如何活躍會議氣氛?

怎樣組織會議能是氣氛活躍沒有壓力又輕鬆呢？

會前可以先講個小笑話，或者小遊戲都可以，首先要你自己選HI起來，下面的人自然就拘束，暢所欲言。一、注意引導會議上的爭論。會議上出現不同意見的爭論是口才學好現象，說明與會者抱著口才學負責的態度，也說明會議上的民主氣氛比較濃。此時的會議主持者就要注意正確引導。首先，會議主持者應學會傾聽。要創造條件讓大家講話，即使是刺耳的話也要人講完，不滿的牢騷也要讓人發洩。其次，要學會勸說。當某些與會者不同意自己的意見時，會議主持者應當拿出令人信服的論據來證明自己的觀點，說服對方改變態度。擺出大量的可靠事實是說服人最有效的方法。再次，學會歸納、提煉。不同意見並不一定都錯；贊同的意見也不一定全部都對。會議主持者應學會從諸多的意見中，歸納、提煉出其合理的有益的部分，來形成自己的觀點。這樣，即使原來持不同意見的人，也會在心理上產生“認同”，進而樂意接受你的主張。最後要善於點撥。當爭論到一定程度時，為了不使會議偏離目標和拖長時間，會議主持者應象舵手掌舵一樣駕馭全局。通常的做法是，看準機會，對偏離議題或超出正常爭論的現象進行插話或評點，以撥正航向。但語氣要平和，內容要準確精煉。二、把握自己表態和發言的火候。會議主持者自己的表態、發言、引導、插話等，是會議進程的調節器，也是會議成敗的一個重要因素。對於徵求意見的會議，高明的領導者在開場白中並不直接闡述自己的觀點，一般是在多數人發言而意見符合自己的意圖之後，或在少數發言而意見與自己的意圖相悖之時，才以平靜商討的語氣表明自己的態度或闡述自己的觀點。會議主持者不宜發言過久，插話過多，更不宜隨便打斷他人的發言。三、注意打破會議的沉默。會議出現沉默，原因較複雜。但是有些情況則應引起會議主持者的注意：有的人有好眼睛卻因害怕被人譏笑或不能接受而不敢講；有的人因會議形成一邊倒氣氛，怕自己孤立，而不肯講；有的人擔心言多必失，因而免開尊口；有的人則事不關己，懶得發言；還有的人卻“以沉默示反抗”。會議主持者應當根據不同的情況採取不同的方法和互施，加以引導或控制。比如，對有顧慮者應鼓勵他們發言；對會議一邊倒的情況，應及時增加民主氣氛，解除心理負擔；對“事不關己”者和“以沉默示反抗”的人，應給予激勵，密切感情，理順情緒。四、瞭解與會者的情緒。人的情緒是心理狀態的反映。會議主持者如果能準確地掌握他們的種種情緒表現，就能適時地調節會議氣氛，採取恰當措施，以提高會議質量，圓滿實現會議目標。“察言觀色”是常用的辦法。比如，會議剛開始不久，就有人鬆開領帶或脫去上衣，表明與會者輕鬆愉快，會議可按既定目標加速進程；如果會議進行中有人不停地顫動雙腿或以腳擊地，則是與會者不耐煩的心理表現，會議主持者應當宣佈休息片刻或改變會議形式；如果有人雙手抱臂、目光旁視，則表明他對會議議題不感興趣；如果目光盯視桌面，那麼必定他在思考著什麼，會議主持者不必打亂他的思考，而應在片刻之後啟發他發言，有可能會得到高明的注意和寶貴的意見。

怎麼樣帶動會議的整個活躍氣氛？求解！！！

1.氣氛的帶動者很重要，這個人不一定是主持人（雖然大多是主持人）要有相當的口才和知識還要有很好的應對能力和人緣，這不是一兩天就可以的，之後就是會議內容的設定了，這個要看你們單位的性質和人員的素質。 2.如果同事都比較外向的話可以考慮跳一些手語舞之類的！開始可以跳一些簡單的，如《感恩的心》一支舞熟悉了就換另外一支，這樣能活躍氣氛，也能鍛鍊身體！ 3.總之，高效溝通能力是一個人、一個團隊、一個企業健康快速發展的推進劑，我們要用喜悅心、包容心、同理心、讚美心、愛心去獲得最好的溝通.4.建議看看翟鴻燊老師的講座會受益匪淺的。

如何開會熱鬧，求一些能活躍現場會議氣氛的小招數

看勁舞了歌舞雜技馬戲

會議怎樣能活躍氣氛

有個逗比點的人，或者活躍點的 自然而然就 活躍了，或者講個笑話什麼的

每天開例會如何活躍氣氛，有什麼方法

根據你所描述的，我估計是屬於晨會。晨會主要是對昨天的工作總結以及對今天的工作安排，在開會的前後，最好的方法就是和大家搞些互動，帶領大家高呼一些有利用本行業本單位的口號，使大家精神振奮士氣旺盛，其中還可以讓大家排成兩排互相擊掌互相整理服裝和做一些小遊戲使得大家能以飽滿的精神投入到工作中去。希望你滿意！

運動會如何活躍會場氣氛？

買一些氣球，可以借用一下話筒，然後玩幾個遊戲，活躍氣氛不一定是要用物品來的。

哪樣的開場白能活躍會議氣氛？

...首先要看您是否是回議的主持人。還要看距會議正式開始有多長時間來決定...別總是扳著臉(無論開不開心，會議梗何重要)不要多說話，(特別是正兒八經的問題)。別去的太早,(但也不能太遲)抓住別人有興趣的話題,延續(胡編亂造都可以,但不能離開原來的話題)深入...

...有意識的去遲一點,(掌握好時間和到會的人數,時間不能太遲,人數不能太少)一走進會場,馬上(主持人一到,閒聊的人肯定要停止話題,您要抓住這機會)說出(事先要準備好)一段令人有興趣，能引起反應的事，但自己要覺得有趣，開心。然後，到達自己位置，別多插嘴，儘量讓別人去議。

...您要不是會議主持人,那就沒必要考慮會議的氣氛...

如何活躍早會氣氛？

開早會的目的就是引起員工一天的工作激情，你可以先給他們分享一個故事，從中領悟人生、職場的一些感悟。分享完後同口號來帶動他們的激情，如果可以的話，你還可以帶領他們跳下職場舞

求形容會議氣氛的形容詞，越多越好，比如說輕鬆熱烈這樣的。

有駭有色、掌聲雷動、嚴肅活潑、生動熱烈、充滿生機與朝氣、莊重而溫馨、踴躍發言爭先恐後、掌聲四起、排山倒海、群情激昂、群情振奮、高談雄辯、莊重而熱烈、興致勃勃、即席而起、熱情洋溢、隆重熱烈、氣氛高漲、風起雲湧、熱火朝天、沸騰、火爆、歡快而熱烈、激情似火、白熱化、氣勢旺盛、如火如荼、空前高漲、愉快溫馨

公司會議改怎麼活躍氣氛

公司會議活躍氣氛用31微信牆好，簽到用手機掃描一下就行，開會最怕氣氛不好，用31微信牆場內場外都可以互動，還可以進行抽獎。