想找一份好的工作,是人人都期望的一個事情。但社會上的招聘會非常多,可是好工作怎麼就那麼難找呢?對於應屆畢業生來說,習慣於校園招聘,其實這樣太過於侷限。因為好的單位不是都會進校園招聘的,或者說不是每個學校都會去的。作為一個過來人,我來告訴大家怎麼找好單位
工具/原料
優秀人才一個(人不好哪都不要的),電腦
方法/步驟
首先要根據自己的專業和特長或者興趣,選擇自己希望從事的行業。這一步非常關鍵,“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”嘛。拋開興趣不說,好單位大概可以分為兩種:一種是帶政府背景,屬於壟斷性質的大型企業。這種企業雖說不好進(原因這裡就不說了,稽核通不過),但對於一些專業性比較強的崗位還是有需求的,會放到社會上公開招聘。另外一種是在競爭行業中處於優勢地位的企業,這種企業對人才需求十分大,招聘也很公開,缺點是行情波動大一點。
不管哪種好單位,如果想進,沒有關係什麼的想憑學歷+才學進去的,那就得上心了。選好自己心儀的幾家單位後,沒事就上它們的官網看一看,像這種好單位一般不屑於去招聘網站上招聘,大部分都是在自家的網站上放招聘公告
比如中石化、中鐵建這種,社會上基本看不到要招聘人員,但在網站上時不時還是會放出招聘公告的
像競爭行業的企業,招聘更多元化一點,人才需求也不會侷限於校園招聘,在非畢業時節也會有不小的需求量,這時就可以關注其網站的招聘資訊
投遞簡歷之前可以先打電話詢問一下。直接溝通要比書面溝通有效的多。
這一點非常重要。有時候註明要應屆生的其實也是要往屆生的
想找好工作就得多上心,還得耐的住寂寞,當身邊的同學都找到工作的時候,如果從大流,也只能是流於一般
注意事項
關鍵還是學校的簡歷得亮眼一點才行,好好學習、天天向上是不變的真理