對自己的定位怎麼寫?
對自己的定位怎麼寫
從中得到職業滿足感。一個人做自己天性喜歡的事，是熱愛自己工作的祕訣，也是最大
一、發現自己的人格類型，選擇適合的職業或崗位。對每一個人來說，都有適合自己的
1、你想去工作。
2、你所做的事在大多數時候令你充滿活力。
3、你感到你的貢獻得到尊重和欣賞。
4、向別人介紹自己的職業時充滿自豪。
5、喜歡和尊重你的同事。
6、對前途很樂觀。 如果這其中的大多數標準，你都不符合，就該考慮重新更換職業或崗位了。
在更換職業或崗位之前，你應該先弄清自己的人格類型，是內傾型的（E），還是外傾型
的（I），是感覺型的（S），還是直覺型的（N），是思維型的（T），還是情感型的（F），是判
斷型的（J），還是知覺型的（P）。這又可分為四種組合類型傾向：ST 型、NF 型、SP 型、NT
型。ST 型可以成為出色的管理者。SP 型需要的是可以提供自由，變化和行動的工作。NF 型
需要對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或權宜之計。NT 型對能力的需要非
常強烈，常出現在高等教育行業，高層管理，科學或計算機領域，以及醫藥或法律行業。
瞭解了自己的人格類型，就可以充滿自信地尋找能發揮自己優勢，避免自身弱點的工作。
二、自我定位另一個層面的含義是，明瞭自己在企業中所處的位置，按職業規範，職業
道德做好在這個位置應該做的事，同時也讓領導充分了解自己的能力。給自己定一個計劃，
一步一步地達到自己所想達到的目標。
自我定位怎麼寫
從中得到職業滿足感。一個人做自己天性喜歡的事，是熱愛自己工作的祕訣，也是最大
一、發現自己的人格類型，選擇適合的職業或崗位。對每一個人來說，都有適合自己的
1、你想去工作。
2、你所做的事在大多數時候令你充滿活力。
3、你感到你的貢獻得到尊重和欣賞。
4、向別人介紹自己的職業時充滿自豪。
5、喜歡和尊重你的同事。
6、對前途很樂觀。 如果這其中的大多數標準，你都不符合，就該考慮重新更換職業或崗位了。
在更換職業或崗位之前，你應該先弄清自己的人格類型，是內傾型的（E），還是外傾型
的（I），是感覺型的（S），還是直覺型的（N），是思維型的（T），還是情感型的（F），是判
斷型的（J），還是知覺型的（P）。這又可分為四種組合類型傾向：ST 型、NF 型、SP 型、NT
型。ST 型可以成為出色的管理者。SP 型需要的是可以提供自由，變化和行動的工作。NF 型
需要對他們個人很有意義的工作，而不是簡單的常規工作或權宜之計。NT 型對能力的需要非
常強烈，常出現在高等教育行業，高層管理，科學或計算機領域，以及醫藥或法律行業。
瞭解了自己的人格類型，就可以充滿自信地尋找能發揮自己優勢，避免自身弱點的工作。
二、自我定位另一個層面的含義是，明瞭自己在企業中所處的位置，按職業規範，職業
道德做好在這個位置應該做的事，同時也讓領導充分了解自己的能力。給自己定一個計劃，
一步一步地達到自己所想達到的目標。
公司定位怎麼寫
對中國企業而言，“定位”這個詞，既熟悉，又陌生。熟悉是因為大家確實經歷過“定位”熱，相信在不少人的書架上肯定有里斯和特勞特的《定位》一書；而陌生是因為絕大部分人只是湊熱鬧，沒有深入研究，或者乾脆走火入魔，也沒有真正掌握其精髓。
因此，目前在中國企業，“定位”發生“錯位”現象已經是屢見不鮮，不少產品和品牌，從一個錯誤的起點努力走向正確的終點，不幸陷入“騎虎難下”或“守株待兔”的尷尬境地。
一、“定位”的實質是什麼？
如果做個簡單的名詞解釋，可以說，任何一本寫“定位”的書都可以給出精彩答案。所以，在此不必贅言，而探討一下定位的實質問題。
經歷了十幾年的崎嶇之路，中國企業總算深刻意識到營銷戰略的重要性。所以，人們已經開始承認營銷戰略比營銷戰術更重要，並總結出一個明確的排序：戰略第一，戰術第二。
