公務員儲備幹部是什麼?
政府儲備幹部公務員的
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給你分享一個公務員考試(gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)複習備考方法。希望對你有用。
1、重做真題，把握規律
吃透真題是複習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此，建議考生在後一階段的複習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最後的衝刺複習做好準備。考生在重做真題時要注意：
（1）重新購買或打印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢後要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；
（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。
2、專項複習，查漏補缺
經過前期的複習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為“考試達人”，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數學運算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項複習，攻克短板，實現解題能力的提高。
（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細緻的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。
（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
（3）對易錯題、難題進行標註，下次著重複習。
3、模擬練習，最後衝刺越是臨近考試，考生越是不能放鬆模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常複習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利於掌握答題時間，既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。
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公務員選調生是什麼意思，假如考上了和公務員有和區別？
江蘇選調生和公務員同一天考，考的是A類的卷子。要接受選調的，你可以報考家鄉的啊，基本不會給你換地方的。選調生比公務員報名早，報了選調生就不能報公務員了。所以要三思。
聽一個人說選調生前景很好，說是國家儲備幹部，以後當領導的可能性高於國家公務員和省屬公務員，真的嗎
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選調生與普通公務員的區別
“選調生”項目
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布了《中央組織部關於進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作的通知》，對進一步做好“選調生”工作提出了明確要求。
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一：報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
二：培養目標不同。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區別。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
目前，各個地區的選調生項目一般都由當地黨委的組織部門負責。因此，關心“選調生”項目的同學，可以到相關組織部門網站上查詢具體政策，也可關注學校的就業信息網站。
希望上述能對你的問題有所幫助。
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公務員和選調生有什麼區別，那個待遇好？
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相同點：
1、都屬於公務員系統;
2、都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
異同點：
報名條件
略。
除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生。
培養目標
非領導職務國家公務人員。
黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
選拔程序
採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
培養措施
主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。
管理使用
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。
發展前景
招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。
備註
1、選調生的編制與提拔：選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
2、選調生參加公務員考試：主要是指跨區報考，比如報省直單位或其它地市機關，是主動報考而非單位看中借調，這種情況在選調生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機會才會這樣，而且和一般公務員身份報考不一樣的是，公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟
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電力局的儲備幹部，有沒有必要考公務員？ 考了有什麼好處嗎？？
你好，朋友，我就我考公務員的經驗給你一些建議：
首先，我自己在複習的時候，總共買了四本書，沒有報班
然後，一本行測，一本申論用一個月複習完
複習完之後，剩下的兩本，一本是真題，一本是模擬題，花半個月做完，每天都按照時間來做
我感覺效果不錯，我班上有人報班之後沒有考上的，所以我覺得，只要自己肯下功夫，你是一定能行的！
希望這些能對你有所幫助！祝你好運！
儲備幹部是做什麼的
從職務上看是為將來做幹部所儲備的，但實際上是在做雜事，一般哪些需要就去哪幫忙，但比操作工強點！
人才儲備幹部的證書對考事業編,公務員有優勢嗎
什麼證書呢？企業的麼？
對於公務員事業單位來講，是沒有太大用的哦。
進去以後你就知道了。
國企也招儲備幹部麼？進國企當儲備是不是沒有什麼發展前途？
沒有關係，發展空間不大。要看什麼性質的國企。有自負營虧的。
鎮政府儲備幹部考試用書是公務員還是事業單位用書
公務員
公務員晉升最快的是哪一類
晉升最快的公務員是選調生，也就是所謂的儲備幹部。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。
選調生就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為 黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。