲論壇:

今天，本屌終於要滾粗大華為了！

在這差6天滿兩年的日子裡。。。對，你沒有看錯，是差6天滿兩年。

可能有的人會問本屌，為什麼不多幹一週滿兩年呢？呵呵呵，我會告訴你本屌的主管把本屌提出的考勤截止日期提前了一週，且在不和本屌商量的情況下就批了電子流？後面本屌據理力爭，也不給批更改截止日期的工作聯絡單。一週之差，N+1少了半個月。。。算了，大人不記小人過，反正本屌收入低，錢也不多，忍了。

說到這個收入，來了華為差不多兩年，工資還是13級的最低工資，從未加過薪。去年的年終獎也少的可憐，只比應屆生多幾千塊錢。

可以說，本屌在華為是個徹頭徹尾的大盧瑟，在華為，比本屌失敗的人恐怕不多。

可憐之人必有可恨之處，下面我就來跟各位漲薪50%的華為13/14級高帥富白富美講講我的經歷，以及本屌的一些吐槽：

【為什麼會來華為】

本屌畢業於西北S省X市的J大，號稱是中國的常春藤之一，實為沒落貴族，被同門S市的兄弟學校爆的連渣都不剩。本屌本科畢業，學的是據說能拯救天朝的微電子學。當年考研沒考好，3月份成績出來的時候那叫一個捉急啊。複試分數線怒漲30分，但是本屌只考了一個往年能過線的分數。本屌留在學校當學術狗的夢想破滅了。

這時，高貴的華為公司來到了本屌宿舍樓下的會議室招人，當時來招聘的領導為眾多學生狗畫了一個大的根本吃不完的餅，什麼專家之路，工資只是零花錢，年收入鬆鬆50w等等，本屌聽的激動不已，就毅然決然地參加了第二天的招聘會。

來到了招聘會，本屌還是覺得對口的工作會更好一些，遂詢問有沒有海思芯片硬件工程師的職位，但是被告知沒有，於是報名硬件工程師。當時我就感覺有些坑爹，硬件工程師的範圍也太寬泛了吧？等到我面試的時候，被領到了電源工程師的面試座位上。帶著一絲疑惑，面試流程經過幾輪走完了。等到面試完，我才意識到，我應聘上的這個崗位跟我預想的完全就不一樣，跟我的專業更是沒什麼關係，雖說都是電，但是我學的是弱電，這個可是強電。但是本屌心想，忍了，反正聽說本科狗畢業後從事的工作大多數與所學專業無關，就硬著頭皮上吧，好好做一隻研發狗，以後在電源領域立足！現在想想，當時還真的是有雄心壯志啊。

之後的幾個月裡，因為快要畢業了，也沒什麼好的工作了，就沒有再找，安心寫畢業論文準備畢業。8月的某一天，我來到了深圳大隊培訓，一週的培訓後，我回到了X研所開始上班。

【華為第一年】

初到公司，啥也不懂，對於繁雜的流程我是一竅不通，要開發的產品也缺少相關知識。於是就在同事、導師的幫助下測樣機，就這樣，兩個月平平淡淡地過去了。

10月份的某一天，領導叫我過去，“小x啊，現在公司在狂招人，我們的招聘團隊忙不過來了，你去全職支撐兩個月吧。參與過招聘的人，以後優先提拔當領導啊。不要擔心技術跟不上，技術算啥，隨便招個人都能幹，我看好你哦。”本屌當時那叫一個激動啊，於是就開始跟著幾個同事天天打電話約人來面試。話說回來，當兼職HR的日子還真是輕鬆，從來也不加班，整天除了打電話就是打電話，讓我產......