那麼，營銷戰略的核心到底是什麼呢？筆者認為莫過於定位。因為，營銷戰略解決的最大問題就是給企業帶來可持續發展的平臺，定位恰恰能做到這一點。可以從以下兩個角度進行解釋：
1、從顧客角度看。
隨著社會經濟的發展，在市場上顧客可選擇的產品越來越多，從品牌到品種，琳琅滿目，目不暇接。但購買產品的過程卻越來越短，消費者的大腦也難以整理那麼多信息，必須在短時間做出購買決策。怎麼辦？需要一個最簡單而能夠說服的理由。如果你有這個理由，你的產品就能賣得快、賣得貴。否則，恰恰相反。因此，在目前的需求環境裡要想生存，要想賺錢，必須在某一個購買理由上比別人做得更加優秀，而且追求少而精才行。
2、從競爭角度看。
中國不少企業都有很濃的“羊群心態”，喜歡跟在別人後面，他人做什麼，我就做什麼。不去分析需求，也不去分析趨勢，最後大家就在一個戰場上互相殘殺。隨著市場經濟的不斷成熟和國內市場的國際化進程，此現象雖然得到了一些改善，但在某些行業裡仍然很嚴重。永久的價格戰是不可能存在的，遲早大部分企業走向差異化之路。那麼，人家都已經開始區隔自己，建立自己的競爭優勢，你還沒有，或者不突出，你的命運將會怎樣呢？很簡單：就是把東西比別人賣得更便宜才行。
從以上兩個角度來看，定位在營銷戰略中，至少扮演兩個角色：顧客青睞的源點和競爭取勝的重點。因為，沒有定位，消費者無法在第一時間認識你、選擇你；沒有定位，競爭對手就可以輕而易舉地戰勝你。所以，可以說，定位是營銷戰略的核心，其實質是一個品牌持續賺錢的中堅力量。
除此之外，從品牌自身角度看，定位也是一種紀律，沒有它，這個品牌後期所做的所有戰術就沒有標準可循，一切行為就像一盤散沙，無濟於事。
二、中國企業有哪些常見的錯位現象
據筆者觀察，這些年，在實際操作過程中，中國企業在“定位”方面至少存在以下4個方面的錯位現象：
1、混淆定位。
這是最典型的錯位現象，也最為普遍。即品牌特徵太多，或品牌定位太過頻繁，使購買者對品牌形象感到困惑。
幾個月前，CCTV2舉辦一個欄目叫“品牌中國”。每晚邀請中國比較成功的企業老闆做客。有一次邀請到的是中國家電行業四大巨頭負責人。主持人提問他們關於品牌創建方面的很多問題，但答案卻大同小異，要麼技術創新，要麼渠道佔領；要麼人才戰略，要麼就是奮鬥精神等。更讓人啼笑皆非的是，主持人讓他們做品牌擬人化測試，問“你的品牌最像誰？”，那些老闆們寫出來的答案卻與消費者給出的答案相差十萬八千里。那麼，消費者的答案是否很一致呢？不，也基本是五花八門。
號稱在中國市場化率最高的家電行業都這樣，其它行業會怎樣呢？不用想，絕大部分企業，在定位方面所做的工作都很一......
怎樣定位自己的人生？
定位人生目標 其實就是對自己整個人生的規劃
人生規劃又包括了很多 人生的目標只是其中一項
首先 建議你靜下心來 想想自己以後想從事什麼樣的職業？這個職業是否有發展的空間？你能堅持做下去嗎？
確定目標是走向成功的第一步 所以你現在的選擇很重要
第一個選擇就是職業的選擇 選好職業為之為奮鬥
等有了一定資金就可以嘗試投資了 能擁有自己的事業更好 影響人生定位的十大因素
我們每一個人都會有自己的人生定位，而最終的定位往往又會受到各種因素的影響，其中有內因方面的，例如自身的性格脾氣、興趣愛好等等，也有外在的因素，例如社會輿論的影響、親朋好友的影響等等。歸納起來，對我們年輕人的人生影響最大的莫過於以下十大因素：
一、性格
一個外向好動的人，你讓他整天坐在一間沉悶的房間裡做統計工作，他一定會憋得忍受不了；相反地，你讓一個性格羞澀、文靜內向的人獨當一面地出去跑業務、談生意，估計他也是很難勝任的。因此，性格直接影響著一個人的人生定位。中專畢業後，江靈俐的父母幫她聯繫了一份比較穩定的工作，進一家機關做打字員。然而活潑開朗、性格外向的她對機關裡那種壓抑的環境很不適應。一次，單位裡的領導得知她酒量不錯，就讓她陪同出席一個宴會。在宴會上，江靈俐認識了某房地產公司的總裁，這位年輕的總裁對江靈俐活潑的性格、機敏的談吐十分欣賞。此後沒多久，江靈俐果真接到了這位總裁的邀請，請她過去擔任營銷部副經理一職。江靈俐毫不猶豫地辭掉了機關的公職，進了那家房地產公司，雖然不少人對她的選擇表示惋惜，但她卻顯得十分開心，因為她覺得自己的性格更適合這份新的工作。
