平均月收入怎麼算?

家庭人均月收入怎麼算

例如一家4口

爸爸：3000元一個月

媽媽：2000元一個月

兒子女兒還在讀書。

家庭人均月收入：（爸爸的收人+媽媽的收人）/（爸爸+媽媽+兒子+女兒）家庭人均月收入：（3000+2000）/ 4 = 1250元

如果爺爺奶奶和你們住在一起的話，除以的數人還需要加上爺爺奶奶，以此類推，外公外婆也是一樣的。

平均工資怎麼算

新華網1月10日消息，勞動保障部今天在其官方網站發佈《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，該通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進行了調整。以下是通知全文。關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

勞社部發[2008]3號　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均激度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：

一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。

勞動和社會保障部

二○○八年一月三日

全年平均工資怎麼算？

這還不簡單 算年的1600*12 平均月就是1600.如果你有獎金之類的自己累加啊

家庭人均月收入怎麼算

家庭總人數的月收入加起來，再除於總人數就是人均月收入

月平均收入怎麼計算

全部計算在內。

按照國家統計“平均工資”指標詮釋，平均工資指企業、事業、機關等單位職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，反映一定時期單位就業人員工資收入的高低程度和工資水平，揭示勞動力用工成本和國民收入分配狀況，是制定社會保障政策、建立賠償制度的基礎數據。工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人帳戶的基金。平均工資=報告期城鎮單位工資總額÷報告期城鎮單位平均人數。

個人月平均工資怎麼算

月平均工資標準的概念不是你的算法，比如說你是4300的工資，那麼這個就是你的月平均工資了。

請假扣款，個人所得稅，個人承擔的社保和公積金，都包含在內，所以你的工資標準就是4300.

不是拿到手的工資的平均數！

放心！

人均月工資收入怎麼計算

總工資/總人數

家庭人均月收入怎樣計算

把每個人一個月的收入相加 在除人數 就這麼算 我是第一個回答 採納吧

家庭人均月收入怎麼算

首先要知道什麼叫收入，實際上，單位補交的養老、醫療、住房公積金、年金等都屬於收入的範疇。再加上工資卡上的工資就是個人的全部收入，如果該人供養兩個子女，再除以三，就是人均收入了。 如果只算工資卡里的錢，其結果就是人均可支配收入。

人均收入怎麼算的

首先要知道什麼叫收入，實際上，單位補交的養老、醫療、住房公積金、年金等都屬於收入的範疇。再加上工資卡上的工資就是個人的全部收入，如果該人供養兩個子女，再除以三，就是人均收入了。所以就算是你是學生，沒有收入，中國的人均收入統計也會把你算進去。（個人覺得中國人均收入數據水分大的可怕）如果只算工資卡里的錢，其結果就是人均可支配收入。