不管是職場，還是生活中，總有這麼一群人，分不清遠近關係，輕重緩急，份內份外。一視同人，沒有原則對待事情人人平等，沒有偏薄之分！大家稱這群人為“老好人‘，這群人知道自己有這方面的缺點，往往改不了，心中也苦腦。今天和大家分享如何幫助他們改變此形象。
工具/原料
在方法中有體現
方法/步驟
從思想上認識到“老好人”性格的缺點
不管哪類人都有性格上的缺陷，只要你認識到了它的缺陷，才能改正，這是改變“老好人”形象的先決條件。
改變思想
說不好聽點兒就是洗腦，把以前的想法徹底地扔掉。換上：有區別地選擇幫助對象，對朋友同事的熱情要有尺度，對待一些事不能一貫地讓著別人，替人著想，善解人意要有個輕重緩急。不能一刀切。
增加自信心
內心不自信懦弱的人，都是愛面子，把面子看的比較重，當有人提出不適當的幫助時，為了面子很難說“不”，很難拒絕別人，只有內心強大有足夠的自信心，才能合理地拒絕別人。
訂目標
目標：如果今天有人提出XXXXXX要求或幫助，我就一口回絕他，一定回絕他，絕不允許有第二次。當然啦！這個XXXXX要求是下一步裡列出的N條幫助。也要採取婉轉拒絕的方式回絕他。
婉轉拒絕
列出N條平時不該接受的幫助，如果再有人提出幫助，把提前想好的話說出來。比如：以前老有人找我網上充話費，現在我可以說：”真對不起！！我卡里的錢剛打回老家！‘說這話時，用堅定的目光看著對方的眼睛，使對方相信你的話。
把握好尺度
對待人或事都要有個尺度，過了或不及都不行，適度為好！！比如：多做點，累不著，況且還能積累經驗。這種思想堅決從大腦中去掉，是你該做的份內的不但要做，還要做好做精。做的有提升！！不能因為不怕累，能積累經驗，就去做，這可不行！要有選擇性，分清楚份內份外，該與不該，人的關係到沒到那個該做的點，這個尺度分寸要把握好！。
不能怕得罪人
只要你說’不‘就有可能得罪人，因為你天天說“好好好是是是”今天忽然說“不”，聽慣了"是”的人，當時一下子肯定適應不了，其實適應不了就已經得罪人了。
注意事項
以上說的都有內在聯繫，相互影響相互制約，不是孤立存在的！
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