二、興趣愛好
每個人都有自己的興趣愛好，如果能夠將自己的愛好變成終身的職業，那該是一件多麼幸福的事情！因此有很多年輕人在面臨未來的選擇時，都會下意識地把自己的興趣愛好與人生定位掛起鉤來。潘紅是一家大型商場化妝品專櫃的營業員，由於她非常愛好寫作，所以平時對商場內的各種商品行情、流行趨勢、價格信息一直非常留心，常常利用業務時間把白天蒐集到的信息寫成稿件投寄給幾家報社。由於他文筆不錯，加之熟悉情況，因此投出去的稿件屢屢被採用。幾年下來，她成了幾家報社的骨幹通訊員。一天，潘紅突然接到了報社一位編輯打來的電話，告訴她報社即將向社會公開招聘一批記者，並熱情動員她報考。這對潘紅來說可謂是求之不得的好機會，就這樣，在這名編輯的鼓勵和關心下，潘紅順利通過了考試，走上了專業記者的崗位，使自己的興趣愛好變成了職業。
三、學歷
文化程度對一個人的人生定位有著直接而深刻的影響，這一點幾乎可以說是不言而喻的。試想，一個只有初中甚至小學文化的人，他會把自己的奮鬥目標定位在專家學者上嗎？即使會，那也算不得是一種人生定位，只能說是一種不切實際的空想。而一個碩士生相信也不會將自己的人生定位在當一名售貨員或者某單位的收發員，即使他可能因種種原因目前不得不做售貨員或者收發員的工作，相信他也決不會甘心將這種現狀維持一輩子的。因此，有什麼樣的文化程度，必會有與之相對應的人生定位，這種說法是一點都不誇張的。萬剛和林立是在一個院落裡一起長大的夥伴，從小，林立的成績就不如萬剛。倆人一起從小學讀到高中，林立十分勉強地讀完高三後，便跟著別人去學做生意了，如今好歹也混成了個有點經濟實力的小老闆。萬剛高中畢業後考上覆旦大學，此後又回到杭州報考浙大研究生，他的奮鬥目標是將來考到麻省理工學院去讀博士。對於萬剛的人生目標，林立覺得非常不可理解，這麼辛辛苦苦地讀書，還要背井離鄉，到底為個啥？象自己這樣沒有高學歷照樣有房有車有妞泡，不是混得更好？四、社會閱歷
就跟不同的學歷會有不同的人生......
為自己找準定位的高中作文怎麼寫
找準自己的位置
雄鷹註定要與藍天為伴，不能與大地相挨。它雖為猛獸，有著鋒利的爪牙，但不能與獅子對抗，它屬於天空，只有在天空才找到它生存的位置，才找到它的價值。雄鷹與地面會有偶爾的交點，在俯首捕捉的那一刻有了短暫的交點，但偶爾的相交換不來永恆的相守。獵物在爪下那刻，一隻雄鷹奔向天穹，藍天白雲任縱遊，它是天空的寵兒，不屬於大地。
李白，是一個人才。但決不是一個治國的能臣，至少也算不上是一個稱職的官員。他是文人，但只能用他的才學為他的生活增添幾分生趣。
“峨嵋山月半輪秋，影入平羌江水流。夜發清溪向三峽，思君不見下渝州。”
一首《峨嵋山月歌》的確顯示了他卓爾不群的文學造詣，讓所有人都從詩歌中看到他的豪邁與狂放，讓他名揚四海。他一生自認懷才不遇，自己有經天緯地之才，學富五車之識，卻潦倒半生，不得重用。
於是，寫詩縱酒，留下“大道如青天，我獨不得出”，“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”等千古詩篇以慰藉他半生的失意。但殊不知他的的官職也只是他卓越的文學造詣換來的，而並非他有什麼非一般地領導才能。他本不屬於官場，官場本不為高傲不群的人開放，而你偏偏沒有找準自己的位置。你沒有官場中人特有的圓滑與心計，你不會尊重上司，不會巴結他人，你一身正氣，本無所畏懼。
但你身在官場，就要官場的規矩，你既不能容忍官場的爾虞我詐，官場有何能容忍一個傲而不群的人呢？你不顧一切衝向不能相容你的官場，最後也只能留下你一生的遺憾。
