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為什麼要選擇菸草行業

好好看看菸草專賣法，立法宗旨是維護國家財政收入、維護消費者利益，也就是國家局局長姜成康提出的“兩個至上”菸草行業價值觀。去菸草行業上班，你就認準了這個價值觀，就可以從精神層面上回答你所做的選擇。

為什麼要報菸草公司？ 這個問題怎麼回答？ 急！ 50分

我覺得選擇一份好的工作是實現自我價值的體現，菸草公司是屬於國有菸草專賣專營的商業批發企業。當然，自己選擇這個公司，是堅信本公司的美好前景，也是為自己選擇一個能充分發揮能力的舞臺。選擇這個公司，我覺得不應該僅僅關注公司的薪水與福利，而應該往自我能力和競爭力上思考，畢竟年輕的自己還有許多東西需要汲取，所以選擇了這個公司的這份工作，學習的過程任重道遠。

為什麼你要選擇菸草行業？

好好看看菸草專賣法，立法宗旨是維護國家財政收入、維護消費者利益，也就是國家局局長姜成康提出的“兩個至上”菸草行業價值觀。

去菸草行業上班，你就認準了這個價值處，就可以從精神層面上回答你所做的選擇。

面試題:為什麼選擇菸草公司？

1、衣著端裝

2、對你面試的企業公司資訊、招騁崗位職能資訊，提前作好功課

3、熱情大方、彬彬有禮4、最重的是要自信

求面試答案，為什麼要選擇菸草行業？

你這樣回答曾經有聽說過一個廣告語，思想有多遠，我們就能走多遠，這是一個菸草廣告的廣告語，讓我深深的打動，好的菸草人才能更好服務社會，希望通過自己努力服務菸草行業，貢獻自己的力量。

面試問 為什麼要選擇菸草行業？求精闢答案

我覺得這個行業更有挑戰性

為什麼要進菸草公司！你們對這個問題怎麼回答 當你去那家公司面試，他們問你這個問題你會怎麼回答！！

1、先說一下菸草公司是做什麼的，職責是什麼

2、說明你報考目的：主要是講你的興趣愛好和這個符和

3、說明你的條件也是你的優勢：分兩部分，一個是你獲得成績，一個是你具備能力，主要有人際關係溝通能力，團隊協作能力，學習能力，應變能力等

為什麼選擇菸草生產蛋白質的

據新華社電 據新加坡《聯合早報》23日報道,新加坡科研人員已成功利用菸葉細胞培育人類體內的蛋白質,並且還在嘗試利用人們日常食用的芥蘭等蔬菜,培植經濟價值高的蛋白質. 新加坡國立大學理學院生物學系助理教授史瓦儒說,他使用菸葉內的細胞而不是整棵菸草植株來生產蛋白質,這與其他國家用整株菸草生產蛋白質不同.這樣做,能避免種植轉基因植物而引發的一系列道德和生態問題.他是將生產人類某種蛋白質的基因注入菸葉細胞內,利用菸葉細胞來生產人類所需的蛋白質.這一方法的優點是:人類蛋白質能很好繁殖,功能不會受到破壞;能夠使蛋白質避免感染瘋牛病等疾病.目前這種方法的蛋白質產率只有5%,因此只適合生產價值極高的蛋白質.

菸草行業是夕陽產業為何還選擇菸廠

的確，菸草行業未來還是個未知數，雖然菸草在我國短時間的市場份額是無法撼動的，但從國際趨勢以及人們對健康的關注來看，限制吸菸或菸草代替物是勢在必行，06年菸草稅收總額佔全國的8%左右，還是不小的份額，有分析人指出如果比例低於全國稅收的5%，菸草的壟斷地位就會有危險，在全國上下經濟發展的速度下，這只是個時間問題，行業內在前幾年就已經出臺了57號檔案，目的在於改革現有菸草體制，著力於將菸草壟斷向市場化發展，企業性質也由菸草專賣向現代商業流通企業轉型，究竟怎麼轉型，什麼時候轉型，還有待觀察。

