剛入職場或者入職多年，但總在你的職場中找不到跟同事談的融的話，很多時候會迷茫。雖然你知道你這個崗位在做什麼，但你總覺得一天到晚就那樣。形成一種自信而且自卑的，小溪剛入職也是這樣，沒有任何可以插上嘴而且也不知道怎麼入手。
周邊信息
初入職場來說，這次一次對自己進行職場方向的調控。當你拿到第一分office的時候，考究的決不是你的知識能力，而是你的收集能力。對自己的公司情況的瞭解掌握可以讓你迅速找準職場工作信息
瞭解同部門同事的工作範圍，相同部門來說是一個團隊，而這個團隊成員的工作彼此是息息相關的。如何正確切入他們的聊天中可以更加讓你在這裡工作環境中建立好自己的目標吸收他人的長處完善自己。當然這個也就是我們在前面所說的你不知道怎麼插嘴，你覺得自己比他們差等等因素
總結自己在面試獲取到這家公司的office情況，分析同事溝通流露出的信息。
確立職場技能範圍
在周邊信息匯聚下來說，個人如果沒有足夠好處理身邊的資源，那麼對於你的職場來說處處都會給自己製造壓力。
當然這一次確定職場技能來說，我們面試時就有一個統籌的大概。知道自己進來是要做什麼，需要自己的技能服務在這裡？然而事實上來說，你的經驗已經終結在上一家公司了。雖然有些可以通用，但在你不能做出百分八十的技能付出（價值實現）的時候，你要學著變動學習對在這家公司上的事物處理效率
細節問題，相對來說每一家要求的情況不一樣。面對的領導不一樣吧。如果你還想在這裡長期發揮，那麼你的職業目標就是在什麼時候做到該公司的某一個層次。或者你在這一個層次上面缺少什麼？
目標能力鍛鍊
在工作中，遇到需要的問題要懂得去學習以及掌握好這個問題出現過的辦事職能。就是我們所說的“吃一寸，長一智”在這裡錯過了，你就要把這個吃下去，以後不會在遇到這樣的問題。
數據總結分析能力。相對來說，小溪應該接觸比較多了。這個根據你的興趣而定，努力給自己總結每天的數據報告。對自己負責，總能讓你進步。
意見
小溪的目標不是你們的目標，職場上大家走的路線都不一樣。儘量完善自己的職場生活。吸收他人的長處。