與李白一樣，不為世俗的官場所容的陶淵明卻明智得多了。一樣的高傲不羈，“不為五斗米折腰”；一樣的才情橫溢，“採菊東籬下，悠然見南山”。但兩人的卻遭遇了不同的人生，陶淵明深知官場不是他那種高傲文人所能勝任的。他與李白一樣，沒有處理好人際關係的能力，眼睛裡揉不進一顆沙子，更沒有應付萬千變化與蓄勢待發的心計與謀略他們的位置都不屬於官場，而陶淵明則明智地選擇了適合他的鄉村生活。“戶庭無塵雜，居室有餘閒。”是他的追求，也是最適合他的位置。他在自耕自足之中得到解脫，得到身心的愉悅，他的晚年雖是窮困潦倒的，但至少是幸福而安詳的。
人應該找準自己的位置，我們很難像達•；芬奇那樣精通各個領域，但至少總有一個領域，一個位置屬於你自己的。
找準自己的位置，你會看到最美的夕陽；
找準自己的位置，你會活得如陽光般燦爛；
找準自己的位置，你會感嘆生命的美妙！
找準自己的位置，綻放無限光彩
每個人的成功都是獨一無二的，只要你找到了自己的位置，生命就有意義。
——題記
成功，其實很簡單，只要勤勞一些，就能獲得無限靈感，只要踏實一些，就能實現你的夢想，只要抓住轉瞬既逝的機遇和永葆堅強的信念，就能接近成功。然而，成功的玄機是找準自己的位置，綻放屬於自己的光彩。
作為中國乒乓球隊第一個大滿貫得主，劉國樑深受廣大乒乓球迷的喜愛。可是，由於某種原因，他儘管付出了努力，比賽成績卻一直下降，面對自己喜歡的事業和嚴酷的現實，反覆思考，他選擇了教練這一職業，從臺上走向臺下，從競技場走向訓練場，從運動員走向教練員。對他來說這是一次極大的挑戰。在2002年第24屆世錦賽上，劉國樑作為馬林的場外指導，在馬林先失一局的情況下，劉國樑及時幫助馬林調整心態，最終以4：1戰勝了格林卡，成為11分制後的首個男子世界單打冠軍。臺上的劉國樑和臺下的劉國樑同樣精彩，因為他找準了 ... ...
找準自己的位置
“臣心一片磁針石，不指南方不肯休”,你，文天祥，找準了自己的位置，生為南宋人，死為南宋鬼，不屈膝於元賊，不諂媚於敵首，刺刀嚇不怕，金山誘不動。最終人們記住了你，記住了那個“人生自古誰無死，留取丹心照汗青......
你對你自己在體系的定位是什麼?怎麼寫
一：風格定位
首先要根據自己的性格、心態、思維、看盤時間、投資類型等因素綜合評估後，才能定位出一種適合自己操作的風格。例如：短線交易、波段交易、中線交易，看看哪一種最適合於自己。當大方向選對了之後，就沿著該風格的所需技巧去學習、去深造。
二：時間定位
時間定位可分為三種：第一種是方便看盤的時間，每天能抽出哪幾個小時的時間看盤，在這個時間段又適合哪種交易手法。第二種是可否交易的時間段，亞盤，歐盤，美盤，24小時中每個時間段交易需要注意哪些和觀察哪些等等梳理出來。第三種是持單時間段，最長能持多久，要不要持隔夜單？通過上述時間定位可完善自己的操作風格和交易手法。
三：目標定位
目標可分為兩種：一種是可交易的圖形條件、可交易的技術信號、可交易的變盤窗口等，凡是不符合自己理想中的條件便可不交易。另一種是對可交易的盈利空間和風險程度比例，最好的建議是選擇風險小於機會時再做交易，平時不要因為一點小利空間也做單交易，承擔著同樣的市場風險不太值得。
四：手法定位
手法定位主要用在交易時的買賣上面，同時結合在操作策略的基礎之上。例如不同圖形、不同點位、不同信號等用不同的交易手法。培養出幾種慣用的交易手法，久而久之越做越熟練，操作起來就越輕鬆。
五：原則定位
根據以上的各取所需，梳理一套屬於自己的各項原則。從分析到策略到交易三個階段中，分別定位出不同的、又適合自己的原則。總之，原則定位越明確、越細緻，在整個交易中才不會容易出錯。
徐餘軒溫馨告誡：投資不是簡單的以錢賺錢,而是一門充滿樂趣的藝術,是在對一個人的靈魂和智慧的考驗.徐餘軒進入投資行業已有多年,雖然我是一名女性,可是自我覺得不比男性差,現代女性就該有自己的事業和頭腦.
