領導故意排擠你怎麼辦?
被領導排擠怎麼辦
遇到這種事，碰到這樣的人，確實屬於不幸。談幾點個人看法，供你參考：
1、個人工作表現、工作成績可能暫時不被認可，但領導並不能否定你勤奮敬業的事實；
2、領導可能暫時被矇蔽，你有權利自己或通過你的同事在適當的時候讓領導知道真相；
3、你要一如既往對待工作，自暴自棄正好入了別人的圈套，也證明了對你的評價屬實；
4、對待小人，一是敬而遠之，二是堅決打擊，如何選擇策略是你需要認真思考的問題；
5、小人的作為只能是一時的，大多數領導和同事的認可才是對你做人做事最好的褒獎；
6、也需要靜下來反思一下自己，要有勇氣看看自己的做人做事有沒有需要改進的地方。
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好上司，在某種程度上並不亞於找到一個好單位，或者找到一份好工作。好上司在人品上為人正直，善良，謙和，寬容，在工作上對你的指教毫無保留，有時候甘願做你的工作夥伴而不是居高臨下，在生活上，他還是你可以信任的朋友。
但上司畢竟也是人，是人就有人的弱點，就有做人的百態。如果你的上司是一個三流的小人，那實在是你的不幸。真是這樣的一種狀況，那你將如何與之相處就得格外小心了。所謂小人，就是那種品性不端心理陰險兩面三刀甚至卑鄙齷齪的人，但他就是運氣好坐在那個自以為是的位置上，讓你巴結他你會覺得噁心，讓你疏遠他你又會隨時遭打擊報復。所以，很多職場中人對如何跟這樣的三流小人上司打交道深感困惑。
為了不至於和上司發生衝突，那麼如何應對上司中的三流的小人呢?不妨先看看下面的一些說法，也許能讓我們明白很多的道理。
一、傲慢的上司
一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。如果你的上司是這種人物，與其取寵獻媚，自汙人格，不如謹守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業計，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機會，你就該表現出你獨特的本領，只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。
二、虛偽的上司
如何應對虛偽型的上司？這是道很難的題目。因為這類上司在真面目暴露之前，是很討人喜歡的，可一旦真面目暴露，又會令人非常憎惡。看穿上司的真面目後，很少會有下屬能夠保持平靜，他們會憤怒，會反抗，會不斷想辦法揭發上司。但這些都是徒勞的。
你也許想不到，你越不喜歡這樣的上司，對他越有好處。高層對虛偽型手下是有戒心的，因為如果上下和睦，人人都覺得這個人很好，高層就可能會提高警惕，他們害怕偽君子會取代自己。可如果下屬不喜歡他，甚至時常有惡性彙報上來，那麼高層會覺得這個偽君子是可以控制的，他們反而會放心。
所以下屬對虛偽型上司表現得越反感，他們的地位反而會越鞏固。從這點來看，你不喜歡他是起不到任何效用的。反過來說，你越不喜歡他，對你自己的壞處也越多。別忘了，虛偽型上司是狹隘型上司的升級版，所以不管他們外表如何和善，內心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠都會記得，你對他不好，他就會害你，你想要攻擊他，他就會置你於死地。上司可以在背後說你壞話，去高層告你刁狀；上司可以指派馬仔來拖累你，甚至不惜搞垮公司的項目；上司可以明著幫你暗中害你，使你無法完成工作；上司可以設陷阱等著你跳下去，之後慢慢地死掉。
而你，一個下屬，一個自以為正義的下屬，能做什麼？你也許可以寫匿名信，或者是跟一幫同事聚眾罵人，最多是冷處理，消極對待，可這些事情，有哪一樣能傷到虛偽型上司的根基？
事實上，虛偽型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情對他來說也不過是微風拂面。這是一場不對等的戰爭，從價值觀、人品、道德、權力、資源等各方面看，下屬都是螻蟻，隨時都會被虛偽型上司踩死。
職場上之所以會有這麼多失敗者，就是因為他們不自量力，以為能夠戰勝上司。虛偽型上司作為職場中不敗的神話，是絕對不會被正義擊垮的。
打敗虛偽型上司的方法只有一個，那就是比他更虛偽。這並非說你只要笑臉對人就可以，而是要拋棄你所謂的道德觀念，讓自己從一個君子變成小人，然後再變成偽君子。要比上司更壞，要比他更會使陰謀，要比他更能忍耐，甚至還要比他能豁得出去。捫心自問，你可以做一個偽君子嗎？你可以面不改色地害人嗎？即使這是打敗你上司的唯一方法，你可以嗎？我相信絕大部分人都做不到。
做不到是正常的......
領導總是排擠我
一個明智的領導, 是不會排擠手下任何一個人的, 除非這個人做的很過分,你首先, 自身找找原因, 其他你不注意的地方, 是否有得罪過她, 如果沒有得罪她, 那你也可以單獨找她聊聊, 當然有些人如果從一開始就看你不順眼, 也不是三言兩語就能搞定的, 這時候你要考慮了, 是否跳槽, 如果你是公司的棟樑, 在你走之後, 你原來的公司肯定會發現少了你還真不行, 會想辦法再把你弄回來, 當然回不回還要看你自己的決定, 包括薪水, 福利待遇等, 估計那會你再回去, 你領導肯定不會排擠你了, 再排擠你她絕對就是煞筆. 再排擠你, 你丫的說啥也不回去了
當領導和同事排擠你，你該怎麼辦
儘量少惹他們，把自己的工作做好！
領導排擠自己，應該咋辦了？ 50分
對這種情況，只有兩個應對之策：
1、主動溝通，化解矛盾
2、溝通無效，辭職走人
單位領導排擠我，我該怎麼辦
自己先分析一下排擠你的原因，是你太出色給領導造成威脅？還是你太LOW讓領導嫌棄？分析出來原因之後，針對這些問題再來一個一個改進，還有，職場方面的人際關係相處也是一門學問，建議可以買些書來看，總會學到一些有用的東西。祝你早日成為領導左膀右臂。
領導挑刺排擠你怎麼辦
故意找茬，你有二個選的。一，立即辭職。二，認真做事，做到找不出茬為止，做到領導滿意為止。也許你還有第三個選擇，去拍領導馬屁。
離職期間上司故意冷落和排擠自己怎麼辦
離職了已經不是領導了，跟普普通通的員工沒有區別，你在上司那裡已經沒有可以利用的價值了，上司冷落、排擠，自己又能怎麼樣？唯有遠離單位，做自己喜歡做的事情。對單位只管按時領工資，其他的“管他冬夏與春秋”。
工作上特別努力，但被領導排擠，怎麼辦
遇到鄲種事，碰到這樣的人，確實屬於不幸。談幾點個人看法，供你參考：
1、個人工作表現、工作成績可能暫時不被認可，但領導並不能否定你勤奮敬業的事實；
2、領導可能暫時被矇蔽，你有權利自己或通過你的同事在適當的時候讓領導知道真相；
3、你要一如既往對待工作，自暴自棄正好入了別人的圈套，也證明了對你的評價屬實；
4、對待小人，一是敬而遠之，二是堅決打擊，如何選擇策略是你需要認真思考的問題；
5、小人的作為只能是一時的，大多數領導和同事的認可才是對你做人做事最好的褒獎；
6、也需要靜下來反思一下自己，要有勇氣看看自己的做人做事有沒有需要改進的地方。