不知道你是不是想進菸草工作？如果是的話，還需斟撫再斟酌。

以上就是我個人看法，眼界有限，如有錯誤，望諒解。

菸草行業如何看待規範與發展

規範，是國家菸草專賣政策的應有之義，是“兩個至上”行業共同價值觀的必然選擇。規範與發展，是既對立、又統一的關係。沒有規範，就沒有專賣，就失去了政策保護；同樣，沒有發展，就沒有菸草行業的今天，就沒有菸草行業幾十萬廣大幹部職工的今天。規範是前提、是手段；發展是目的、是結果、是基礎、是保障、是硬道理。只講規範，不講發展，規範就是聾子的耳朵、就是空中樓閣；只講發展，不講規範，國家的專賣政策也難以為繼，即便發展也是無效的發展。規範與發展並舉，二者相互依賴、相互依存，是矛盾的統一體，二者同樣重要，缺一不可。處理好規範與發展的關係，確保企業健康發展在菸草企業實際工作中，正確處理好規範與發展的關係，其目的就是確保菸草企業持續健康發展。菸草各級、各部門、各單位的領導幹部是菸草事業發展的中堅力量，也是一個單位、一個部門的核心，不僅要認清形勢、強化措施，抓好嚴格規範工作，更要善於把握和處理好規範與發展的關係，切實落實好“六個嚴禁”、“一個嚴控”和“兩項工作”的紀律要求，確保企業持續健康發展。正確處理規範與發展的關係。規範是發展的基礎，發展為進一步規範提供了條件。規範不僅是行業發展的需要，也是企業發展的需要，更是幹部職工成長的需要。全國菸草行業的持續健康發展得益於規範經營和規範管理，全國、全省局(公司)系統的持續健康發展也必將是規範基礎上的發展。作為菸草企業，發展是菸草的第一要務、是一切工作的基礎。只有實現持續健康的發展，才能體現菸草專賣體制的優越性。能不能實現發展，關鍵是看廣大員工特別是菸草各級領導幹部能否充分認識到發展的必要性、迫切性，是否具有加快企業發展的責任感和使命感。重點是要開動腦筋想辦法，分析形勢定措施，俯下身子抓落實。根本途徑是通過專賣手段治理好市場，通過品牌培育引導好市場，通過網路建設充分佔領好市場，通過提高工作質量服務好市場。要把人力、物力和精力放在轄區市場的治理上，放在市場的開發上，放在品牌的培育上，放在網路建設上，在嚴格規範的基礎上，實現企業的持續健康發展。處理好規範與發展的關係，確保規範工作取得新成效當前，為進一步加強嚴格規範建設，提高整體規範水平，國家局、省局(公司)各位領導，在各級黨組理論讀書會上，圍繞嚴格規範的主題，分別作過重要講話，從不同側面強調了嚴格規範的重要性。同時，查找了問題，分析了原因，制定了措施。各級各位領導，主要從解決嚴格規範問題的根源入手，談了三個方面的問題；一是加強嚴格規範建設，為什麼必須堅持“領導抓、抓領導”；二是在嚴格規範的內容上，領導應該怎樣抓、抓什麼；三是在保證嚴格規範的效果上，怎樣做好“領導抓、抓領導”。各級領導們的講話，語重心長，含義深刻，為做好今後嚴格規範工作指明瞭方向。在全省嚴格規範座談會上，省局(公司)領導強調，要把嚴格規範建設作為轉變管理方式的重要內容，進一步加強規範管理，確保“捲菸上水平”建立在更加嚴格規範和紮實工作的基礎之上。全系統要認真學習領會上級領導的講話實質，牢牢把握領導對嚴格規範工作提出的“三個正確看待、三個更加自覺”、“四不放過”和“五個更加註重”、“五個加快轉變”等要求，進一步統一干部職工的思想認識，以更加高昂的鬥志、更加有力的措施、更加紮實的作風，確保嚴格規範工作取得實實在在的效果。處理好規範與發展的關係，確保完成全年任務國務院總理溫家寶曾經說過：在困難面前，信心比黃金更重要。對於一個國家如此，對於一個行業如此，對於一個企業同樣如此。要認真貫徹落實全國、全省菸草專賣局長、公司總經理座談會會議要求，按照各級、各單位全年的工作部署，鎖定目標不動搖，紮實工作不懈怠，圍繞中心不折騰......