自我定位怎麼寫啊? 20分
我說的就是我做的,我做的就是我說的----應聘者郭銳
你好,我是新疆大學市場營銷專業06年畢業生---郭銳(今天最後發言的小組代表).我希望來貴公司應聘.
郭銳主要工作經歷:
02年:為天通鼻炎噴劑做華夏大藥房促銷員.
04年寒假:為數流動力市場調查公司做市調訪問員.
06年1-2月:為新疆福成企劃公司企劃部文案 .實際執行營銷總監曹sir的助理職能.在職期間,參與海川-海貝爾(樂百氏參股公司)礦物質水的市場推廣提案,該提案最終失敗;參與金海納影視廣告提案(此案直至本人離開公司上課時仍未完稿);參與新天葡萄酒新疆區的推廣策劃,該案本人離開時基本框架已定,細節尚待完善.
郭銳為什麼適合來TCL公司?
1.郭銳知道應該給顧客賣什麼?
2.郭銳知道應該給顧客怎麼賣?
3.郭銳沒有長期在某公司供職經歷,我的人生尚屬白紙,更容易融入TCL的企業文化.
4.郭銳的專業知識能力很強,平時很注意對案例的分析.
5.郭銳是新疆人.TCL如果需要開拓新疆市場,那麼她需要一個對新疆各方面比較瞭解的本地人,相比許多來疆不久的人,我更具本土優勢.
6.因為郭銳是新疆大學市場營銷專業專業知識最好的,對於一個想做最好的公司而言,沒有更適合的人選了.
7.如果本章標題改成"郭銳為什麼來TCL?",說明郭銳是個應聘者,現在標題是"郭銳為什麼適合TCL?",說明郭銳把自己當作一件產品,是個市場營銷者.
8.郭銳的表達能力不錯,很有煽動力.
9.郭銳有責任心.對於一個銷售代表,公司的控制力相對較弱,因此,很多事一定程度是靠員工的自覺性完成的.
10.郭銳喜歡集體的感覺.我總是試圖融入自己的團體,這種感覺十分重要.我喜歡與公司共同發展的感覺.
11.郭銳知道只有熱愛自己的公司,才會喜歡自己的工作,才會為自己取得的成就驕傲.沒錯,幹一行,愛一行.
12.郭銳懂得定位的重要性.在一個個性化的時代,我們都希望別人給與自己的重視多一點,所以郭銳寫了這麼一個為高露潔公司量身定製的簡歷.
13.也許您看見這麼多"郭銳"字樣的出現,一定認為我是個自我膨脹的傢伙,我現在有必要解釋一下,我這樣做的唯一目的,是讓您記住我.如果一樣產品廣告作了很不錯的宣傳,唯一的遺憾是沒讓顧客記住它的名字,那麼,你會怎麼看待這個廣告呢?
我的證書：
英語四級．04年我取得國家英語四級證．證書編號:0464431431220128
計算機一級．我沒考計算機二級，所以只拿了一級證書．
獲得榮譽:
02年經管院最佳辨手
05年經管院新興科學獎學金
真是很感謝您耐著性子讀完了我的簡歷.如果您覺得有必要進一步瞭解一個TCL準員工,那麼,下面是郭銳的聯繫方式:
電話:1356590154
E_mail:請直接回複本郵件.
怎麼樣在工作中給自己定位
如何測試自己在工作中的定位 ,
以下10個問題測試自己的職業生涯定位。
1、 你對目前的工作哪些方面最滿意？哪些最不滿意？你認為理想的工作是怎樣的？（包括職位、行業、待遇等）
2、 你認為什麼是你的成功？
3、 你認為自己的優勢和弱勢是什麼？
4、 你未來的自我意象、定位是什麼？有達成這一定位的資本嗎？這一定位符合你自身特點和優勢嗎？
5、 你認為現在自己是否起著明顯的角色作用？
6、 你曾經獲得的最高成就、獎勵、滿足是什麼？為什麼認為是最高的？
7、 你有什麼未來成長目標和專業目標？計劃學習某些技能？是否願意經歷某種挑戰？當前的短期目標是什麼？
8、 你每天是否有機會運用你的長處和優勢工作？
9、 在過去一年裡，你在工作中有機會學習和成長嗎？
10、 在你的印象中，你提的哪一類意見通常是最受公司重視的？
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在瞭解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多瞭解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事